この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休中の人を解雇するのはやめた方がいいと思います
優秀な営業ほど、すぐに辞めていき
その皺寄...続きを読む(全218文字)
ヒューマンステージ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休中の人を解雇するのはやめた方がいいと思います
優秀な営業ほど、すぐに辞めていき
その皺寄...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
これは就業した企業さんにもよると思いますが、有給はしっかり取れます。私の仕事は忙しさに波があり、有給がとれない月もありますが、営業担当さんから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
元々派遣としての経験がなかった私に、コーディネーターの方がしっかり派遣のメリットデメリットを教えてくださいました。
そして、私の要望やスキルを...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
兎に角成果主義。個人プレーで自身の実績を評価して欲しい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の悪い支店はことごとく、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給取得など、ライフワークバランスは良い。女性は出産後の復職などしやすいと思う。営業でも、時短で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はありません。
コーディネーターは決定した人数に応じて社長賞みたいなのがありましたが、コーディネートをしない...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん支店が閉鎖され、業績の悪い地方の支店は閉めるか事務員を休業扱いにして営業だけの支店にして事務センターに事務...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務は支店によって残業のあるなしに結構差があります。
本社は忙しいので残業が多く、当時事務センターは毎日3時間ほど残業していましたが、残業を減...続きを読む(全608文字)
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【良い点】
個人プレーで仕事ができるというところ。実力主義なので自分に自信と運があれば給与に還元されるのでやりがいを持てる人は向いていると思う。
支店の雰...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事務職に関してはある程度マニュアルが充実しているので、仕事に慣れやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全180文字)
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残業は基本ありませんでしたので、プライベートはとても充実していたように思います。だけど、有給などはとても取りにくいため、結婚し出産した際の子どもの急な体調...続きを読む(全158文字)
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登録者の受付をするときは、とても楽しかったです。堅い上司との息抜きといった感じでした。いろいろな方がいますが、受付をして行く中で、親密に話せた方が仕事が決...続きを読む(全150文字)
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最低限の人数で回しておりました。面接受付担当が休むと営業にも支障がでるため、有給も取りづらく風邪や急な用事などでも休みづらかったです。年休・有給ありますが...続きを読む(全160文字)
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出産・育児に対してとても理解のある企業です。一つ一つの支店の人数は少ないにもかかわらず、産休促進をしてくれます。復職の際に、勤務時間の変更や雇用形態の変更...続きを読む(全157文字)
会社名 | ヒューマンステージ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンステージ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2億2250万円 |
従業員数 | 139人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田幸喜 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6282-1357 |
URL | https://www.human.or.jp/ |
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