キューアンドエーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全168件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年時点では西日本の新規案件の獲得や事業拡大といったことには苦戦を強いられている状況であるため、よっぽどの勤...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本店は仙台や東京になり大阪含む他地方の案件数がほか同業他社と比較し少ないと感じた。それに伴いスキルアップやキャリア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができる。基本的にKPIの達成ができる状況で案件の積滞がなく遅延が発生していない状況であればストレスなく働ける環境...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性の育休取得率向上を掲げており、頻繁に外注のWebセミナーで父親学級といったことも行っており福利厚生に関してはとても良いと感じる。他にもあま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性管理職の方もたくさんいらっしゃるので、昔に比べて女性の視点やリーダーシップスタイルの多様性が組織に取り入れられ、創造性や意思決定の質が向上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
7割近くは良い社員だが、残り2割が性格に難あり、残り1割は平気で人前こきおろすような社員様がいらっしゃいました。いわゆる販管部門に異動できれば...続きを読む(全174文字)

【良い点】
積極的な社内研修の機会はたくさんあるので、自信のスキルアップやキャリアアップを望んでいる人にとっては非常に良い環境だと思われます。また配属部署...続きを読む(全163文字)

【良い点】
テレワーク制度はあるが、実際にはまったく機能していないので、テレワークを求めている人には別な企業をおすすめします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・大手通信会社、メーカーのセンターに常駐して
仕事が出来ることは、やりがいを感じる。
IT、ネットワーク、セキュリティの基礎知識を学べるので、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業は完全支給、有給休暇も比較的取りやすい。
賞与は平均2ヶ月程度。
テレワークは部署にもよるが、週一回程度なら理由がなくても可能。
IT健保...続きを読む(全495文字)

【良い点】
日々のコールセンターのルーチンワークが好きな人には向いているかもしれません。ハードな現場が少ないため。続きを読む(全57文字)

【良い点】
同業他社によくある、見込み残業代込みの給与体系ではなく、残業代が支給されるところ。（これができていない会社が多い）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本コールセンター業務で、色んな現場をローテーションするだけで新鮮味に欠ける（というか成長できない）。続きを読む(全71文字)

【良い点】
本社はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用できる複利厚生はあるが、利用方法を知らない方が大部分を占めている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価基準を設けた方がいい。優秀な人材が離職する要因になっている続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的多数が給与。一般的に考えても低い。
他はセンター環境の差が大きい為、配属先によっては続かなくなる続きを読む(全71文字)

【良い点】
同業他社と比較して低いのが明白
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は設けられているが、実際にはどんな成果をあげても反映されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
センター次第だが環境が整備されている部署なら居心地はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容全般。課題は多々あがっているのに取り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ステップアップしてきた人員は、社内事情、業務内容も把握されているので信頼できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の管理職に対...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新しい取り組みを考えてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に考えた取り組みが現実的ではない続きを読む(全59文字)

【良い点】
時間はやり方次第では充分に確保できる業務量続きを読む(全27文字)

【良い点】
休日などはしっかりしている。融通も効く方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業にて成長は求めない方がいい。個人で行えるかどう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比率はやや女性の方が多いので、管理者も増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務能力ではなく人間関係で選定される事が多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては社長筆頭に会社として力を入れているのを感じます。産休、育休の取得実績あります。時短勤務制度もあるので子育てしながら働...続きを読む(全186文字)