テクニカルスタッフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 業務委託

【良い点】
沢山の企業と提携しているので、出向先によって様々な経験ができます。基本的には設計がメインなのですが、製造や工場など体が動かせる提携先も有りまし...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 業務委託

【良い点】
入ってすぐは自社内で1ヶ月間の社内研修が有りました。教えてくれるのは設計の基本、図面の読み方、CADの基本やExcel、Word、PowerP...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 業務委託

【良い点】
時給制でもあるので場所によっては働いたぶんだけ給料が高い日もある。月収30万も目指せなくはない。
評価もチーム内で決まるので頑張ればその中では...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

自身の所属先は時給正社員ボーナス無しだったので働いた分が給与になるだけだった。
ただし忙しい部署だったので残業が多く、残業代で稼ぐスタイルになっていた。...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員

一応、研修できる場所らしきものはあったが、テキストだけ渡されて放置された。 この自習はたんなる時間つぶしにしかならず、スキルアップは望めず、これを元に職務...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員

契約社員の事はまったく考えていない。 仕事を探す気もなさそうで、あっても短期間の仕事ばかり回された。 とにかく仕事の探し方がいい加減で、モチベーションが上...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員

派遣先によって左右されるので、スキルアップができる職場なら儲けものと思えばいいかと。
横のつながりは意識しない限りまずありません。
考えようによっては、そ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• CAD（機械）
• 非正社員

トヨタ関連の技術者として派遣された場合、OJTが当たり前なので派遣先で業務をこなしながら
スキルを磨く事になります。
当時はトヨタ自動車独自開発の3D...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• CAD（機械）
• 非正社員

過去に名古屋本社で自動車関連の設計のお仕事を貰ってまして
給与面はかなり優遇してくれました。
その頃は36協定があまり守られて無く、残業がたくさん出来...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 非正社員

仕事内容により給与交渉は出来る場合もありえるかと思います。
よって若い世代の時は、それなりに給与水準は高いと考えます。
しかし、30代以降はやはり給与...続きを読む(全177文字)