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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本コンピューターサイエンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンピューターサイエンス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コンピューターサイエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本コンピューターサイエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.4

日本コンピューターサイエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本コンピューターサイエンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量にまかされている事が多い。
スキルアップしろと口酸っぱく会社からは言われるが、
研修制度は無いと思った方...続きを読む(全180文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を終え、現場に配属された後、早い段階から上流工程に携われる。客先も大手が多いため、責任感を求められる大きな仕事ができることはメリットだと思...続きを読む(全179文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育体制について。
5~6年ほど前までは「形だけの社内教育を行っている」という印象でしたが、ここ数年、様々なテーマを設けて社員に委員会活動を行わせ、...続きを読む(全341文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とんどが、客先常駐となります。常駐先の業務内容により、自分のスキルが左右されます。古い技術のプロジェクトに入ると、その後のスキルアップが難しくなります。し...続きを読む(全160文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1次受け、もしくは2次受けまでの受注しか相手にしてないので、要求定義・基本設計・お客様との折衝等、上位工程の作業も担当できる。そのためには自分自身が受身で...続きを読む(全242文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本、客先常駐の放任主義路線か、自社請負開発の2択。
常駐先次第で業務内容が変わるため社会人駆け出しの社会見聞程度に考える。
興味のわく業界に就ければ...続きを読む(全210文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答は私が在籍した数年前の状況になります。
今現在ではありませんので、ご了承願います。
会社は社員を育てることにコストをかける気は全くありませんでした。...続きを読む(全352文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトにはさまざまな業界(主に、生産・金融など)が存在しており、
仕事を通して、色々な業界の知識を手に入れることができます。
社内では、スキルア...続きを読む(全160文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本コンピューターサイエンスの 他のカテゴリの口コミ

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年必ず上司がマンツーマンで自己評価に対するフィードバックをしてくれ、自分の足りないところを指摘してくれたり、頑張っているところを評価してくれ...続きを読む(全201文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司から勧められて退職した点
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で入社したところ、営業職として配属され1年で成果を上げたので...続きを読む(全411文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はプロジェクト先にいた先輩社員からの体育会系的な指導に耐えられなかったからです。業務報告書の提出を義務付け...続きを読む(全226文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト先の企業による。完全週休二日なところもあれば年中無休稼働のシフト勤務なところもある。当たり外れがあるが、こればかりは運としか言いよ...続きを読む(全274文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社には魅力的な管理職は少ないと思った方がいい。
仕事のできる魅力的な社員は辞めて行く傾向が強い。これはどこの会社...続きを読む(全177文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライム案件は比較的多い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望のプロジェクトには配属されない。
タイミングによって空いている...続きを読む(全194文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
残業は配属先によって変わるが本当に無い場所だとない。
資格手当も少額だが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はSEの中ではある程度保証されている。給料には20時間の見なし残業代が含まれているので、残業があまりない配属先ではとても得。また、有給休...続きを読む(全180文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒のシステムエンジニアとしては、給与が良く残業も少ないと説明があった。
また大口の取引先も多く大きい仕事が出来る。
IT分野はこれからまだま...続きを読む(全194文字)

日本コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良くはないが悪くもなく、という感じです。この業界で未経験者から入社した人の給料としては高めかもしれません。ただし最初はですが。
【気にな...続きを読む(全192文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

日本コンピューターサイエンスの 会社情報

基本データ
会社名 日本コンピューターサイエンス株式会社
フリガナ ニホンコンピューターサイエンス
設立日 1974年10月
資本金 4億8000万円
従業員数 300人
決算月 8月
代表者 山際正剛
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号
電話番号 06-6311-3151
URL https://hp.jcs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579818

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