この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に可もなく不可もなく。年功序列な風潮。
言うこと聞いてればなんとかなる?と感じてしまう社員はかなり多かったと思う。続きを読む(全64文字)
株式会社ソフトウェア・パートナー 報酬UP
株式会社ソフトウェア・パートナーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に可もなく不可もなく。年功序列な風潮。
言うこと聞いてればなんとかなる?と感じてしまう社員はかなり多かったと思う。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保守的であり、穏和ではあるがかと言って親身に後輩や若手を見守ってくれるというわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメン...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男尊女卑などなく、女性にもチャンスは大いに与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができる人間に偏っているため、チャンスと引...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険システムに優位性を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも続くかは難しいところである。あらたな他社ツールも微妙な感...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすく、オンオフはつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルになると責任をあやふやにする風潮あり。下の人間...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低いが手当はまんべんなく、健保も関東ITで申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はどれも中途半端、だが強要もさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
すんなり特に咎められることもなく、当たらず障らずが在職中も良いところだったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のことをあれこ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列、終身雇用体質。
評価も適正に行っていただけていたかと思うと?
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が増えず、部課長層が多すぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に1回昇給があり、評価により基本給2万円以上の昇給もある。また、年齢給もあり、毎年給料が上がります。面談からのフィードバックはなく、直属の上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
9時17時勤務でした。管理職は固定給なので18時には帰宅していました。一般職は20時まで残っている方もいましたが、おおむね18時ごろに帰宅し...続きを読む(全164文字)
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関東ITソフトウェアに加入なのは良かった。
入社日当日に保険証を頂いた。
仕事はヒマだった。何のために雇われたのか聞いたら、人数がぎりぎりなので休みが...続きを読む(全156文字)
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土日祝日休み
有給消化率高い
自社開発できる
期限より品質重視
労働時間は150~200時間
リリース時は泊りもあるが、社員みんなで銭湯に行くの...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・パートナー |
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フリガナ | ソフトウェアパートナー |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 6億3600万円 |
代表者 | 松永淳 |
本社所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町6番36号 |
電話番号 | 03-5225-2028 |
URL | https://www.sp-inc.co.jp/ |
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