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ヒューマンステージ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

ヒューマンステージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

ヒューマンステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒューマンステージの 全ての評判・口コミ一覧

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られている方は多くいるため、女性にとっては働きやすい環境ではある。
時短や週4勤務をされている方も多い続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業自体はほぼないが、派遣スタッフからは業務時間外にも連絡が来ることはある。
    土日祝、早朝や夜にかかってくること...続きを読む(全80文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何をすれば評価になるのかどうかが不透明。
    前年より数字をあげたとしても給与が上がらないこともあり、数字の低い支店...続きを読む(全139文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出ない、その癖派遣スタッフからは業務時間外にも連絡はくるため対応は必要。常に社用携帯を持ち歩かないといけ...続きを読む(全185文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は保険完備や交通費支給がある程度でほかは特にない。
    賞与もないためせめて残業代でも出ると良いと思う続きを読む(全73文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い方が多く、積極的な方が多いので合う人は合う
    上司も基本的にいい人が多いため、そこまで人間関係は悪くない続きを読む(全59文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ賞与の比重が他社より高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    増員続きを読む(全48文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事担当者と話が出来る機会が多く様々な価値観を仕入れることが出来、企業人事の相談を受けた際は非常にやりがいを感じる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークと出社を適所で行っている為、自由度の高い働き方が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいシステム導入が多く、環...続きを読む(全88文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験から就業可能な営業職で求職していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験からの入社で特に気になることは無い。続きを読む(全69文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休取得率が高く、時短復帰される方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ男性役員比率が高い。続きを読む(全65文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休2日制(土日休み)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは取りやすい会社続きを読む(全58文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材業界なので転職知識が自然と付く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接に関わることが多い為価値観が変化する続きを読む(全64文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人材業界は企業方針が大きく間違った方向に行かない限りは、需要と供給のバランスが反比例して変動する為無くなることは無いと予測している。
    【気に...続きを読む(全120文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションツールとしてZOOMを利用されることが多く、ZOOMを使った研修が頻繁に行われるようになってきている。
    【気になること・改...続きを読む(全101文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    おそらく平均年齢は20代ではないかというぐらい若い人が多かった。そのため社員同士はすぐに仲良くなれた記憶がある。先輩とも平日夜に遊びに行った...続きを読む(全227文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の割合は高かった。おそらく半数以上は女性ではないかと思う。また管理職も女性がいた。とはいえ昇給・降格が頻繁にある会社だったため、管理職だ...続きを読む(全226文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が多く、社員同士の仲は良いと思う。あとは顔で選んだのかというぐらい美人が多かった印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全212文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    ほそぼそとは続けられるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同一労働同一賃金が施行された後、更なる苦戦が予想される。現状も...続きを読む(全178文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    経験者等は自由にやらせてもらえる社風が合うかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業してから30年以上の企業ですが、教育...続きを読む(全186文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他人材関連職 正社員

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    【良い点】
    年齢や入社歴関係無しに売上次第でキャリアアップは可。産休や育休取得率は高い。風通しは良い。多少なり自らの裁量で残金無しで帰宅可能。休日出勤は...続きを読む(全183文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他人材関連職 非正社員 非正社員

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    派遣で紹介された会社で働いていました。就業期間中に担当者が変わったり、契約期間が終了しないうちに、就業していた会社から途中解雇されたのですが、残りの就業...続きを読む(全250文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他人材関連職 正社員

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    土日休みと言っても平日の強制飲酒があるので体がきつい。さらに会長(社長時代も)の運転手や荷物持ちでこきつかわれる。軍隊のように上司が恐怖で下を押さえつけ...続きを読む(全151文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    予算達成はぜったいに無理。なぜならとうてい達成できない予算を渡されるから。
    そして給与が上がらない理由は予算を達成していないから、賞与が出ない理由は予...続きを読む(全168文字)

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    24件中24件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    ヒューマンステージの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンステージ株式会社
    フリガナ ヒューマンステージ
    設立日 1987年1月
    資本金 2億2250万円
    従業員数 139人
    決算月 3月
    代表者 高田幸喜
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
    電話番号 06-6282-1357
    URL https://www.human.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1191611

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。