- Q. 志望動機
- A.
大阪いずみ市民生活協同組合の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒大阪いずみ市民生活協同組合のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
生活協同組合は日本全国にあるので、その中でもなぜこの大阪いずみ市民生活協同組合を選んだのかについて具体的な説明ができるのが必須の条件になると思います。また、なぜ他の一般企業ではなく生活協同組合を選んだのかも説明できるようにしておくべきです。自分のキャリアプランのイメージ(本部に行って企画などをしてみたいのか、営業を追求していきたいのかなど)を具体的なにイメージしておけるとベストです。また、社員の方と会う機会は比較的少ないと思うので、説明会までに質問事項をまとめて面接につなげられると良いかと思います。説明会や面接のなどの日程も少ないので、情報収集や日程調整は慎重に行った方が良いかと思いわれます。
志望動機
私が大阪いずみ市民生活協同組合を志望したのは「食」を通してお客様の幸せに貢献したいと考えたからです。私は「食べる事」というものは人の生活を彩り、より豊かにするものだと考えています。その中でも生活協同組合を選んだのは母や祖母が利用していたこともあり、馴染みのあるものだったことがきっかけです。妊婦さんや足の悪いお年寄りの方などなかなか買い物に行けない方でも生協を利用すれば美味しいものを手軽に食べられ、「食」を通してお客様の幸せを支えるという私の就職活動の軸にピッタリだと考えています。その中でも大阪いずみ市民生活協同組合を選んだのは説明会での雰囲気も良く、日本全国でも上位の規模と売り上げを保持していると伺ったからです。そのような場所でより多くのお客様に貢献したいと考え御社を志望致しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年06月
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
先輩からもらったSPIの対策本を繰り返し説いてパターンを覚えるようにしていました。また、忘れないように一日30分は解くようにしていました。
筆記試験の内容・科目
国語・数学の各40分~60分くらいのSPIにはないような問題でした。問題数はそこまで多くはなかったですが、考えさせるようなものが多かったです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の人事面接だったので、できるだけ私の人柄がわかってもらえるよう、熱意をもって話すようにしました。
面接の雰囲気
面接官の方は温厚で優しい男性の方でした。面接を始める前にも緊張をほぐすように冗談を言いつつ話してくれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの10年後のキャリア像を教えてください。
10年後には貴社と消費者の方をwin-winの関係でつなげる営業を行いたと考えています。そのためには製品の良さを売るだけでなく「私」という人間を買ってもらえるような営業になっていくことが必要です。入社十年間で培われる問題解決力、営業経験を武器に小売店様お信頼関係を築いていきたいです。この際に私が重要視したいのは他の誰でもなく「私」という営業マンと話すことで得られる情報が商談において有効に働き、例え商品を購入しなくとも話してよかったと思われる営業をすることです。これを達成するために入社後は信頼関係を気づいていくために「凡事徹底」を心がけ、なりたい自分に日々近づいていこうと考えています。またこのキャリアに向かって取り組んでいくこととして、営業をする際に必要不可欠である相手のことを第一に考えて話すことを心がけ、常日頃から相手が何を考え何を求めているかを考え、意識して行動しています。
あなたの強みを教えてください。
私の強みは問題に対し諦めず解決案、改善案を見つけ出す力があることです。私は洋菓子店でアルバイトをしており、新人教育にも力を入れています。覚えることも多く、来店されるお客様も多いため、ミスや接客技術が伸び悩んでいることが課題だと気付きました。新人の子と話してみると「注意点は多いが、それがまとめられたものが無いため復習しにくい」という声が多いことに気が付きました。そこで私は店長と相談し、チェック表を作成しました。注意点だけではなく、自己評価と上司評価を書き込めるようにしてフィードバックもできるように工夫しました。導入後接客技術が向上し、お客様にも褒めていただけるようになりました。このような私の問題解決能力問題解決能力を生かしてお客様の要望に応えるだけでなく、さらに満足していただけるような営業になりたいと考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事が二人と営業が一名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がどのような営業マンになりたいか、入社後どのようなことをしたいと思っているかを明確に説明するようにしました。
面接の雰囲気
人事の方は緊張をほぐしてくれましたが、営業の方は口数少なく少し怖いなと感じました。始まると、しっかりと話を聞いてくれて緊張してうまく話せないところもフォローもしてくれました。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ生活協同組合のなかでも大阪いずみ市民生活協同組合を選んだのですか。
まずは営業の見学に行かせてもらった時に、お客様に寄り添った営業をされていて自分が働いているイメージができたことが大きな理由の一つです。営業所でも社員の方が自由に話をされていて、働きやすさが社員の方の営業の仕方に影響しているのだと感じました。実際に自分の目で見て、このような営業がしたいと感じこの大阪いずみ市民生活協同組合を選びました。また、生活協同組合にはめずらしい電気事業など新しいことにも取り組んでいる御社だと、より多くのお客様に貢献できるのではないかと考えたのも理由の一つです。「食」「住」という二つの観点からお客様を支えられるのは他の生協ではあまりないことです。実際にみた社員の方の雰囲気と新しいことにも挑戦していける姿勢で御社を志望致しました。
他の企業の選考状況を教えてください。その会社と弊社の共通点を教えてください。また、他の企業を蹴ってまで入社する理由はなんですか。
私は食品関係の企業と物流企業を受けており、食品メーカーで一社二次面接の結果待ち、物流企業で一社最終面接の結果待ちとなっています。食品・物流・生活協同組合の共通点としてどれも生活の中でのインフラをになっていると私は考えています。生活協同組合は食品と物流の要素をどちらもをあわせ持ち、一般企業よりもお客様の身近なところにいるというメリットがあります。さらに電気やイベントなど幅広い事業にも携わることができ、より自分の可能性を広げ、お客様の生活に貢献できるのではないかと考えています。このようなメリットを考慮に入れると、物流企業や食品関係の企業を蹴ってもこの大阪いずみ市民生活協同組合に入社したいと考えるに至りました。
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A.
