日本ステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
イベント、コンサートの規模は大きく有名なものが多いのでやり甲斐は大変あります。
そこに魅力を感じて入社する人がほとんどだと思います。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
相談のしやすい女性はたくさんいます。そして女性には優しく接していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり力仕事、汚れ仕事が...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化した福利厚生が、あまり充実していない。無給であれば育休や産休など無いのと変わらないと思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
担当するアーティストなどはほとんど有名でステージも大きく完成した時の達成感ややり甲斐は大変あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性がどんどん増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働くには部署に次第だと思う。現場に出る部署は女性が配属されて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務所での業務では残業はあまり発生しないが、現場に出ると昼夜問わず屋内野外問わず働くことになる。年間休日が100日もないので、休みの日には何も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
携わる業務に内容が都度違う。コンサートやイベント、展示会と多種多彩な仕事に従事できる。エンターティメント関連お仕事なので仕事自体は楽しいと思い...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ニッチな業界のニッチな業種であり、そのなかでもコンサートに特化したステージ美術や構成システムの分野では、質、規模、シームレスで素早い対応力など...続きを読む(全223文字)

【良い点】
あくまでもまだ噂だが、どうやら年間休日が12日増えるらしいので、家族持ちには嬉しい。是非実現してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
かつては圧倒的に男性が多い会社だったが、ここ数年の新卒採用された社員の女性比率は驚く程に上がっている。一昨年より女性の管理職が二名に増え、女性...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一般的な同業種に比べ月給が高め。有給も取得しやすく年間休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の会社。日常的にハラスメン...続きを読む(全134文字)

【良い点】
・退職の意思を上司に伝えた後、上司からは余分な詮索は一切されず、淡々と退職手続きが進む点。
・別ルートで、戦略人事担当から、詳細なヒアリングが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本給が安い割に賞与が50万位出る。
現場によると思うが、有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいる。上に...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は上手くワークライフバランスが取れない。
求職者が働いていない時間に合わせて朝ははやく来て、夜は遅くまで残っ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の単価が低く、営業力が弱いです。未経験入社のメンバーの中には、エンジニアとして雇われたにもかかわらず、案件が見...続きを読む(全103文字)

【良い点】
家賃補助制度があり一か月につき全体の23パーセントとなります。有給を100パーセント消化できた点。なんでも相談ができるキャリアアドバイザー在中...続きを読む(全596文字)

【良い点】
抵触日を迎えるにあたって1ヵ月前から次の勤務先のリストアップを頂けます。もちろん自分が希望する条件等あれば対応していただけました。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそもそも上がらない。上がったとしても雀の涙程度。
それからこれはどこの警備会社もそうだとは思うが、将来に向け...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・社内体制を良くしようという動きはある。
・人数が少ないため、大きな案件に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
性別や学歴による差...続きを読む(全119文字)