この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のワンマン経営で、個人攻撃がひどかった。
仲間意識がなく、皆自分のことで精一杯であった。
とにかく社長が厳しく、先輩が教えてくれようとしても、口を...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山善の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山善株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山善株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山善の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
1.3
- 退職理由
-
2.0
山善の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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山善の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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山善を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2009年頃
投稿日：2019年6月11日在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年10月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社全体がものすごく古い体質で高圧的な人が多いため、病んでしまう若手社員が多い。
・新入社員は仕事のやり方など...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年7月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの顧客が縮小気味。受託開発がちゃんと回ればエンジニアのやり甲斐にも繋がりそう。続きを読む(全62文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- その他の不動産関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与もほとんど変わらずボーナスも平均はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用資料には9：00〜17：30と書いてあるにも関わら...続きを読む(全103文字)
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山善の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列型の為、ベテラン社員が多いです。若手教育に至ってはべテランから教わるため、スムーズにいく点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
全国転勤を余儀なくされるため、住宅補助に関する手当は良い方だと思う
また交通費も満額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
扱う商材は多い点。部署によって異なるがその分勉強を要し、身に着ける知識も多いところは自己成長が出来ると思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
今でも残っていることであるかはかわからないが、「ライバル会社・協業他社に移らない」という覚...続きを読む(全193文字)
メーカー(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
山善の 会社情報
| 会社名 | 山善株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 大倉喜八郎 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番22号 |
| 電話番号 | 06-6304-5839 |
| URL | https://yamazenc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1618539
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