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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(1233件)
  • ES・体験記(86件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年3月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
ここは部署による。部署によって、重要視されている場合はかなり手厚いです。資格取得に関しての補助は充実しておりますのでモチベーションの高い方は、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年3月16日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】
一応は一から新人の育成はしてくれます。1人にベテランが1人つき、細かなサポートや教育をしてくれる環境ではあります。
【気になること・改善したほ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】
社内、社外の研修が充実しており、基本的には業務の調整ができれば、好きなタイミングで好きな研修を受講できる。実務が忙しい部署だと、研修を受ける余...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
研修やスキルアップ関連の諸制度はかなり整備されている。また、研修にも行きやすい雰囲気であるため、スキルアップをしたい社員はどんどんこれらのイン...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年8月29日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
スキルアップについては、各種のトレーニングを受けることができます。
この中でスキルアップをすることが十分可能です。
内容は多岐にわたり各人が希...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年7月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】
最初の配属先で、3年程度の研修期間のような形をとる。配属先に恵まれると、自分のやりたいことができる。恵まれなかった場合、苦行。最近は人事が比較...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】
正社員であれば、高価なITベンダートレーニングも無料で参加できる。また、これも正社員であれば、トレーニー制度に応募することができ、選ばれれば、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年4月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】
相当数のスキルアップ支援コースが用意されていて、かつ無償、勤務時間扱いで受講出来ます。
外部のスキルアップのエキスパートから教育を受けることが...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年1月7日
回答者:
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】
派遣に対しては特に研修制度というものはありませんでした。ですが、配属部署によっては、IT知識や語学力などが求められるので、業務を通じてスキルア...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法務

【良い点】
会社全体としてスキルアップのための研修は準備されており、また部署でも外部の有料のセミナーや勉強会への参加は業務に関係しているものであれば受けさ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月19日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 経営企画

【良い点】
スキルアップ研修が数百も用意されていて上司の許可があればうけれます。グローバル企業ということで英語の研修が充実しています。TOEICも昇格条件...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • ネットワーク運用・保守

【気になること・改善したほうがいい点】
以前の事ではあるが、非正規・契約社員を育てようという試みは皆無だった。別の派遣会社経由での契約だったため、本来はそ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年1月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 社内SE

【良い点】
研修制度には力を入れている。やる気があれば自分の興味ある研修も受講可能。会社としてグローバル化を推進していることもあり、語学研修には特に力を入...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
プロ人材を育てる目的で自身で目指したいキャリアカテゴリを決めて、スキルアップのための育成計画を実行できる。海外トレーニー制度も充実している。
...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 社内SE

【良い点】
部署によっては開発を内製で行っているため特定の技術が身につくが、稀。ただしワークライフバランスがいいので、業務外で技術を身に着けようと思えばそ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】
高額な研修に関しても、基本参加ができ、受験料も会社で支払ってくれる点がよかった。また維持に必要な費用(PMP, Comptia等)も会社で負担...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】
様々なコースの研修が用意されているので、必要に応じた能力を高めていくことができる。また、国内に限らず海外研修もあるので、語学力のみならず仕事の...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 海外営業

【良い点】
スキルアップ研修などの制度は充実しており自分で選択して受けたい研修にとりくめるのは魅力である。また若いうちからトレーニーとして海外にも行けるチ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 14年前
  • 内勤営業

【良い点】
社内にはeーラーニングや研修制度がたくさん用意されており、スキルアップしやすい環境です。ただ派遣社員は受けれません。種類については、経営、シス...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • その他の事務関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がろくに業務を知らないのに、気に食わない派遣をクビにするのでますます仕事が回らなくなる。
前任者の派遣が退職し...

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