私は生まれてからずっと関西に住んでおり、愛着を感じています。そんな関西に貢献したいという気持ちがあります。私の友人の中には本当は関西に留まりたいけどしたい仕事が東京にしかないから上京するという人がいます。関西が好きなのに離れてしまうというのは非常に残念なことだと感じました。そこで、貴社の元で関西全体の発展に貢献して東京の一極集中を是正できるよう取り組みたいと思っています。貴会では企業の人手不足対策として外国人雇用に関わりたいです。現状外国人人材を取り巻く環境はあまり十分とは言えず、低賃金やハラスメントなどが横行する職場もあります。私はそのような環境を是正し、日本人と外国人が対等に共存し合える社会作りを目指したいです。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私は、地元である岐阜県の活性化に貢献したいと考えます。貴組合の、組合員の要望に応え8つの事業を行い常に住みやすい地域づくりを目指している点、また店舗事業や宅配事業などを通して地域の方々とコミュニケーションを取ることにより地域の方々の支えになっている点など少子高齢化となり高齢者が増加する中で安心して住み続けられる地域づくりを目指している点に共感しました。一人一人の組合員の願いから、真に求められているものはなにかを考え、自身の座右の銘でもある明元素を最大限に生かしながら、その想いを商品としてカタチにしていきたいです。私がアルバイトやサークル活動で経験したことが経営理念を表しているような動きであれば嬉しいと考えますので入組後、組合員に笑顔が溢れるような仕事をしたいと考えます。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
志望理由は京都生協の「頼もしき隣人たらん」というビジョンを実際に感じ、社員もお客様も大切にしている社風に魅力を感じたからです。私の家庭では京都生協の宅配サービスを利用しています。共同購入の方法を取っているので、大体毎週火曜日に母親が仕事終わりに配達される近所の家庭まで購入商品を取りに行きます。私も母親と一緒に訪れることがあるのですがいつも盛り上がっており、配達してきたドライバーを囲んで談笑している姿を目にします。特に印象的だったのが、そのドライバーの子どもへの関わり方です。私の家庭で共同購入している近所のグループ内の家庭には小学生、中学生の子どもがいる人もいます。そのドライバーは子どもに接する時は優しく話しかけ、子どもの好きなものや事情も把握していることに驚きました。私が大学受験を控えている時も「受験頑張ってね」と言って下さりました。このように、お客様と積極的に関わり話すことでお客様がどのような人か把握し誠意ある対応をしている姿を見て、お客様を心の底から大切に想いよき隣人であり続ける努力がされていると感じました。近年では「近所づきあい」が希薄化しており、特に都市部は顕著となっています。その結果、孤独死を招いたり虐待に気付けなかったり、さらには震災時に迅速な対応が取りにくいといった様々な問題を引き起こす原因になっています。何より私は近所の人と挨拶しあったり話すことでとても気持ちいい気分になります。私は悩みや鬱憤を吐き出せず苦しむ人を少しでも減らし家庭内で起きる悲しい事件を無くしたいです。そのためにも私は京都生協のビジョンはとても重要ではないかと考えています。私が京都生協に入社したら、組合員を3人に1人の割合することを目標に組合員を増加させ、地域コミュニティ構築に貢献したいです。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私は説明会を通して、利益追求はもちろん、それ以上に組合員様に対する思いの強さを感じました。小売業だけではなく、多彩な事業を展開することで様々な方面から組合員様の生活を支えることができる点に魅力を感じ志望しました。 数年後には今ある仕事の役半分が機械に取って代わるといわれる時代の中で、貴社の強みは組合員様と直接コミュニケーションをとることで、生の声を聞き生かせることだと思います。無人トラックによって配達ができる将来がくれば、宅配事業も衰退していくといわれていますが、貴社は組合員様との距離が近いので、荷物を運びながらも組合員様と接し、褒めていただいたり、指摘を受けたりすることで今後の貴社の発展に繋げることができるのも魅力の一つです。組合員様と接することで、多様化するライフスタイルをサポートしていきたいです。 続きを読む
大阪いずみ市民生活協同組合の 会社情報
会社名 | 大阪いずみ市民生活協同組合 |
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フリガナ | オオサカイズミシミン |
設立日 | 1974年11月 |
従業員数 | 961人 |
売上高 | 1010億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝山暢夫 |
本社所在地 | 〒590-0075 大阪府堺市堺区南花田口町2丁2番15号 |
電話番号 | 072-232-3111 |
URL | https://www.izumi.coop/ |
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