この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
クレストテクノロジーズ株式会社 報酬UP
クレストテクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は153〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレストテクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクレストテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
と給与や昇給等評価体制、ボーナス支給の件などに関して、面接で言われていたことと齟齬があったと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員さん達は良い人と思います。給料はふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良くないです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、入社前の給与提示で示されたボーナス額はほぼ出ません。有給を取得すると評価が下がるのも時代と逆行し...続きを読む(全145文字)
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派遣会社の正社員という形態であるが、仕事のないときに、給料を支給されなかった。社会保険の分だけマイナスとなり、翌月以降に合わせて天引きされた。出張手当も決...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ですが年2回かならず出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙でした。また、30歳以降は昇給一切なしと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
星0にしたいけでシステム上1つ付けないと投稿できないので、1つにしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の親族であれば、無条件...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収については、大企業の知り合いには負けてると思いますが、労働の対価としては十分だと感じています。不満に思ったことはありません。同年代の同じ営...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
名古屋の事務職にしては地域の平均と比べてお給料は少し高めだったと思います。
制度についてはよく覚えていませんが、給料について不満はなかったので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収に関して、不満はありません。同じ性別同じ年代の平均程度で、特別高くも低くもないと思います。評価制度について詳細はわかりませんが、働いた分相...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にありません。確立された評価基準がりませんので、直属の上司とオーナー社長に重宝されれば居心地良く高く評価されると思います。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分がやりたい仕事があり、それを営業に伝えると希望の仕事ができる所に派遣されます。
場合によっては海外で仕事を行う事もありますが、基本的には先...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
勤務する現場によって異なります。
残業が多い現場や海外出張が多い現場では年収が大きく変わります。
20代前半にしてスポーツカーを現金一括で購入...続きを読む(全202文字)
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評価はお客様(担当先の勤務地)の評価となっていました。また、営業の方が自社のアンケートや対話によって、判断され、賞与が決定されました。
営業の方は担当し...続きを読む(全159文字)
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私は半導体製造装置のセットアップと調整の仕事で派遣先へ出向いていました。まったくの未経験からのスタートで正直、不安でいっぱいでした。先方の指導者の方も一生...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職理由は出張の多さでした。プライベートの時間も全く取れません。入社時に出張が無い部署への移動も可能と聞いていたので、上司に相談するもそれは出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初出ると言っていた住宅手当も出ませんでした。福利厚生は全くないと思っていいでしょう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
担当装置の技術は身につく。好きな人は好き。国内外色々なところに行けるので仕事に慣れれば旅行の様で楽しい。同じ業界に転職するのであれば多少は有利。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートの時間はほとんどないが、出張の間の自宅待機中は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年の大半が出張なのでプライベートの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一般社員の人柄は良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が面接時よりも低いことにくわえ、評価制度がないこと、キャリア支...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援はなかったです。自分で学習して資格取得しても特に昇給やボーナス査定時のプラス等のメリットはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社保はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はないと思います。
問い合わせたらあると言われつづけますが、それ以上の情報...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログが多いのは仕方ないとして、短い線でも定規を使う等の細かく、本当に必要なのかわからないルールを整備するよりも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
派遣先にもよるかと思います。個人的にたまたま運が良かったため、ワークライフバランスに関しては満足です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
給料は普通だったと思うが、それぞれの人に合わせて昇給だったり、賞与などがあったため、やる気が出て、その制度はとてもいいと思った続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現状月給32万円
良いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス次第です。
なかなか評価されない人は多くの年収をもらう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張り次第で給与が変動しますが、実際のところは下方修正等、頑張りが反映されない面があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業などのわかりやすい職種ではなく、何を基準に評価されるのか会社内でも不明だった。長く働けば働くほど目標とする数字...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職と比較するとビジネス職の年収は低い。仕事内容に対しての給料が見合ってないと感じることが多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与の比重がすごく大きい。ほぼ全ての社員が満足の給料をもらっていたと思う。ただ家賃補助が入社3年までだったり、キロ数制限があったりと不満もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は3000円程。ボーナスは1ヶ月分でした。在籍期間中は変わりませんでした。
残業代は全て支給されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力次第で伸ばせる環境が整っています。インセンティブ制度もあるため、しっかり結果を出せば年収を上げていくことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ラウンダー業務は、マイカー借上げで業務をガソリン代や高速代は実費精算となるが、自動車保険等は自己負担。
オイル交換...続きを読む(全130文字)
会社名 | クレストテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | クレストテクノロジーズ |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤川雄也 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
URL | http://www.crest-t.co.jp/ |
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