東日本電信電話（NTT東日本）のネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、近年見直しが進んでいるものの、社員の実感としては必ずしも満足度が高いとは言えない面もあると感...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワーク中心で、フレックスも導入されており、働きやすい環境を整えることも可能。子どものお迎えなどに活用している人や、病院の通院などに活...続きを読む(全515文字)

【良い点】
e-learningや集合研修など研修は豊富に用意されている。選抜されれば海外のトレーになどにも行けるチャンスがある。人材の教育に投資しよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
NTT東日本は、日本の通信インフラを支える中核企業です。自分の業務が「災害時の通信確保」「企業活動の基盤」「個人の生活」など、社会のあらゆる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
NTT東日本は、日本の通信インフラを支える中核企業です。自分の業務が「災害時の通信確保」「企業活動の基盤」「個人の生活」など、社会のあらゆる...続きを読む(全601文字)

【良い点】
NTT東日本の平均年収は約670万～900万円で、年齢・役職に応じて上昇します。評価制度は成果と勤続年数のバランス型で、やや年功序列の傾向が...続きを読む(全269文字)

【良い点】
仕事のやりがいについては、「社会インフラを支える責任感」や「地域貢献への実感」を挙げる社員が多く、特に公共性の高い業務に魅力を感じている声が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員や管理職に対する満足度は全体的に高めで、「穏やかで協力的な人が多い」「丁寧にサポートしてくれる上司が多い」といった声がよく見られます。特...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う...続きを読む(全196文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業代などはきっちりと支払われる。給与も大きく上がることはないが大きく下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
低い評価をつけられたため、人事異動に納得いかなかったから。支店の自分のキャリアプランに全く必要のない部署に配属になり時間の無駄だと感じたため...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。休暇も取得が奨励されており取得が目標になるほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに重...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社会インフラを維持管理しているため、社会的なやりがいは感じやすい。一方でジョブローテーションによりジェネラリスト育成思考がまだ残っているため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界の中では貰っている方だと思う。成果目標は上司との間で事前に合わせており、納得性の高いものであるが評価は同じ達成度合いでも多少のずれが生じ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
住宅補助や社宅は30代中盤まで使用することができ、カフェテリアポイントなどの制度もあるため福利厚生は充実している方である。カフェテリアポイン...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別を問わず活躍しやすい環境にある。女性の管理職登用も人数を増やそうとしている。育休明けに戻る部署なども働き方に応じて柔軟に対応してくれる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
プライベートとのバランスはとりやすい。全体的に年休は取りやすく、部署によるが開発系だと勤務時間の調整も行いやすい。勤務時間は管理されているた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
東日本電信電話株式会社は充実した福利厚生と優れた社内制度で知られ、従業員の満足度が高い。働きやすい環境とキャリアサポートが、一体感と成長に寄...続きを読む(全82文字)

【良い点】
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）に入社した際、期待と現実に感じるギャップがいくつかあった。最初に驚いたのは、仕事の多様性と複雑さだった...続きを読む(全499文字)

【良い点】
とにかくワークライフバランスが良いこと。職場にもよるとは思うが、仕事の難易度と休みの多さを考慮するとお給料は妥当である。
【気になること・改...続きを読む(全347文字)

【良い点】
ピカイチである。これだけ休める会社はそうないと思う。勿論、部署にも寄るが時間外労働もそこまで多くはないため、生産性の高い人材であれば定時で帰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・人が多い、組織が多い、ユーザーも多い。つまり何をやるにも規模が大きい。桁の大きい予算、1つ1つの施策の影響度がどれも大きい。
・社会インフ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
・1度も昇進していない人間でも同世代の平均より高い年収。30前半で600ぐらい。
　ちなみに、年収600のときは月給が30万ちょっと、手取り...続きを読む(全918文字)

【良い点】
・係長以下であれば有給は必ず100％取得する(させられる)。余らせると組合に怒られるとか。
・各種福利厚生は一般的な企業に比べれば良いほう。...続きを読む(全1002文字)