この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さん達は良い人と思います。給料はふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良くないです。続きを読む(全61文字)
クレストテクノロジーズ株式会社 報酬UP
クレストテクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は153〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレストテクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクレストテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
社員さん達は良い人と思います。給料はふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良くないです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、入社前の給与提示で示されたボーナス額はほぼ出ません。有給を取得すると評価が下がるのも時代と逆行し...続きを読む(全145文字)
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派遣会社の正社員という形態であるが、仕事のないときに、給料を支給されなかった。社会保険の分だけマイナスとなり、翌月以降に合わせて天引きされた。出張手当も決...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ですが年2回かならず出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙でした。また、30歳以降は昇給一切なしと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
星0にしたいけでシステム上1つ付けないと投稿できないので、1つにしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の親族であれば、無条件...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収については、大企業の知り合いには負けてると思いますが、労働の対価としては十分だと感じています。不満に思ったことはありません。同年代の同じ営...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
名古屋の事務職にしては地域の平均と比べてお給料は少し高めだったと思います。
制度についてはよく覚えていませんが、給料について不満はなかったので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収に関して、不満はありません。同じ性別同じ年代の平均程度で、特別高くも低くもないと思います。評価制度について詳細はわかりませんが、働いた分相...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にありません。確立された評価基準がりませんので、直属の上司とオーナー社長に重宝されれば居心地良く高く評価されると思います。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分がやりたい仕事があり、それを営業に伝えると希望の仕事ができる所に派遣されます。
場合によっては海外で仕事を行う事もありますが、基本的には先...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
勤務する現場によって異なります。
残業が多い現場や海外出張が多い現場では年収が大きく変わります。
20代前半にしてスポーツカーを現金一括で購入...続きを読む(全202文字)
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評価はお客様(担当先の勤務地)の評価となっていました。また、営業の方が自社のアンケートや対話によって、判断され、賞与が決定されました。
営業の方は担当し...続きを読む(全159文字)
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私は半導体製造装置のセットアップと調整の仕事で派遣先へ出向いていました。まったくの未経験からのスタートで正直、不安でいっぱいでした。先方の指導者の方も一生...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退社する社員を意図的に隠しているので、辞めてかなり経ってから、辞めていることを知ることとなる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でありながら、派遣先がなくなると社会保険のみ引かれ、マイナスとなり、昇給もないので、何年...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土日休みです。普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務によって、FEは長期出張ので休みでも出張場所にいますので休みの気分はあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃手当はあります、それは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当あるけど最初の給料が入った時はないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
技術は学びます。出張が多いからちょっと辛いです。
受けるなら安定お仕事かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張だか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最初は一か月の研修はあります、教育担当によって、私の担当は凄くいい人と思います。丁寧に教えてくれて本当ありがとうございます。少し前に入った同僚...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
半導体業界に入りたいので入社しました。社員さんみんなよい人と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は正社員と思いますけど実は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般社員の方々は優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高いなと感じました。
また、管理職の方々は自身の...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は世界的に半導体の需要が高まっているので業績が大きく悪化することはないと思いますが、人材不足が響き今後はどうなる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | クレストテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | クレストテクノロジーズ |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤川雄也 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
URL | http://www.crest-t.co.jp/ |
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