キューアンドエーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
上司からの評価は正当に頂けてました。教育環境はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すればするほど手取り...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給与の明確な評価指標がなかった。部署異動したらすぐに月給が3万くらい上がったこともあったので、それまでは上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1年に2回しっかりとした面談と評価してもらう機会がある。契約社員は賞与は天井が決まっているためなんの意味もない。ただ自分の課題が増えるだけ。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は低めです。
また、賞与も確保しているわけではないため、評価によりかなり変わります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務をメインに扱っている派遣会社だからかその他の業務についたとき他社と比べて時給が低く感じる。
長...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によりますが、自分から昇給したいという意志を伝えれば検討してくれる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収と評価が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ボーナスはないですが時給が高いので、それなりに年収は高いです。成果次第で、ポイントがもらえ、ポイントでギフト券などに引きかえができたり、QU...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターにしては安いと思います。派遣の方がもらってると思います。
評価基準は曖昧。賞与の支払いもなし、昇給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
長期で働き知識量が上がるにつれて順当に昇給をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフの方も多く在籍しているので給...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員が笑顔で働ける職場を目指す」とスローがんが挙げられているが、結果を出しても少しのインセンティブを与えられる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料はとてもいいと思います。会社の大きさに比例した待遇、制度が用意されており有休もとてもとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎるし、上げるための評価制度もなかった。
また、セクハラは当たり前にありました。
5年10年働いても年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は完全支給、有給休暇も比較的取りやすい。
賞与は平均2ヶ月程度。
テレワークは部署にもよるが、週一回程度なら理由がなくても可能。
IT健...続きを読む(全495文字)

【良い点】
安定した給料、現場のスタッフさんの相談など、小さなことでも受けてもらえる
基本的には1つの部屋のチームで業務に取り組む為、各スタッフとのコミ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同業他社によくある、見込み残業代込みの給与体系ではなく、残業代が支給されるところ。（これができていない会社が多い）
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同業他社と比較して低いのが明白
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は設けられているが、実際にはどんな成果をあげても反映されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に昇級試験があるため、上を目指すための具体的な設定がしやすいです
また試験には何度でも挑戦できるため一度だめでも諦めずに挑戦できます。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
当たり前のことですが、残業代はきちんと出ます。残業した場合は1分単位で申請が必要で、むしろ申請しないと怒られたことあります。年二回の賞与は評...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署によるが、事務の多い現場だと
仕事量にしては年収が良いのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダーを任され業務で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場での責任者クラスとの距離感は近く会話などもできるフランクさが魅力ではありますしここ最近でコミュニケーターの評価制度の見直しがあるなど若干...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一昨年あたりから人事制度改革でこれまでの年功序列型の昇級制度からコンピテンシー評価制度に変わった。時代の流れに合わせて人事制度を変更しようと...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒入社とキャリア入社で違いますが、キャリア入社は前職の年収が影響する為、かなり幅がある状況。評価制度については、部門単位で統一感がなかった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与アップについては、現場が変わるたびに、交渉の機会があり、ある一定までは、わりと上げてくれるイメージです。残業代も1分刻みでつくので、その...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはしっかり取れた 過度な残業がない 上司の教え方が丁寧だった 有給を拒否されることは無かった 入って来る人が多くて新陳代謝がよい 様々...続きを読む(全193文字)