日本コンピューターサイエンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はプロジェクト先にいた先輩社員からの体育会系的な指導に耐えられなかったからです。業務報告書の提出を義務付...続きを読む(全226文字)

【良い点】
プロジェクト先の企業による。完全週休二日なところもあれば年中無休稼働のシフト勤務なところもある。当たり外れがあるが、こればかりは運としか言い...続きを読む(全274文字)

【良い点】
IT業界自体が人手不足だと言われてる時代ですので、今のところは仕事はそれなりにある状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社としては基本的にカレンダー通りの休日にはなる。ただし、配属先されるプロジェクトの状況によっては休日出勤のケースもあります。
よほど忙しい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一部上場クラスの大手企業のシステムの開発に携わることもあるので、そういった面では自信になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
多少口が悪い人はいたものの、いわゆるパワハラ上司には出会わなかった。会社がマナー教育に厳しいこともあり、暴力的な発言やアルコールの無理強いな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長い間関係を築いてきた顧客を沢山持っており、よほど舵取りを間違えなければそう簡単に会社が傾くことはないと思われる。景気が賞与に影響するものの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。本当に普通。年功序列であり典型的日本企業である。年功序列であるため短期間での昇進はみられずじゅうなんねんとたたないと役職に...続きを読む(全177文字)

社内教育体制について。
5～6年ほど前までは「形だけの社内教育を行っている」という印象でしたが、ここ数年、様々なテーマを設けて社員に委員会活動を行わせ...続きを読む(全341文字)

未経験者には、3か月程度の研修制度があり、IT業界の入り口としては良いと思う。ただ、評価制度のようなものは当時無かったので、高みを目指していくにはなかな...続きを読む(全178文字)

客先常駐が多いので、色々な現場を見ながら個人のキャリアを積める点では未経験者にとっては良いと思う。ただし、中堅となりさらにステップアップしていくための環...続きを読む(全178文字)

とんでもなく離職率が高い。本人の希望や能力をまったく無視した人事。上司が部下の面倒を見ることは皆無。国語力や一般常識に難のある社員多数。給料が低いことを...続きを読む(全160文字)

基本給は安いが、残業代は再現なく出るのは良かった。残業を沢山つけても何も言われなかった。
キャリアパスなんて何も考えてもらえない。独学で勉強するしかな...続きを読む(全180文字)

会長のワンマン体制で社内のルールが会長の気分でコロコロ変わることや、節税対策と思われるグループ会社への転籍がよく行われており、居心地の悪さを感じていまし...続きを読む(全178文字)

当時は新卒入社にはOffice全般とCOBOL・VB・Cの研修を2ヶ月かけて実施してくれるが、その後は特に研修は無いので、スキルアップのためには自主的な...続きを読む(全184文字)

仕事ですので、あまりプライベートを優先させるのは個人的にはどうかと・・という考えでしたので私はストレスに感じたことはないです。IT業界全般に忙しいものと...続きを読む(全151文字)

私は東京本社勤務でしたので、大阪のほうはまったく知りませんが、女性社員は数名(5名くらい)であり、事務職・管理部門をご担当されているイメージです。ただ近...続きを読む(全160文字)

1次受け、もしくは2次受けまでの受注しか相手にしてないので、要求定義・基本設計・お客様との折衝等、上位工程の作業も担当できる。そのためには自分自身が受身...続きを読む(全242文字)

給与は安いが残業代が青天井であったのは良かった。
社員寮が住居年数制限があったが用意されており、利用しないと生活が苦しくなる印象。
昇給は基本年齢と...続きを読む(全190文字)

基本、客先常駐の放任主義路線か、自社請負開発の2択。
常駐先次第で業務内容が変わるため社会人駆け出しの社会見聞程度に考える。
興味のわく業界に就けれ...続きを読む(全210文字)

キャリアについて、全く感心を持たず、プロジェクトが終ったタイミングで募集がかかっているプロジェクトに押し込まれること、会社に社員を育てる気がなく、お金も...続きを読む(全218文字)

回答は私が在籍した数年前の状況になります。
今現在ではありませんので、ご了承願います。
会社は社員を育てることにコストをかける気は全くありませんでした...続きを読む(全352文字)

技術者の評価は、上司のさじ加減で決まるがどこで判断されているか不明確。営業のおかげで仕事があるという感覚の体制であるため、技術職は軽んじられている。社内...続きを読む(全154文字)

今から、思い返せば、それほど悪い条件ではなかったのかな?と思ったりしてます。
基本給についての昇給は、それほど多くはなかったかな?プロジェクト毎の手当...続きを読む(全152文字)

同期とは仲が良く、仕事上のつながりだけでなくプライベートでも交流があり楽しかった思い出があります。コアなスキルを持った先輩が多く、自己啓発にもなり、非常...続きを読む(全154文字)