高末ホールディングスの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
会社の安定性は良いみたいです。銀行からの借り入れもない無借金経営という話しを聞いたことがあります。赤字の事業所所属でも賞与は何とか出るようです...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度自分のやり方、裁量で現場を回すことが出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数を限界まで削ってるので自分がやってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事評価の制度が細かく定められていて、労働者にとっては非常に分かりやすくなっている。
毎年の人事評価で等級が決まり、その年の月給やボーナスのラ...続きを読む(全336文字)

限りなくブラック企業に近いグレー企業です。
☆まずは良い点を☆
・自己裁量権が限りなく大きい為、やる気がある人には非常に楽しい。
※ 上長の許可さ...続きを読む(全579文字)

配達の仕事なのでやっぱり配達先のお客様に「ありがとう」の感謝の言葉を頂けた時が一番のやりがいを感じます。
初めて行くお客様のところでは緊張しますが、何度...続きを読む(全198文字)

女性です。トラックではありません。車の運転には厳しいです。安全に運転ができるまでは、一人では乗せてもらえません。今まで適当に運転してきている人には向かない...続きを読む(全154文字)

言葉は悪いですが仕事に対する絶対的な感謝の心が養われます。タカスエスピリットというものがあり、提案する、考える、挑戦する、進化するなどポジティブな思想、ま...続きを読む(全273文字)

事務職には目標管理カードといわれる自己申告型の評価制度があり、自分で目標を決めてそれを達成するためにどのような具体的な行動を実施するか、そのプロセスを組み...続きを読む(全253文字)

配置された営業所にもよりますが給料は並で、残業、休日出勤もあります、安全にも徹底的に厳しく一度事故を起こすと徹底的に追及される。
運送会社の中では 社規...続きを読む(全281文字)

家族との団欒を持ちたくないと考える方なら最適かと思います。勤務状況は早朝より深夜まで日曜日は休めますがその他は出勤です。ただし日曜日も平日出来ない資料作り...続きを読む(全162文字)

自分の所属する部署では比較的自由度が高いと思います。その為、個人のやる気次第では
十分に楽しめる職場ではないかと思います。失敗をしてもそれほど責め立てら...続きを読む(全175文字)

福利厚生などの点は正直何の魅力もありません。ナイナイナイの本当に何もないです。
残業なし、有給なし(あるようだがとっている人もいない)家族手当なし、住宅...続きを読む(全161文字)

賞与の激減が原因の一つではあります。母体事業が赤字である為、回復が長期的に見込めそうにないところ。上層部が精勤をとるということはなく、社員全員にそのマイナ...続きを読む(全164文字)

年収は世間の相場よりは低いかと思いますが物流業者としては平均的ぐらいです。
給与は固定で残業代や家族手当のようなものは有りません(全部込みです)。
賞...続きを読む(全150文字)

やる気はあります?
やりがいはありますが
成果はありません。
頑張ればやりがいは見えて来ます。
未来はあります。
あなた次第です。
仕事は退屈...続きを読む(全194文字)

給料が安く、休みが少ないのと勤務時間が長いにも関わらず残業代はでません。しかし、会社の理想が高いため職務においては様々なことを要求されやりきれないのが現状...続きを読む(全155文字)

営業職で仕事のやりがいを感じるときはやはり全ての職業に言えることですが、お客様に商品の宣伝をうまくできるようになったこと、つまり仕事の上達ですね。営業にお...続きを読む(全161文字)

満足でき点は何一つありませんでした。物流の仕事が好きな人以外には満足度は低いです。勤務時間が長いのにもかかわらず残業代が出ませんし基本給も休めです。
評価...続きを読む(全223文字)

物流は安定している・雰囲気がいい、という2点の理由で入社しましたが雰囲気がいいのは現職の人たちと同じ価値観がある人以外は、苦痛以外の何者でもない職場です。...続きを読む(全557文字)

女性はもてはやされる為、あまりきつい事は言われないと思います。しかしキャリアや労働環境は劣悪なところが多いです。休もうとしても休めない感じです。そういう期...続きを読む(全183文字)

出勤日は退勤時間がまったく読めないので予定を立てるのはほぼ不可能です。表面上は残業が月60時間越えない取り組みがありますので残業は強制されることはありませ...続きを読む(全169文字)

やる気さえあれば、平常業務に支障がない範囲で自由にやらせてもらえますので自分で会社を大きくできる才能がある人はやり応え十分です。
上層部(部長クラス以上...続きを読む(全169文字)

HPなどでは人員拡大や新拠点の話が出ていて良い印象は受けますが、現場はかなり閉鎖的(考え方であって人間性ではない)で成長意欲は皆無です。現在の運営がうまく...続きを読む(全235文字)

一言でいうとすべてOJT頼みで研修やキャリアアップはほぼありません。基本的に未経験であろうがなかろうが1を知って10を知れの方針で相手が望む様に考え・行動...続きを読む(全243文字)

私は現場リーダー候補として働いていましたが、現場リーダーは自由度がかなり高いポジションでした。業務改善提案など積極的かつ自由に行動することができます。現場...続きを読む(全242文字)