ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
制度がしっかりしており、育児休職後の復帰時においても時短勤務を適用してくださるなど、配慮をしていただける。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多いため、他の会社よりも昇進等はしやすいと思う。
実際に管理職として活躍してる女性もたくさんいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性に関しては、育休制度が充実しており会社としても進んで休んでもらうような雰囲気があるのでかなりとりやすい。また、育休後にも復帰して働いている...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性が7割をしめており、働きやすい続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務量にばらつきがあり、時短勤務のはずが毎月時短できていない場合がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休、育休に関しては制度もきちんとしており安心だと思う。また、復職後もフレックスタイム制を活用したり、コロナ禍で実施が推進された在宅勤務制度も...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性社員の比率が男性社員より多く、産休育休も取りやすく復帰後も個々の状況を考慮してくれるような感じはします。女性だからといってキャリアアップし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休、育休を使用して復帰されている方もおられる。
時短勤務も可能です。
女性が多い職場なので、そういった面でもやりやすいと思う。
女性と男性で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
経理担当者が多いのため、比較的女性も多い。ただ、常駐先しだいでは男性ばかりのところもある。女性の役職者もいるが数はまだ多くない。ただ会社として...続きを読む(全293文字)

【良い点】
半休・フレックス制度が整備されていますし、産休・育休も取得できるため、女性にとって働きやすい環境が整っています。評価についても男女差別などなく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
近畿圏内で転勤は最低3年に一回あるが、どこも社員同士は仲良く女性も働きやすい職場ばかりでした。お弁当を一緒に食べるのも一人で食べるのも職場次第...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は多く、産休などの制度も整備されている。
昇進なども性別による、差別はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の数は多く、活躍されている人はそれなりに多くいます。
性別、年齢は関係なく評価してもらえます。
また、産休、育休ともにとりやすいです。（正...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休、産休共に取得実績は高いです。またフレックス、半休制度もありますので制度的には充実しています。ただ、決算期は夜遅くまでの勤務が続くので、よ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
常駐先によっては、女性が少ないところもあり可愛がってもらえる。女性だからと言って庶務を押し付けられる事もなく自分の思いどうりにやりたい仕事がで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員が多く、育休、産休、時短勤務など、女性にとって働きやすい制度が充実しています。
実際にその制度を利用している社員も多くおり、周囲の理解...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、産休、育休の実績があるため安心して働ける。上司もそれらを利用するのに理解があり寛容だと感じた。上司は出向社員で年配の男...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思います。
実際に取得している人が何人かいました。
周囲の理解はあると思います。
復帰については上司に相談す...続きを読む(全182文字)

女性社員が多く、産休・育休の取得には理解があります。
しかし、産休や育休を取得している方で昇格している方はほとんどおられません。
昇格試験の合格率は低...続きを読む(全152文字)

常駐先にもよりますが、女性も割と働きやすい会社だと思います。常駐先・担当業務によって残業時間はまちまちで、毎日定時で帰る人もいれば、毎日3hぐらい残業して...続きを読む(全170文字)

女性は多く勤務されていましたので、働きやすいのではないでしょうか。
よく女性の中で派閥のようなものがあるということを耳にしますが、
ここでは実際に働く...続きを読む(全168文字)