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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
妊娠出産を機に退職しました。労働環境や人間関係、仕事内容など特に問題はありませんでした。
支店ごとで違うのかもしれませんが、男性より女性の方がしっかり...続きを読む(全162文字)
ヒューマンステージ株式会社
ヒューマンステージ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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妊娠出産を機に退職しました。労働環境や人間関係、仕事内容など特に問題はありませんでした。
支店ごとで違うのかもしれませんが、男性より女性の方がしっかり...続きを読む(全162文字)
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人財サービスでありながら、社員ひとりひとりを育てることや適材適所への配置など肝心の社員に対する人財、という意識はあまり伝わらなかった。
会社を良くする...続きを読む(全198文字)
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土日休みと言っても平日の強制飲酒があるので体がきつい。さらに会長(社長時代も)の運転手や荷物持ちでこきつかわれる。軍隊のように上司が恐怖で下を押さえつけ...続きを読む(全151文字)
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予算達成はぜったいに無理。なぜならとうてい達成できない予算を渡されるから。
そして給与が上がらない理由は予算を達成していないから、賞与が出ない理由は予...続きを読む(全168文字)
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育児休暇や産休等もあります。
私がいた頃にいた人で、出産が3人年子で出産が続き、産休したかと思えばまた産休に入っていた方がおられました。
時間にきっち...続きを読む(全158文字)
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入社した頃(平成14年)から~平成19年ぐらいまでは残業も多く、しかもサービス残業でした。
社員の役職の上がり下がりが激しく、人の入れ替わりも激しいため...続きを読む(全166文字)
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とにかく離職率が高い。しかも上層部の離職も頻繁。代表取締役がころころかわり、朝令暮改もあたりまえ。給与も安定しておらず、経営方針も杜撰。他の派遣会社のよ...続きを読む(全161文字)
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当時は社内での交流会の多い会社でした。
当時は残業が多く、ワークライフバランスが保てなかったので退職を決意しました。
比較的アットホームで楽しい職場...続きを読む(全228文字)
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希望職種とまったく違うような会社に紹介されたり、何の説明も受けていないのに勝手に先方のほうに説明済みと話したりと、結構勝手な感じで進められる。
あと、...続きを読む(全159文字)
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一般の派遣と比べて、仕事の自由があんまり利かない気がする。
自分の理想としている派遣先と違うベクトルだった。
給料が仕事内容の割には安かったように感...続きを読む(全160文字)
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一応個人でやってる会社ながら、昔からある歴史の長い会社らしく、そういう部分では信頼のある会社。
某大型スーパーなどにも商品を卸しているし、一日の生産量...続きを読む(全181文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
特になし。。管理職はワンマン社長のご機嫌伺いのみ
・人柄とスキルの魅力について
人柄はいい人が優しい人が多...続きを読む(全156文字)
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・退職理由
なにより飲み会の多さ、厳しさが退職者の大半の理由となっています。
朝から飲み会が始まりアポに行かなくてもよい。。などと言われる時もありま...続きを読む(全153文字)
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・給与、賞与について
業界平均的にもかなり低いと思います。
役職者でも家族を養うには厳しい給与だと思われます。
・昇進昇級、キャリアパスについて...続きを読む(全152文字)
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法人のご担当者の方、担当スタッフの方から直接お礼を言って頂けること。あとは私は新卒で入社しましたが、新人が企業の人事担当者や経営者の方と仕事が出来る仕事...続きを読む(全178文字)
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研修は特になく上司の同行数回で終了。将来企業する人には働く年数を区切ってする分には問題ない会社だと思います。ほったらかしではありますが向上心が強くセミナ...続きを読む(全204文字)
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私が入社当時から上場を目標にしていましたが未だに達成させず。先日のハローワークで求人を検索の際、ヒューマンステージの求人を見ましたが未だに上場を目標にし...続きを読む(全186文字)
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人間関係は良い。ただしオーナ社長のため、ワンマンでした。人材ビジネスに興味をもって入りましたが、大変仕事は充実したものでした。個人でするというより支店単...続きを読む(全155文字)
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支店で予算が与えられ、一丸になって皆で取り組むことは魅力でした。インセンもアリ、予算達成が多いと賞与もたくさんもらえました。業績のいい支店で働くとすごく...続きを読む(全162文字)
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本当に給与の悪い会社です。ひとり暮らしをするのも厳しいです。また、オーナ社長のためその人の一言でなんでも決まってしまいます。社長に気に入られた数名の能力...続きを読む(全169文字)
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社風が合わなかった。
本社の研修時に感じたが、体育会系の社員が多いように思う。
そのノリについていける人にはいいのではないかと思うが、
自分は仕事...続きを読む(全180文字)
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研修はあるにはあったが、2日間のみ。
本当に基礎的なマナーのみ。
営業などのノウハウは特になかったと記憶している。
支店勤務だと、直属の上司によっ...続きを読む(全162文字)
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地方の支店での勤務でしたが、あまり将来性は感じられなかった。
関西では知名度のある会社かもしれないが、全国区ではほぼ無名で、
やはり大手同業他社と比...続きを読む(全167文字)
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派遣社員は女性が多いため、社内営業職にも女性が多数活躍しています。業務での実績があがれば、昇格等実践されていることもおおいですが、実績を上げたり、部下を...続きを読む(全175文字)
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社内での飲み会や、バーベキュー等が多く、仲の良い社風。
住宅補助は、兄弟会社に不動産会社があり、そちらの物件か、借り上げ物件。
事務職での育児休業実...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | ヒューマンステージ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンステージ |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 2億2250万円 |
| 従業員数 | 139人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田幸喜 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
| 電話番号 | 06-6282-1357 |
| URL | https://www.human.or.jp/ |
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