キューアンドエーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターにしては安いと思います。派遣の方がもらってると思います。
評価基準は曖昧。賞与の支払いもなし、昇給も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
長期で働き知識量が上がるにつれて順当に昇給をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフの方も多く在籍しているので給与...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員が笑顔で働ける職場を目指す」とスローがんが挙げられているが、結果を出しても少しのインセンティブを与えられるだ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料はとてもいいと思います。会社の大きさに比例した待遇、制度が用意されており有休もとてもとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎるし、上げるための評価制度もなかった。
また、セクハラは当たり前にありました。
5年10年働いても年収...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は完全支給、有給休暇も比較的取りやすい。
賞与は平均2ヶ月程度。
テレワークは部署にもよるが、週一回程度なら理由がなくても可能。
IT健保...続きを読む(全495文字)

【良い点】
安定した給料、現場のスタッフさんの相談など、小さなことでも受けてもらえる
基本的には1つの部屋のチームで業務に取り組む為、各スタッフとのコミュ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同業他社によくある、見込み残業代込みの給与体系ではなく、残業代が支給されるところ。（これができていない会社が多い）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同業他社と比較して低いのが明白
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は設けられているが、実際にはどんな成果をあげても反映されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に昇級試験があるため、上を目指すための具体的な設定がしやすいです
また試験には何度でも挑戦できるため一度だめでも諦めずに挑戦できます。上...続きを読む(全259文字)

【良い点】
当たり前のことですが、残業代はきちんと出ます。残業した場合は1分単位で申請が必要で、むしろ申請しないと怒られたことあります。年二回の賞与は評価...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署によるが、事務の多い現場だと
仕事量にしては年収が良いのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダーを任され業務で成...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場での責任者クラスとの距離感は近く会話などもできるフランクさが魅力ではありますしここ最近でコミュニケーターの評価制度の見直しがあるなど若干の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一昨年あたりから人事制度改革でこれまでの年功序列型の昇級制度からコンピテンシー評価制度に変わった。時代の流れに合わせて人事制度を変更しようとす...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒入社とキャリア入社で違いますが、キャリア入社は前職の年収が影響する為、かなり幅がある状況。評価制度については、部門単位で統一感がなかった所...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与アップについては、現場が変わるたびに、交渉の機会があり、ある一定までは、わりと上げてくれるイメージです。残業代も1分刻みでつくので、その点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはしっかり取れた 過度な残業がない 上司の教え方が丁寧だった 有給を拒否されることは無かった 入って来る人が多くて新陳代謝がよい 様々な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
案件処理件数が日々記録として残りチェックが入るため、自分が社内でどのレベルなのかは一目瞭然。
処理件数が多ければ管理者へ上がるよう打診される。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣元の会社にもよる部分は大きいと思うのですが、コールセンター業務のシフト制の仕事については、時給はいい方だと思います。残業代もきちんと支給さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はキッチリとでるが、基本給が低いので残業代ありきの給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の場合、業務内容が評価されな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度に関してはほとんどないようなものでした。正社員がどうかはわからないですが最初から給与が上がらない旨を伝えられるのでどれだけ頑張っても上...続きを読む(全170文字)

【良い点】
規模が大きくしっかり研修を行ってくれる。研修にはテストがあり、決まったレベル以上ないと受付を開始できない。

十分な時間をとってくれるので、コ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員かSV以上は評価面談は四半期ごとに行われ、期初に立てた目標を上司と一緒に振り返りながら結果評価ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司にもよると思いますが、自分の場合は大らかな性格の上司であったため、詳しく聞かれないので、そういった細かい評価制度が煩わしいと思う方には向い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代が15分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター長の気分によってオペレーターを怒鳴りつける。管理者も怒鳴られ...続きを読む(全185文字)