ネスクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
生理前と生理中はホルモンバランスの関係で、心身ともにとてつもなく不安定になるが、もちろん入社直後はずっと黙っていたが、ある時先輩の男性社員の人...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的に良くも悪くも全時代的です。
男性は営業、女性はバックオフィスといった印象で自分の担当さえしっかりこなせば基本的に休みの取得に関して深掘...続きを読む(全197文字)

【良い点】
注意を受けた事がないのでわかりませんが、自身の担当業務をしっかりとこなせば対応方法などの裁量を任せてもらえます。
機転を効かせることもできるの...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔の話になるので、あまり参考にならないかも知れませんが・・・
新人で4月に入社したにもかかわらず、ゴールデン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時代が時代でしたので、時代の先端をいっている雰囲気が会社中に溢れており、やりがいはありました。新しいことにチャレンジすることばかりで、大変刺激...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かなり昔の話なので、参考になるかわかりませんが・・・
サービス残業当たり前、有休消化は一切できず、休みたい旨を伝えても、完全無視。
挙句に、給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、当時はサービス残業当たり前。
新入社員当時から日をまたぐこともあり、それ以降も21時前に帰ったことはありませんでした。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かった。仕事内容も自分に合っていたので５年も続けられた。低額な給料やトップダウン、ノルマなどの精神的苦痛さえなければ、仕事内容...続きを読む(全169文字)

【良い点】
30代後半で年収は600万強でしたから県内に本社を構える地元企業としては良い部類に入ります。賞与も年に２回ありました。その他福利厚生も充実して...続きを読む(全410文字)

【良い点】
役職が上がれば地元企業の中では良い方の年収になるかと思います。
ただ目に見える成果を上げないと評価対象にならないので結果が大事です。逆に言...続きを読む(全266文字)

【良い点】
若くてもリーダーになりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーと言ってもこの会社は辞める人が多すぎて3年くらい在籍すればもう中...続きを読む(全153文字)

【良い点】
いろいろなことを学べてとても勉強になりました。派遣の先輩が基本は教えてくださりました。特に教育などはなかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社時のビジネスマナーやスキル的な研修は多めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のみのためその後のフォロー研修は少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修してくれた社員さんはいい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の社員さんが頑張っていた。
研修もこの方が中心で行っていて色...続きを読む(全91文字)

【良い点】
リーダーへの希望者には、オペレーターとは別に管理業務の補助などを任されていたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
まだまだ充実とまでは言えないが、研修制度を整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層のマネージメントに課題があるように感じた...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と同じことの繰り返しなので、スキルアップ等は見込めないと思った方がいい。エクセルも、既に作られたものを使用する...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するつもりがない
出来る人に背負わせて強引に進めるスタイル
教育計画がないため考えてくれる組織に入れるか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒で入社すると社会人としてのイロハを教えてもらうことができ、ゼロから立ち上がるには良い環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)