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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因のひとつに、教育できる人材がいない。
だから新卒を採用するよりも、ある程度経験がある中途しか雇え...続きを読む(全221文字)
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株式会社リンクスタッフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクスタッフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクスタッフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因のひとつに、教育できる人材がいない。
だから新卒を採用するよりも、ある程度経験がある中途しか雇え...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めて医療にかかわる業界に入ったこともあり、初めの新人勉強会や新聞勉強会では、医療業界の基本となるものや、病院・医師の数、医科大学に関するこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
医師の転職サポートで医師不足の背景もあり一定のニーズも確保されていたため一般的な人材コンサルよりも成約は楽だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎週火曜日に勉強会があり、非常に早い段階で医療に関する知識を得ることができた。
毎週社員一人が講師としてテーマに沿った内容で情報をまとめ、社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でも入社可能なので、人材紹介の知識や医療業界の勉強が出来ます。
また担当部署によっては、院長・事務長と関係が築けるので、医療業界でのス...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育体制は整っているとは言えないが、勉強会と言う形で強制的なのでいやでも知識が身に付き短期間でクライアントとの営業トークが出来るようになる。...続きを読む(全205文字)
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毎週火曜日9時から社内勉強会があった。
内容は、テーマを決めて社員一人ひとりが持ち回りで作成・司会を行い、実施していく。
ただ与えられる内容の勉強会...続きを読む(全157文字)
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毎週火曜日の朝に行われる勉強会に向けた準備は、毎週のことでもありかなりキツイのは事実です。プライベートの時間を勉強に費やすこともやむを得ません。しかし、...続きを読む(全189文字)
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はっきりとした教育プログラムが有るわけではないですが、毎週火曜日に朝の勉強会がありました。入社から半年ほどは全くついていくことができず、非常に苦労しまし...続きを読む(全212文字)
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人間味のある社員が多く、充実した毎日が遅れる会社だと思います。上司、部下関係なく積極的な意見を取り入れてくれる社風です。明確な目標を掲げて本気で頑張って...続きを読む(全155文字)
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医療に関する知識、医療業界や、病院についての知識は身につきます。強制的に勉強させられるからです。毎週レポートの提出が求められ、それをこなすことによって身...続きを読む(全153文字)
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毎週火曜日に1時間~1時間30分程度勉強会というのがあります。
実際、慣れるまではキツイです。
毎週月曜日には医療関係の記事を題材にしたレポート提出...続きを読む(全255文字)
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・毎週火曜日に医療知識を身に着けるために医師紹介部全体勉強会があります。どんな質問が来るか事前にお知らせしないので、すべて調べておかないとなかんか乗り越...続きを読む(全162文字)
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医療業界で仕事をしていくためのスキルアップやキャリア開発は考えられているが、会社がそれに対して投資をしてくれるわけではない。
あくまでも自身での投資(...続きを読む(全204文字)
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自主性・積極性・協調性が求められる。 自分から仕事を見つけに行く・取りに行くタイプなら、さほどツラくないのでは。 求められるスピードは半端ないが、数字や...続きを読む(全153文字)
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医療業界未経験でも毎週行なわれる勉強会に参加することで3ヶ月もすれば営業マンとしての知識を吸収することができます。勉強会では先輩方が経験に基づく話をして...続きを読む(全224文字)
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毎週火曜日の朝に社員全員で医療に関わる勉強会を行っています。レベルも新入社員とベテラン社員と分けて行うので、個人レベルに応じてスキルアップを目指せます。...続きを読む(全150文字)
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中途採用が多く、各人のスキルを尊重する社風です。
医師や看護師と話をしないといけないため、最低限の業界知識を得るため、新聞記事や雑誌記事の切り抜きなど...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は当たり前だが空気がピりつく時もある。
ゆえにそういう空気感は人によって合う合わないとか、平気とか平気...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
医師の転職に携わる仕事なので、一般的な営業とは一味違った経験をできます。
入社前は、医師とコミュニケーションを取るにも色々と小難しいことがあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
実際に仕事をしてみると、病院の医師不足というのは思っていた以上に深刻なんだなということを体感しました。
そのため、病院側の気持ちに立つと、早...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議などが多いがその会議は必要なのか?といったものよくある。代表の機嫌が悪いと理不尽に怒られ怒号が飛び交うことも...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務は残業などは求められない為ほぼ毎日定時ぐらいで帰れる。土日祝日は確実に休み。お昼休憩は各々で休憩を取るので誰かと合わせなくていいという煩...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
病院などの医療機関と医師をマッチングさせるという職務についてはとてもやりがいがあり、そう感じている社員も多数いる。普段出会えない医師という職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休はきちんととれる。復帰してからはパートになる人が多いそうだが部署が変わることもあるそう。時短勤務も可能と聞いたことがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
医療に関する知識が増えるだけではなく、普段関わる機会の少ない医師と信頼関係を築いていけるのがこの仕事の醍醐味です。
最初は緊張する場面もある...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間の休日日数が十分に確保されているため、仕事と私生活の切り替えがしや酸いです。
残業が発生することもありますが深夜まで拘束されるような働き...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
組織として性別を意識した役割分担はなく、立場や性別に関係なく同じ基準で仕事に向き合う風土があります。
特別扱いを前提としない文化のため、公平...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてイケていな会社
ここを検討するなら他を探した方がいいです。
とんでもないハ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりとしているので、店長までのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以降のキャリアアップがし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリアについては幅広い職種から選べることから、自分のやりたいことにチャレンジできる環境にはあると思う。
ただし、それに見合う結果を出さない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は研修期間があり、言語講習を行ってくれるため、基礎力を身につくことは出来る。また一定の職位になると研修もある。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、会社からの指示等は全くありませんでした。
そこそこの年数だったので必要なかったのかもしれませんが、同僚...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コールセンター勤務という職務経歴が残るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたのでキャリアアップは望めませんでした。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員は研修が6ヶ月あり、その後、配属が決定する流れになっていた。新入社員は6ヶ月かけて各部署を周り、現場の社員に業務の流れについて説明を...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務に必要な知識については、OJTを中心に実務を通して身につけられる環境だと感じます。
また、研修や学習の機会も用意されており、経験やレベル...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
入社したら研修が受けれるため行くことができる。派遣先の仕事に必要な資格取得をしたら補助金が出るって噂がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので全くITを知らなくても大丈夫
入社後、部署配属後、案件配属後と3段階の研修があり、4月から7月ごろまでじっくり...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社リンクスタッフ |
|---|---|
| フリガナ | リンクスタッフ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 杉多保昭 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号 |
| 電話番号 | 03-3401-8901 |
| URL | https://www.linkstaff.co.jp/ |
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