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NTTドコモビジネス株式会社(旧:NTTドコモビジネス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモビジネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全143件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモビジネスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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NTTドコモビジネスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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NTTドコモビジネスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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143件中1〜25件表示

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

若手のうちから業務理解を深め、段階的に成長できる体制だと感じた。OJTやフィードバックが丁寧な点が印象的だった。続きを読む(全56文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の全社研修自体は若手のうちは力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な研修もあるとよいのかなとは思う、...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なキャリアアップ、資格取得支援制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的に情報を取りにいかないとなかなか制度を...続きを読む(全137文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的な資格取得支援に加えて、部独自の支援や、受験料が高額なベンダー資格補助があり非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試...続きを読む(全97文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりされていました。レジュメを確認しながら講義方式でしっかり教えてその後に練習→実践練習。実践練習では先輩がついてくれていたり、一...続きを読む(全279文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの支援は福利厚生として充実しています。英会話や講座を受けることができたり(条件あり)、定期的に研修もあります。大手ならではの手...続きを読む(全89文字)

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  • 実際の働き方
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 22年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育体制はしっかり整っていた。
慣れるまでは、メンター制度のように誰かがついてくれて、教育してくれた。続きを読む(全60文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 総務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はエンジニアの研修はそれなりにあった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
やって意味あるのかという研修は割とあったかもしれな...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員の立場でも受けられる社内勉強会が毎日のようにどこかしらの主催で行われているので、意欲さえあればかなりスキルアップは可能だと思うし、
...続きを読む(全258文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年2月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

資格取得制度が非常に充実している。対象となる資格も多い。続きを読む(全28文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が自分のキャリアパスを考え、目標に向かって成長するためのサポート体制があります。定期的なキャリア面談や、キャリア相談を行う機会が提供され...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研修制度は充実しているが、年功序列のでキャリアアップしていくため、早期の昇進はあまり望めないだろう。続きを読む(全50文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTと座学が多い印象。先輩社員が後輩の面倒を見る形が一般的。中堅以降は資格取得支援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社すると社会人としてのイロハを教えてもらうことができ、ゼロから立ち上がるには良い環境が整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に勉強をしないと仕事についていけません。私は知識ゼロだったので、まずは渡された資料をくまなく読み、その上で、上司に質問などをしました。...続きを読む(全248文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の成長やキャリア開発を支援する多くの制度が整備されている。社内研修や社外研修は充実しており、ドコモとの統合により、新規事業開発支援や起業...続きを読む(全136文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

以前は3年ごとのジョブローテーションがあったらしいが、近年では廃止されていると聞くので、より専門性を磨くキャリアを描きやすくなっていると思う。グループ企業...続きを読む(全118文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 新規事業・事業開発 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
itの知識がなかったとしても、独自で資格を取る方も結構いらっしゃいました。また社内に常駐しているSEや専門、ITの知識がとてもつくと感じまし...続きを読む(全189文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内資格制度の確立や改善など近年は社員教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを積極的に導入しており、...続きを読む(全148文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年4月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、何度も開催される。外部講師を招いたり、大規模な研修がよく行われるのが多かった続きを読む(全59文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は完璧に用意されていますし、不明点は上席にすぐに確認できます。
親切に何度でも理解できるまで教えてくれ、知識が浅い時は再度研修もしてくれ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさん用意されており、自分で好きなものを受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で本当に役に立つのが疑問であ...続きを読む(全101文字)

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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はとても充実している
webの研修を会社の費用負担で受講できるし、外部の研修を受けるのも当たり前にできる。人材に対して投資してくれている...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内外問わず働くことになるので、色んな経験をしたい人には、本当にぴったりだと思います。続きを読む(全43文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修や資格取得支援は充実しているため、手を挙げればサポートを受けることができる。続きを読む(全48文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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143件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTドコモビジネスの 他のカテゴリの口コミ

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助などの福利厚生は分厚い。リモートワーク、フレックスタイム、時間単位での有給取得など、ワークライフバランスは最強クラスであると名高い。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい社員が多く、ロジカルな会話もベースにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の縦割り構造によってとにかく意思決定が遅い。顧...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先も大手が多くスケールの大きな案件に関われるのは魅力だと思う。
優秀な人も一定数いるので、近くで見ることができたのはいい経験だった
【気...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい部署でなければ残業が少なく、働きやすい。コロナよりも前にリモートワークやフレックスも導入されていたので、働きやすかった。有給を取るハー...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は手厚く、転勤している同期は格安の家賃だった。
利用したことはないが英語教室など学習補助もあり充実している印象を受けた。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる配属ガチャで外れを引いた。同期を見てると当たり外れは割と大きいよう。退職はスムーズに手続きを行ってもらえた
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には年功序列で最初の頃は差がそこまでない。評価制度はそこまで厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在もあるかは分から...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

顧客の業務理解から提案まで一貫して関われる点にやりがいを感じた。単なるIT導入ではなく、課題解決に伴走する姿勢が魅力。続きを読む(全59文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

通信基盤と法人向けITを掛け合わせた事業は今後も需要が高いと感じた。一方で競合も多く、提案の差別化が重要だと感じた。続きを読む(全58文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

成果だけでなくプロセスやチームへの貢献も見られている印象を受けた。安定性は高いが、成果主義色は比較的穏やかだと感じた。続きを読む(全59文字)

IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

Coltテクノロジーサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の新人教育はとても丁寧に実施していただいた。トレーニング期間を終えてOJTに移り、そらが終わればお試し1人期間が設けられた後の独り立ち...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも様々なことに挑戦できるので力は身につくと思う。若手でもかなりの力は身につくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は豊富に用意されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売契約社員から正社員雇用は、実績と面接で決まります。頑張ってください。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベオスアイティーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな現場にでるので、運が悪くなければ経験は積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、スキルアップできるかは出...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格を取得したら奨励金があったがそれがなくなった。
会社としては資格を取得させたいがそのメリットがない。
...続きを読む(全111文字)

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株式会社イーネットソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職に関しては入社後の教育体制がかなり整っている印象
営業関連に職種に関しては、やや教育が不足気味。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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株式会社ネットセーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会話が少なく、あまり人とのコミュニケーションが得意じゃない人でも苦ではないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの...続きを読む(全137文字)

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テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社にはなく、派遣先にさまざまな研修などがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当を出すなど、教育に力を入れて...続きを読む(全84文字)

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ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの方でも契約社員になられてる方や、アルバイトでもリーダーを任される事もあるのでキャリアアップだったり、スキルを身に付けたい方にはお...続きを読む(全86文字)

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株式会社ファーマフーズコミュニケーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は入社後すぐからそれなりにしっかりしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話を受けるようになると研修していない商品に関...続きを読む(全199文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモビジネスの 会社情報

基本データ
会社名 NTTドコモビジネス株式会社
フリガナ エヌティティドコモビジネス
設立日 1999年7月
資本金 2309億7900万円
従業員数 9,050人
売上高 5552億3100万円
決算月 3月
代表者 小島克重
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-6700-3000
URL https://www.ntt.com/index.html
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1130243

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