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【良い点】
役職に就けば給与的に社会一般的な金額になりますが、それまでは水準より少ないと思います。しかしながら、経理業務でキーパンチャーの業務しか行って...続きを読む(全118文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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2.3
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
コンプライアンス遵守の為、残業代は全額もらえる。
評価は、年に2回フィードバックを元に決められる。設定目標の達成数などが重要。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JR西日本フィナンシャルマネジメントは低年収が課題。競争激化や業界の厳しい状況が影響している可能性があります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業グループの高度な経理をやらされる割に給与が低すぎる。評価制度も定性的かつ不透明で上司の好き嫌いに大きく左...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
年収についての妥当性は、派遣先のグループ会社の業務量と環境によるとしか言えないが、比較的業務量が少ない会社へ派遣された場合は割に合っていると...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年2、3千円程度で昇進しなければ、ほぼ給与は入社した時と同じで横ばいです。
入社するときの給与は、経理業...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
安定している
安定して働きたい人は、いいと思う
頑張らなくても、報酬はもらえる
頑張っても、頑張らなくても評価される
賞与は、基本ある
成績...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。
評価については、適正な評価はされていないと感じる。効率的に業務を行い残業時間が少ない時はあまり評価...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は１分単位で支給されるため、残業が多い部署に配属されたら、年収は高くなると思う。
逆に少ない部署だと、同期でも年収で比べると何十万も違う...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経営基盤が安定しているのと業績に大きな波がないので、賞与も多くはないが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は契約社員...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、目標設定と前回の目標に対する結果について面談を行う。経理業務が主体のため、業務内容は基本的にルーチンワー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回50時間以上の残業をしなければ業務が終わらないという環境はおかしいと思って業務をし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正社員になると住宅補助が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシェアードサービスの業態であるため、給与水準は高くない...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業したらした分もらえます。管理する人がいないので、ダラダラ残ることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社会人経験なし、経理経験なしの人には良い評価基準と思う。仕事の内容で評価する基準も風土もないので、宴会にちゃんと参加しているか、研修の問題を...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
ありません。本当に残念でとても不安です。
残業代はでます。当たり前ですが、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて大卒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としては、利益は社員に還元しょうという姿勢を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社からの業務委託料を主な収入...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
業績によって給与のアップダウンがあるということはありません。残業代は常駐先によってかなりつけられるので、給与が低い分、残業代で稼がれてる方が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いい点は全くない。不満を抱えながら働いている社員が多い。30～40代が中心のため、若手社員は経験を積み、さっさと転職していく。評価する上司と...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収・評価制度にいい点はない。
給与はとことんまで低いし、入社時点から全員が同じ初任給から昇給していくので高齢で入社した方はずっと年収が低い...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の間だけならともかく、正社員になっても一人暮らしできるかどうか怪しい程度の給与しかもらえない。そのため、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修などが充実しており、研修で様々な知識を得られるのが魅力的だと感じます。
エリアが別れており、転勤もあり、色々なグループ会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職金がある点はいいと思いますが、年収は5年前とあまり変化がありません。若干上がった程度です。のんびり働く会社でわけではなく、四半期決算ごと...続きを読む(全225文字)
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給与は、HPにあるように正社員初任給が201,000円です。
年齢給はないし、他社からキャリアがあって転職してきても、
同じです。給与をあげるならば...続きを読む(全188文字)
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ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
さるもの追わずで、無理な引き留めはやい様子が見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が、マネジメントを理解していないため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい意味で自由であり、スケジュールを守れば、時間調整は個人に任されてることろがある。個人の能力を活かすことは可能であるではあるが、その分負荷...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすい。またスケジュールが組みやすい。有休取得に理由を聞かれることもないため、その点は良い。
また、部署によっては在宅勤務が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年に2回、研修を受けて自己研鑽することができる。また、周りの人がサポートしてくれる体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため。また、受託業務であることにより、この会社でできる業務に幅があると感じた。人の入れ替わりが早く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスが活用可能。コアタイムがないため、自由度が高く働くことができる。また、福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多いため、働きにくいことはないと思う。産休、育休を取得し、戻ってくる社員も多くいる。フレックスを活用できるため、自分のスケジュールに合...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に会社主催の研修があったり、在籍当時は支店内の社員が集まって自主的に勉強会を行う（業務時間内）など、モチベーションを維持しやすく、スキ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夫の転勤に伴う退職でした。上司や常駐先のメンバーに恵まれていたこともあり、後任もすんなりと決まり、特に問題が起きることもなく円満に退職しまし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ子会社のため安定性があり、法令遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内における経理業務受託のため、事業拡...続きを読む(全246文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与はチームの評価をベースに加点減点方式なのでチームの担当エリアや顧客の運次第となる。自分の成績が悪い時もチームに助けられる。逆も然り。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な評価制度は整っており、給与レンジとか決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改訂などで人事の方はちゃんと考え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアの給与制度は2つあります。ある程度の単価になってくると、単価連動型の給与体系に変更することが可能です。就業先から支払われている単価...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当然のことであるが求人票のとおりの時給です。派遣先との関係性や仕事の成果が出れば給与アップもあるように思います。
ただR社と比べると時給は平...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時給のいい就業先が多かったのでフルタイム週5だとかなり稼げたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先で問題が起きた時に相談でき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円（賞与込）程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初ボーナスが5000円。びっくりしました。
こどものお年玉でももっともらってるわ
正社員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任給？入社したばかりのタイミングでも割と高かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
賞与も年2回でしたが、額...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・多少のボーナスがある。
・5割ほどの賃貸手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収について
配属されたばかりはあまり残業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし。
私はアルバイトでの雇用だが
そもそも昇給制度が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与等、評価が伴うよう...続きを読む(全149文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールニシニホンフィナンシャルマネジメント |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 251人 |
| 代表者 | 山崎仁敏 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番8号 |
| URL | http://www.jwfm.co.jp/ |
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントは2005年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は251人です。
NOKIZAL ID: 1570295
ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメントの 選考対策
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