ヒューマンステージの評判・口コミ一覧（全171件） 7ページ目

一応個人でやってる会社ながら、昔からある歴史の長い会社らしく、そういう部分では信頼のある会社。
某大型スーパーなどにも商品を卸しているし、一日の生産量も...続きを読む(全181文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
特になし。。管理職はワンマン社長のご機嫌伺いのみ
・人柄とスキルの魅力について
人柄はいい人が優しい人が多い...続きを読む(全156文字)

・退職理由
なにより飲み会の多さ、厳しさが退職者の大半の理由となっています。
朝から飲み会が始まりアポに行かなくてもよい。。などと言われる時もありまし...続きを読む(全153文字)

・給与、賞与について
業界平均的にもかなり低いと思います。
役職者でも家族を養うには厳しい給与だと思われます。
・昇進昇級、キャリアパスについて
...続きを読む(全152文字)

法人のご担当者の方、担当スタッフの方から直接お礼を言って頂けること。あとは私は新卒で入社しましたが、新人が企業の人事担当者や経営者の方と仕事が出来る仕事は...続きを読む(全178文字)

研修は特になく上司の同行数回で終了。将来企業する人には働く年数を区切ってする分には問題ない会社だと思います。ほったらかしではありますが向上心が強くセミナー...続きを読む(全204文字)

私が入社当時から上場を目標にしていましたが未だに達成させず。先日のハローワークで求人を検索の際、ヒューマンステージの求人を見ましたが未だに上場を目標にして...続きを読む(全186文字)

人間関係は良い。ただしオーナ社長のため、ワンマンでした。人材ビジネスに興味をもって入りましたが、大変仕事は充実したものでした。個人でするというより支店単位...続きを読む(全155文字)

支店で予算が与えられ、一丸になって皆で取り組むことは魅力でした。インセンもアリ、予算達成が多いと賞与もたくさんもらえました。業績のいい支店で働くとすごくモ...続きを読む(全162文字)

本当に給与の悪い会社です。ひとり暮らしをするのも厳しいです。また、オーナ社長のためその人の一言でなんでも決まってしまいます。社長に気に入られた数名の能力の...続きを読む(全169文字)

社風が合わなかった。
本社の研修時に感じたが、体育会系の社員が多いように思う。
そのノリについていける人にはいいのではないかと思うが、
自分は仕事は...続きを読む(全180文字)

研修はあるにはあったが、2日間のみ。
本当に基礎的なマナーのみ。
営業などのノウハウは特になかったと記憶している。
支店勤務だと、直属の上司によって...続きを読む(全162文字)

地方の支店での勤務でしたが、あまり将来性は感じられなかった。
関西では知名度のある会社かもしれないが、全国区ではほぼ無名で、
やはり大手同業他社と比較...続きを読む(全167文字)

派遣社員は女性が多いため、社内営業職にも女性が多数活躍しています。業務での実績があがれば、昇格等実践されていることもおおいですが、実績を上げたり、部下を管...続きを読む(全175文字)

社内での飲み会や、バーベキュー等が多く、仲の良い社風。
住宅補助は、兄弟会社に不動産会社があり、そちらの物件か、借り上げ物件。
事務職での育児休業実績...続きを読む(全195文字)

初めは先輩と同行がメインになりある程度、出来るようになったら飛び込み営業、既存企業へのテレアポや再訪問をしていく。特のノルマというものはないが、自分のイン...続きを読む(全158文字)

残業はほとんどない、支店によっても違いますが私の支店はあっても時間以内でしたので、プライベートも充実する事ができました。残業代はあるが申請しなければならな...続きを読む(全150文字)

研修はほとんどないといってよい。OJTによる研修となり、数回上司と同行した後は個人行動となる。
上司は在籍年数も浅く、営業スキルもそれほど高くない方が責...続きを読む(全151文字)

給与で満足している社員は少ないと思う。高い予算を組まれ、達成できない、または会社の業績悪化により減給はあたりまえ。
賞与も寸志程度であるが、お礼のメール...続きを読む(全182文字)

研修は、特にこれっと言ったものはありません。配属支店において、とにかく責任者と同行して肌で覚えていくいわゆる、たたき上げというやつです!。
責任者次第で...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいについては、当時は、業績給というのがあって、予算に対しての達成率に対してインセンティブが支給されていたような気がします。
あと、いい人材を...続きを読む(全166文字)