技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

・仕事量は多いです。正直働かないひとがいますので。
・中堅になれば、休日年間60日くらいでは?
・業務上、祝日、日曜日にも出勤は多々ありますが、代休...続きを読む(全179文字)

労働集約型の業種であり、労働時間については良い環境とはいえません。ただし、役職にとらわれず裁量労働の幅は広いです。個人の能力が問われます。
分業はされ...続きを読む(全161文字)

2部門の業態であり、1部門は官公庁からの委託業務のため、近年の不況、予算の減少により業界のパイは減っていますが、同業他社の撤退が多い中、売上高は若干の減...続きを読む(全198文字)

・就業環境について男女の差はありません。むしろ女性が引っ張っている部門があります。
・資格取得が必須の職種のため、資格取得支援の体制が整っています(も...続きを読む(全155文字)

社風・・・親族経営の会社なので独特のノリがある。ずっと媚びてい働いていくのが馬鹿らしくなった為。反面、アットホームな会社とも言える。
待遇・・・バブル...続きを読む(全172文字)

残業・休日出勤が多い為、子持ちや家庭のある女性は働きにくいのでは?
制度としては、一応育児休暇等整っているが、現在まで取得したのは1名しかおらず、とり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
IT系などで働いていれば名前の聞いたことのあるような企業のため、吸収合併で入社しまたが、給与は100万ほどアップしたことはよい点かと思います...続きを読む(全173文字)

【良い点】
遅配はないです。一応ボーナスあります。少しですが毎年昇給する仕組みのようです。評価制度に不満の声を聞いたことはないです。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は高いと思うが、労働時間も長いため、相対的にには低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くなってしまうのは、業務...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度が明瞭で、納得感がある。また、基本給は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が小さく、頑張るインセンティブ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
顧問料の半分程を内勤さんに分け与えたうえでの貢献価額の40～50％ほどの年収になるように賞与で調整される。　それ以外に、担当先の量、社への貢...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収水準は比較的高く、成果や役割に応じて昇給・昇格の機会がある。一方で、評価についてはプロジェクトや上司による影響も一定程度あると感じる。単...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収も普通だと思います。
低くもなく、高くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いけどあまりお給料には反映されません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
前年度の頑張り度合いに合わせて賞与・次年度給与が決定する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅については、会社の規定評価ルールがあ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は、すごく高いわけではありませんが、悪くはない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席次第ではなかなか昇格できない場合が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は電通本体には大きく劣りますが、世間的に見て低いほうではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的な苦痛には見合っ...続きを読む(全89文字)