この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇、育児休暇、育児による時短勤務すべてとらせていただきました。
出産前の検診にも有給を使わず通院できました。
また、妊娠中の通勤緩和...続きを読む(全162文字)
株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト 報酬UP
株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇、育児休暇、育児による時短勤務すべてとらせていただきました。
出産前の検診にも有給を使わず通院できました。
また、妊娠中の通勤緩和...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。
上層部はNTT本体からの出向組みです。
地方で採用された地域採用(全国転勤なし)のプロパー社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は年20日あります。取得しやすいです。
有給消化率も高く、とらないととれと言われます。
有給発効日が10月なので、発行前の9月には
有給消...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社からの出向社員が多いため、様々な経歴の社員に仕事の進め方の指摘や指導をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業をするためには、前もって上司に申請・報告しないとならず、週や月にある一定の時間を越える場合は、審議を受けることがあるため長時間労働はしにく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は毎年上期と下期に受講することが可能。
ただ、最近は資格取得を前提としての受講が推奨されているように思われる。
福利厚生は、以前は正社員と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業そのものに成長性は期待できないが安定性には期待できる。成長性や将来性でいえばクラウド部門でIPコールセンターが稼ぎ頭になっている。社員は構...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本本体に比べ、給料は70,80%ほど。親会社と仕事内容はほとんど変わらない。給料は決して高くはない。管理...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率がほぼほぼ100%。どの時期にとっても基本文句を言われることはない。10月が有給支給月なので、部署によっては9月は事務所が歯抜...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給消化率は100%でした。残業もほとんどなく、有給も気兼ねなく取れる上に時間単位、半休などバリエーション豊かです。ワークライフバランスバラン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員とは言え、最初から無期雇用での採用ではないので、無期雇用になる為の面談がありました。会社から評価される仕事を持ってる人は限られてますの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休育休を取得して、復帰する人は多いです。妊娠して悪阻や病院などで休む場合も何日かは評価に響かない休暇で処理してくれるそうです。復帰後も時短勤...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって、契約社員であっても、福利厚生という面では他の企業より良かったと思います。
契約社員でも階級がありますので、上に上がるほど...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
元国営会社が母体となりますので、先行きが悪くなる心配はほぼありません。ただその為か、士気の低い方も存在します。一方、ポテンシャルが高く、現況に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣社員の為、教育はない。社員は研修に恵まれてそうだ。仕事に関与した社員の方は、外部の高額なベンダー教育を受講されていた。その他にも、NTTグ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループ特有の3年周期の移動で社員、管理者がよく変わります。ようやく戦力になり始めたと思ったら他部署、他グル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は非正社員ですが、社内外での研修受講や新規プロジェクトへの参加など、正社員と同等の待遇を受けさせていただけました。正社員との壁はほぼ感じませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
専門的な事に詳しくなります。スキルアップもできます。色々な仕事が学べます。電話応対もスキルアップします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内研修や社外研修等の教育体制は比較的整っていると思われる。入社後数年間は育成対象社員として扱われ、定期的な研修が行われる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列の組織風土が強いため、特に成果を出さずとも毎年給料は一定数上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社員と比べる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
各種保険について割引等もあり、優遇されている。また、家賃手当がボーナス支給時に合わせて支給される。
どの部署においても有給消化率もは非常に高い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人ばかりで人間関係でくるしむことはなかった。
有給も取りやすく、逆に残したらダメなので、毎年8月9月は年休消化のため社員がほと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
みなさん、穏やかで優しい方が多かった気がします。食堂があったので私は一人で食べるのが好きだったので一人で食べていましたが、グループで食べている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほとんど定時に上がれるので仕事終わりに何かしたい方には最適かと思います。3ヶ月に一回、ビル自体が閉まるので休みになります。連休に合わせてくれる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
機器が充実していて、たまたま優秀な先輩が近くにいたので0から丁寧におしえてもらえたのでIT知識0から始めましたが退職時にはルータの設定や小規模...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト |
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フリガナ | エヌティティネオメイト |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,400人 |
売上高 | 888億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本照之 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5990 |
URL | https://www.ntt-neo.com/ |
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