技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

・仕事量は多いです。正直働かないひとがいますので。
・中堅になれば、休日年間60日くらいでは?
・業務上、祝日、日曜日にも出勤は多々ありますが、代休...続きを読む(全179文字)

労働集約型の業種であり、労働時間については良い環境とはいえません。ただし、役職にとらわれず裁量労働の幅は広いです。個人の能力が問われます。
分業はされ...続きを読む(全161文字)

2部門の業態であり、1部門は官公庁からの委託業務のため、近年の不況、予算の減少により業界のパイは減っていますが、同業他社の撤退が多い中、売上高は若干の減...続きを読む(全198文字)

・就業環境について男女の差はありません。むしろ女性が引っ張っている部門があります。
・資格取得が必須の職種のため、資格取得支援の体制が整っています(も...続きを読む(全155文字)

残業・休日出勤が多い為、子持ちや家庭のある女性は働きにくいのでは?
制度としては、一応育児休暇等整っているが、現在まで取得したのは1名しかおらず、とり...続きを読む(全157文字)

社風・・・親族経営の会社なので独特のノリがある。ずっと媚びてい働いていくのが馬鹿らしくなった為。反面、アットホームな会社とも言える。
待遇・・・バブル...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与には満足している。労働面についても特に不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用の結果、あまり優秀でない人も入社する...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は高いと思う(経済誌のランキングにも掲載された)。
評価制度は他のコンサルティングファームと大きく違わない。プロジェクト評価のほか、会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収はコンサルという意味で事業会社に比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格するには、提案にも入る方がいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・日本の平均年収と比べると高水準
・実力次第で昇給・昇格が可能
・若いうちから高年収を狙える
・成果がそのまま給与に反映されやすい
【気にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ML別で求められるスキルや責任がきちんと区切られる感じなので、自分のMLとしての期待値が満たされたら基本評価が悪くならないし、プロモーション...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度ははっきりしていて納得感がある。
中途採用のコンサルタントは基本的に前職から給与を上げて入社することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安定性と福利厚生の手厚さは高評価である一方、給与水準そのものは業界平均〜やや低めだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全261文字)

【良い点】
一人一人のスキルに見合った給料だと思います。
個人的にも相場より貰えてた思うのでとても待遇されていたと感じています。
同期とも話してましたが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は低くはないですが、頑張れば上がる仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は外資制度になっているので、実績を出せば...続きを読む(全91文字)