ネスクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プロバイダのため会員収入、法人サービス収入が基盤となるので、毎月売り上げが必要となる他のグループ会社と比べて有利で安定性がある。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
副業で取り組んでいることがあるが、それについても評価に繋げてくれる。将来的に会社の実績につながるように定期的にヒアリングもしてくれるので堂々と...続きを読む(全431文字)

【良い点】
生理前と生理中はホルモンバランスの関係で、心身ともにとてつもなく不安定になるが、もちろん入社直後はずっと黙っていたが、ある時先輩の男性社員の人...続きを読む(全169文字)

【良い点】
注意を受けた事がないのでわかりませんが、自身の担当業務をしっかりとこなせば対応方法などの裁量を任せてもらえます。
機転を効かせることもできるの...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔の話になるので、あまり参考にならないかも知れませんが・・・
新人で4月に入社したにもかかわらず、ゴールデン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時代が時代でしたので、時代の先端をいっている雰囲気が会社中に溢れており、やりがいはありました。新しいことにチャレンジすることばかりで、大変刺激...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かなり昔の話なので、参考になるかわかりませんが・・・
サービス残業当たり前、有休消化は一切できず、休みたい旨を伝えても、完全無視。
挙句に、給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、当時はサービス残業当たり前。
新入社員当時から日をまたぐこともあり、それ以降も21時前に帰ったことはありませんでした。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かった。仕事内容も自分に合っていたので５年も続けられた。低額な給料やトップダウン、ノルマなどの精神的苦痛さえなければ、仕事内容...続きを読む(全169文字)

【良い点】
30代後半で年収は600万強でしたから県内に本社を構える地元企業としては良い部類に入ります。賞与も年に２回ありました。その他福利厚生も充実して...続きを読む(全410文字)

【良い点】
性別に対する差別区別はあまりない風潮。給料格差もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には、やはり男性役員が多く、男性社会を感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)

【良い点】
時間通りに退勤可能で残業がほとんどない。電話が長くなってしまえば数分伸びるがSVの方が見守りに入ってくださりアドバイスしてくれていた。センター...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)