この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制でもあるので場所によっては働いたぶんだけ給料が高い日もある。月収30万も目指せなくはない。
評価もチーム内で決まるので頑張ればその中では...続きを読む(全220文字)
株式会社テクニカルスタッフ 報酬UP
株式会社テクニカルスタッフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクニカルスタッフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクニカルスタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
時給制でもあるので場所によっては働いたぶんだけ給料が高い日もある。月収30万も目指せなくはない。
評価もチーム内で決まるので頑張ればその中では...続きを読む(全220文字)
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自身の所属先は時給正社員ボーナス無しだったので働いた分が給与になるだけだった。
ただし忙しい部署だったので残業が多く、残業代で稼ぐスタイルになっていた。...続きを読む(全168文字)
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自分の頑張りは給与に反映されます。自分のグループの売上が給与に反映されていました。やる気があればいろんなことに挑戦させてもらえ実績をあげれば給与に反映され...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
沢山の企業と提携しているので、出向先によって様々な経験ができます。基本的には設計がメインなのですが、製造や工場など体が動かせる提携先も有りまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入ってすぐは自社内で1ヶ月間の社内研修が有りました。教えてくれるのは設計の基本、図面の読み方、CADの基本やExcel、Word、PowerP...続きを読む(全211文字)
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一応、研修できる場所らしきものはあったが、テキストだけ渡されて放置された。 この自習はたんなる時間つぶしにしかならず、スキルアップは望めず、これを元に職務...続きを読む(全169文字)
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契約社員の事はまったく考えていない。 仕事を探す気もなさそうで、あっても短期間の仕事ばかり回された。 とにかく仕事の探し方がいい加減で、モチベーションが上...続きを読む(全151文字)
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派遣先によって左右されるので、スキルアップができる職場なら儲けものと思えばいいかと。
横のつながりは意識しない限りまずありません。
考えようによっては、そ...続きを読む(全153文字)
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トヨタ関連の技術者として派遣された場合、OJTが当たり前なので派遣先で業務をこなしながら
スキルを磨く事になります。
当時はトヨタ自動車独自開発の3D...続きを読む(全159文字)
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過去に名古屋本社で自動車関連の設計のお仕事を貰ってまして
給与面はかなり優遇してくれました。
その頃は36協定があまり守られて無く、残業がたくさん出来...続きを読む(全204文字)
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仕事内容により給与交渉は出来る場合もありえるかと思います。
よって若い世代の時は、それなりに給与水準は高いと考えます。
しかし、30代以降はやはり給与...続きを読む(全177文字)
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与えられた仕事をただこなすだけでなく、自分で考えて動くことができる点が面白い部分だと思います。もちろん、わからないことも相談できるし、仕事を進めていく上で...続きを読む(全201文字)
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業務での悩み、業務外での悩みにもしっかりと対応して頂けることが良いと思います。特に、業務外の悩みにも親身になっていただきました。自分が納得するまでしっかり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料はある程度もらえると思う。
同世代と比べても比較的もらえているため、生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がす...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的に明確な基準や評価制度に基づいて運用されていますが、毎年少なからず昇給しています。評価制度もありますが、ほとんど形ばかりで、群を抜いて成...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格にあたり、試験・資格取得・面接など関門が多いです。
試験
経営・財務・法務・IT分野の書籍と自社の決算情報な...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年功で固定で昇給はしていっていたため、給与の安定はしていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面での評価と昇給に関しては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
弊社の評価制度は、「成長と成果を重視する実力主義」に基づいています。半年に一度、定期評価が行われ、営業業績や目標達成度に基づいて評価されます。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成果を上げればしっかり評価されている
印象です。
勤務年数などでは判断せず、入社して
1年未満だったとしても昇進できます。
評価も適当ではなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社テクニカルスタッフ |
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フリガナ | テクニカルスタッフ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 田中公一朗 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目10番32号 |
電話番号 | 052-261-1221 |
URL | https://www.t-sta.co.jp/ |
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