この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1次受け、もしくは2次受けまでの受注しか相手にしてないので、要求定義・基本設計・お客様との折衝等、上位工程の作業も担当できる。そのためには自分自身が受身で...続きを読む(全242文字)
日本コンピューターサイエンス株式会社 報酬UP
日本コンピューターサイエンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1次受け、もしくは2次受けまでの受注しか相手にしてないので、要求定義・基本設計・お客様との折衝等、上位工程の作業も担当できる。そのためには自分自身が受身で...続きを読む(全242文字)
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給与は安いが残業代が青天井であったのは良かった。
社員寮が住居年数制限があったが用意されており、利用しないと生活が苦しくなる印象。
昇給は基本年齢と入...続きを読む(全190文字)
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基本、客先常駐の放任主義路線か、自社請負開発の2択。
常駐先次第で業務内容が変わるため社会人駆け出しの社会見聞程度に考える。
興味のわく業界に就ければ...続きを読む(全210文字)
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キャリアについて、全く感心を持たず、プロジェクトが終ったタイミングで募集がかかっているプロジェクトに押し込まれること、会社に社員を育てる気がなく、お金もう...続きを読む(全218文字)
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回答は私が在籍した数年前の状況になります。
今現在ではありませんので、ご了承願います。
会社は社員を育てることにコストをかける気は全くありませんでした。...続きを読む(全352文字)
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技術者の評価は、上司のさじ加減で決まるがどこで判断されているか不明確。営業のおかげで仕事があるという感覚の体制であるため、技術職は軽んじられている。社内研...続きを読む(全154文字)
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評価制度があった記憶はなく、全く不透明な状態で、給与が決定されていた記憶があります。年収は当時の一般的な開発会社(システムインテグレータを含む)と比較して...続きを読む(全163文字)
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今から、思い返せば、それほど悪い条件ではなかったのかな?と思ったりしてます。
基本給についての昇給は、それほど多くはなかったかな?プロジェクト毎の手当て...続きを読む(全152文字)
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同期とは仲が良く、仕事上のつながりだけでなくプライベートでも交流があり楽しかった思い出があります。コアなスキルを持った先輩が多く、自己啓発にもなり、非常に...続きを読む(全154文字)
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派遣される会社現場(会社)によって環境は大きく違うので、あくまで1つの例としてしか参考にならないと思いますが、私の派遣された現場は毎日全員3時間以上の残業...続きを読む(全245文字)
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このあたり新卒ペーペーだったため良く理解はしておりませんが
新規事業展開はすることはないでしょう。
現状維持で事業を進めて区感じだと思います。
当時...続きを読む(全154文字)
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やはり作ったものが正しく動作するものができると嬉しいものです。
仕事場が客先のためモチベーションをあげる方法は個人的に持っておいたほうが良い。
リーダ...続きを読む(全161文字)
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新卒入社のため、研修受けて、営業担当と話してから人がほしいプロジェクトの責任者と面談して配属が決まる感じでした。希望していることが通るのかは非常に疑問。
...続きを読む(全195文字)
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大規模案件受注はほぼ無くなってしまい、細々と現状の業務をつなぎとめているプロジェクトがほとんどでした。
今のところ大きく飛躍する要素は会社の方針などから...続きを読む(全165文字)
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給与の内訳は細分化されていますが各項目は何が影響しているのかを理解しているものはあまりいないため、給与が将来どのように変わっていくかは見えてこない。
し...続きを読む(全150文字)
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プロジェクト配属に本人希望や適正が考慮されることはほぼ無いため自分にマッチした仕事ができるかは運しだいなところが大きい。しかし一度配属されるとかなりの部分...続きを読む(全176文字)
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・2009年頃より、開発の規模縮小が拡大を上回ってきており、全体的に業績は逓減している。
・会社の社員数、プロジェクトについては不景気の影響で規模縮小を...続きを読む(全163文字)
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・資格手当てが存在し、内容に応じて月給に上乗せする形式を採っている。(約4,000円~20,000円)
・月給は残業代がある分、若いうちは相対的に低い方...続きを読む(全161文字)
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・良くも悪くも昔からワンマン体制を敷いている。
・よって部長以下の管理職・中間管理職は業績以外にも気を回さなければならない事象が沢山ある模様。
・誰も...続きを読む(全178文字)
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社員同士のつながりはまったくないに等しい。
管理職と会話を交わすこともほとんどなく、
基本、現場のリーダーやメンバーとしかかかわることはない。
管理...続きを読む(全163文字)
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仕事は基本的には放任主義。
お客様のところで常駐し、半期に1回ほどの帰社があるくらい。
大企業と契約する傾向があるため、大規模経験はつめる。
よいお...続きを読む(全192文字)
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基本は残業で稼ぐか資格を取得するしかない。
基本給は上がらないことがほとんど。
ボーナスは年々下降気味。
正直、人並みに稼いでいる人がいるのか。
...続きを読む(全135文字)
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景気が悪くなると、どうしても企業が情報システムへの投資を抑えるので、
売上に影響を与えます。一般的に、景気が悪くなると、企業は外注費を抑えるので、
仕...続きを読む(全171文字)
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・上司に評価されて、且つ、残業が月30H位あれば、平均年収位にはなると思います。
(評価されない場合は、給料は安いです)
・賞与は他社に比べ、少ないです...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修制度など、充実しているわけではありませんが、
スキルアップできる研修はあります(不定期に募集)
・情報処理試験の模試は半年に1度開催されます。...続きを読む(全181文字)
会社名 | 日本コンピューターサイエンス株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンピューターサイエンス |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山際正剛 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号 |
電話番号 | 06-6311-3151 |
URL | https://hp.jcs.co.jp/ |
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