日本コンピューターサイエンスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社には魅力的な管理職は少ないと思った方がいい。
仕事のできる魅力的な社員は辞めて行く傾向が強い。これはどこの会社...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量にまかされている事が多い。
スキルアップしろと口酸っぱく会社からは言われるが、
研修制度は無いと思った方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プライム案件は比較的多い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望のプロジェクトには配属されない。
タイミングによって空いている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
IT業界自体が人手不足だと言われてる時代ですので、今のところは仕事はそれなりにある状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社としては基本的にカレンダー通りの休日にはなる。ただし、配属先されるプロジェクトの状況によっては休日出勤のケースもあります。
よほど忙しい場...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一部上場クラスの大手企業のシステムの開発に携わることもあるので、そういった面では自信になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的近しい諸先輩やプロジェクトマネジャーは優秀で良い方ばかりでとても勉強になる。また、社員同士でチームとしての結束が強くなり、プライベートで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
顧客の都合で規模縮小の憂き目に合い、社内待機状態が続いた上で営業部門に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では具体的...続きを読む(全209文字)

【良い点】
案件に依存するのかもしれないが、基本的には土日祝日は出勤することはなかった。また、残業も多いとは思えない（むしろ社内のスタンスとしては「残業す...続きを読む(全202文字)

【良い点】
毎年必ず少額だが昇給する上に、半年に一度、上長と面談する機会があり自分の立ち位置や会社やその上司からの要望（こうなって欲しいみたいな）・評価が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に現場常駐で配属された現場に応じでモチベーションに差が出る。お客様と一緒にシステムを作っている感覚になり、その常駐先の社員と同等に扱って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多少口が悪い人はいたものの、いわゆるパワハラ上司には出会わなかった。会社がマナー教育に厳しいこともあり、暴力的な発言やアルコールの無理強いなど...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長い間関係を築いてきた顧客を沢山持っており、よほど舵取りを間違えなければそう簡単に会社が傾くことはないと思われる。景気が賞与に影響するものの、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本給はまずまず。残業手当も支給される。賞与や昇給は期待できないが、同業他社と比べて特別に悪いわけではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全307文字)

【良い点】
元請け案件が中心なので、色んな有名企業の方と一緒に仕事が出来る。
IT系の中小企業でありがちな残業手当の無茶なカットがないのも安心。
【気にな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価制度に関しては不透明な部分が多い。現場によっては上司との面談、また年2回の自己評価表の提出はあるが、それが給与として反映されるかというと微...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修を終え、現場に配属された後、早い段階から上流工程に携われる。客先も大手が多いため、責任感を求められる大きな仕事ができることはメリットだと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大さっぱに言うならプロジェクトによる。運が良ければほとんど残業がないまま帰社できるという点は良い。ただこの点は他社でもほとんど変わらないかもし...続きを読む(全186文字)

未経験者には、3か月程度の研修制度があり、IT業界の入り口としては良いと思う。ただ、評価制度のようなものは当時無かったので、高みを目指していくにはなかなか...続きを読む(全178文字)

客先常駐が多いので、色々な現場を見ながら個人のキャリアを積める点では未経験者にとっては良いと思う。ただし、中堅となりさらにステップアップしていくための環境...続きを読む(全178文字)

とんでもなく離職率が高い。本人の希望や能力をまったく無視した人事。上司が部下の面倒を見ることは皆無。国語力や一般常識に難のある社員多数。給料が低いことを理...続きを読む(全160文字)

キャリアについて、全く感心を持たず、プロジェクトが終ったタイミングで募集がかかっているプロジェクトに押し込まれること、会社に社員を育てる気がなく、お金もう...続きを読む(全218文字)

回答は私が在籍した数年前の状況になります。
今現在ではありませんので、ご了承願います。
会社は社員を育てることにコストをかける気は全くありませんでした。...続きを読む(全352文字)