この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が交代したことによりこれまでとは社員満足度が高まってくると思われる。
人間関係は非常に良いと思う。
社員の年齢が低く打ちとけやすい
...続きを読む(全168文字)
ヒューマンステージ株式会社 報酬UP
ヒューマンステージ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社長が交代したことによりこれまでとは社員満足度が高まってくると思われる。
人間関係は非常に良いと思う。
社員の年齢が低く打ちとけやすい
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派遣社員として働いていました。登録会の際のコンサルタントの方がとても印象が良く話しやすかったです。仕事もすぐに紹介してくれました。会社のことはあまり分かり...続きを読む(全155文字)
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退職理由
殆どが営業はおろか未経験で入社し1年以内に退職しており、空いた分だけまた採用を繰り返している。また支店により方針も違えば退職率、ボーナスも違う...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良く、社員思いの会社です。
一人一人の裁量権も多く、勤務時間も各自で調整していたので残業は強制ではありませんでした。
【...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業代はまずでません。土日も体裁上休みですが、研修の題目で出勤させられます。もちろん、お金はでません。予算も達成で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・派遣社員での勤務のため、定時退社ができる。
・残業代が15分刻みで支給される。
・有給休暇を自由に取得することができる。
・定時で退...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては基本給が低く完全にインセンティブによる実力主義の為、社員の給与はかなり幅がある。
OJTや社員育成に関しても配属された支店次第で異なるが、...続きを読む(全203文字)
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派遣で紹介された会社で働いていました。就業期間中に担当者が変わったり、契約期間が終了しないうちに、就業していた会社から途中解雇されたのですが、残りの就業期...続きを読む(全250文字)
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女性の社員も多く、女性で管理職についている人も大勢いますので、上を目指している人には働きやすい職場の可能性がある。しかし、産休、育休は支店の成績により取得...続きを読む(全164文字)
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研修やOJTなどがあると求人票に書いてあるが、そんなものは一切ない。また、パソコンも支給されない。3ヶ月ほど経っても支給されないケースもある。最初は研修期...続きを読む(全151文字)
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派遣社員募集の時はもちろん、自社募集の求人内容でさえ、嘘を記載している、口先だけの会社。他には何もしてくれない。研修制度は全くなく、契約社員中はパソコンす...続きを読む(全151文字)
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未経験での職種という事で、初めの3カ月間は専門知識の習得を目指し帰宅後も必死に復習。当時の派遣先の役員が、派遣であろうが容赦なく、厳しく怠慢であった。最終...続きを読む(全174文字)
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入った支店や転勤先の支店成績によって年収にかなり差が出ます。どんなに個人で頑張っても、支店成績が目標に届いていなければ賞与はゼロ。しかも有給はお正月に3日...続きを読む(全208文字)
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風通しの良い社風で管理職、従業員の人柄が魅力的。ただしやる気のある社員に限る。
一部部下の意見を頭ごなしに聞き入れない管理職も存在するが基本的には、上下...続きを読む(全154文字)
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福利厚生としたものはほとんどありません。各種保険、退職金(3年勤務以上に支給)ぐらいしかありません。レクレーション(ゴルフコンペ、カラオケ大会)に関しては...続きを読む(全151文字)
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賞与は年2回、昇給年4回とあるがあてにしないほうがいい。リーマンショック以降は支店を次々と閉鎖しました。その時から賞与、昇給が見込めなくなったとのことです...続きを読む(全170文字)
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新規開拓が中心です。最初は現取企業は持たせてもらえませんが、ある程度経ったら引き継ぎもあるかと思います。とにかくしんどいです。笑。人を商品にしている以上覚...続きを読む(全234文字)
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残業は基本ありませんでしたので、プライベートはとても充実していたように思います。だけど、有給などはとても取りにくいため、結婚し出産した際の子どもの急な体調...続きを読む(全158文字)
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登録者の受付をするときは、とても楽しかったです。堅い上司との息抜きといった感じでした。いろいろな方がいますが、受付をして行く中で、親密に話せた方が仕事が決...続きを読む(全150文字)
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支店により差はありますが比較的に同業他社に比べ残業は少なめです。特に事務職では家庭がある方も多い為、定時退社する社員も多数います。個人の裁量次第で調整も可...続きを読む(全156文字)
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派遣社員のため期間満了により退職になりました。
仕事内容はWEBサイトの編集・管理・コンテンツの作成など。地元ではかなり有名な企業に派遣され、毎日新しい...続きを読む(全160文字)
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産休・育休制度を利用する社員が多く、復職している社員も非常に多いです。復職後は短時間社員として勤務ができる点や雇用形態を変更し週3日の勤務をしているパート...続きを読む(全312文字)
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最低限の人数で回しておりました。面接受付担当が休むと営業にも支障がでるため、有給も取りづらく風邪や急な用事などでも休みづらかったです。年休・有給ありますが...続きを読む(全160文字)
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基本的に派遣契約。クライアント出向先での業務。そんなに制度が整っていた感じはしない。よくある派遣形態での就業。基本出向先への苦情を上申してもそんなに改善さ...続きを読む(全150文字)
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派遣社員としてヒューマンステージで登録させていただきました。
色々な派遣に登録していましたが、私の行った支店では対応が最悪でした。
まず、登録時のスキ...続きを読む(全348文字)
会社名 | ヒューマンステージ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンステージ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2億2250万円 |
従業員数 | 139人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田幸喜 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6282-1357 |
URL | https://www.human.or.jp/ |
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