三明電子産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した年は「一年目だから」というわけのわからない理由で、毎日夜9時過ぎまで残業させられたにも関...続きを読む(全180文字)

【良い点】
遅くまで頑張ることが美徳とされています。基本的には会社に残って作業をする分にはお咎めはありませんが、残業代は勿論出ません。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは高いと思います。
他の中小企業と比較して高いですが、年一回しかないので実質的にはどうなのかわかりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署志望だったので製造部に配属された時はなんでと思い理由が聞きたかった。
製造部は納期と品質維持に追われてやり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
初めて入った会社なので他社と比べようが無いです。
会社に設置されてる自販機のジュースは一本100円だったのはよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場の先輩達はとても人柄がよく優しいです。
分からないことを聞くと親切に教えてくれるので自らスキルアップしようという気持ちになります。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与の面でいい点は特にないかと思います。製造現場はそれほどでもないですが、設計ではサービス残業が多いです。
タイムカードみたいなものも得にあり...続きを読む(全193文字)

新人でありながらいろいろな仕事を任せてもらい、常に実践で仕事を覚えていきました。
すぐに仕事が好きになりました。好きになることで上達も早く評価が上がりま...続きを読む(全152文字)

休暇はもうちょっと必要かと思います。一日の労働時間を増やしてでも、完全週休二日が良いとおもいます。食事補助はとてもありがたいです。奥さんもお弁当を作る手間...続きを読む(全156文字)

改善提案・小集団はとても良いことだと思います。
しかし、その後の効果が上司が把握しているのかがよく分かりません。
本当によくしたいのであれば上司、ある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)

【良い点】
スキルアップとして昔は様々な口座が開設されていたが、近年では開催されなくなった。よって基本的には自主でスキルアップするしかない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は対して行ってもらえない。
上司に付き添いし見様見真似で、少しずつ業務内容を覚えていき、ある程度一通りの業務の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前を比べて教育の機会は明らかに減った。ミドル・シニア層に向けて具体的な仕事につながる形でキ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)