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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因のひとつに、教育できる人材がいない。
だから新卒を採用するよりも、ある程度経験がある中途しか雇え...続きを読む(全221文字)
株式会社リンクスタッフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクスタッフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクスタッフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因のひとつに、教育できる人材がいない。
だから新卒を採用するよりも、ある程度経験がある中途しか雇え...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めて医療にかかわる業界に入ったこともあり、初めの新人勉強会や新聞勉強会では、医療業界の基本となるものや、病院・医師の数、医科大学に関するこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
医師の転職サポートで医師不足の背景もあり一定のニーズも確保されていたため一般的な人材コンサルよりも成約は楽だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎週火曜日に勉強会があり、非常に早い段階で医療に関する知識を得ることができた。
毎週社員一人が講師としてテーマに沿った内容で情報をまとめ、社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でも入社可能なので、人材紹介の知識や医療業界の勉強が出来ます。
また担当部署によっては、院長・事務長と関係が築けるので、医療業界でのス...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育体制は整っているとは言えないが、勉強会と言う形で強制的なのでいやでも知識が身に付き短期間でクライアントとの営業トークが出来るようになる。...続きを読む(全205文字)
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毎週火曜日9時から社内勉強会があった。
内容は、テーマを決めて社員一人ひとりが持ち回りで作成・司会を行い、実施していく。
ただ与えられる内容の勉強会...続きを読む(全157文字)
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毎週火曜日の朝に行われる勉強会に向けた準備は、毎週のことでもありかなりキツイのは事実です。プライベートの時間を勉強に費やすこともやむを得ません。しかし、...続きを読む(全189文字)
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はっきりとした教育プログラムが有るわけではないですが、毎週火曜日に朝の勉強会がありました。入社から半年ほどは全くついていくことができず、非常に苦労しまし...続きを読む(全212文字)
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人間味のある社員が多く、充実した毎日が遅れる会社だと思います。上司、部下関係なく積極的な意見を取り入れてくれる社風です。明確な目標を掲げて本気で頑張って...続きを読む(全155文字)
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医療に関する知識、医療業界や、病院についての知識は身につきます。強制的に勉強させられるからです。毎週レポートの提出が求められ、それをこなすことによって身...続きを読む(全153文字)
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毎週火曜日に1時間~1時間30分程度勉強会というのがあります。
実際、慣れるまではキツイです。
毎週月曜日には医療関係の記事を題材にしたレポート提出...続きを読む(全255文字)
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・毎週火曜日に医療知識を身に着けるために医師紹介部全体勉強会があります。どんな質問が来るか事前にお知らせしないので、すべて調べておかないとなかんか乗り越...続きを読む(全162文字)
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医療業界で仕事をしていくためのスキルアップやキャリア開発は考えられているが、会社がそれに対して投資をしてくれるわけではない。
あくまでも自身での投資(...続きを読む(全204文字)
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自主性・積極性・協調性が求められる。 自分から仕事を見つけに行く・取りに行くタイプなら、さほどツラくないのでは。 求められるスピードは半端ないが、数字や...続きを読む(全153文字)
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医療業界未経験でも毎週行なわれる勉強会に参加することで3ヶ月もすれば営業マンとしての知識を吸収することができます。勉強会では先輩方が経験に基づく話をして...続きを読む(全224文字)
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毎週火曜日の朝に社員全員で医療に関わる勉強会を行っています。レベルも新入社員とベテラン社員と分けて行うので、個人レベルに応じてスキルアップを目指せます。...続きを読む(全150文字)
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中途採用が多く、各人のスキルを尊重する社風です。
医師や看護師と話をしないといけないため、最低限の業界知識を得るため、新聞記事や雑誌記事の切り抜きなど...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
組織として性別を意識した役割分担はなく、立場や性別に関係なく同じ基準で仕事に向き合う風土があります。
特別扱いを前提としない文化のため、公平...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
医療に関する知識が増えるだけではなく、普段関わる機会の少ない医師と信頼関係を築いていけるのがこの仕事の醍醐味です。
最初は緊張する場面もある...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間の休日日数が十分に確保されているため、仕事と私生活の切り替えがしや酸いです。
残業が発生することもありますが深夜まで拘束されるような働き...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
完全実力主義で数字を立てるとすぐに認められる。ただし、上がり幅には上限があるので、下がる時のことを考えると釣り合わないかなと感じた。しかし、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
医療や介護分野の人材サービスは社会的需要が高い業界だと思います。営業事務として身に付くスキルは、一般的な事務スキルだけではなくコミュニケーシ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
比較的定時で帰りやすい日とどうしても残業が発生する日が分かれる印象です。繁忙期以外は自分で仕事をコントロールできるのでプライベートな予定は立...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やりがいは営業担当との距離が近いため、仕事の成果が目に見えやすい所だと思います。医療や介護分野の人材サービスとう性質上、スピード感のある対応...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
医療業界と人材業界、両方の側面を見られるのは大きな強みだと思います。人材業界と一口に言っても領域は幅広いので、自分がどの分野に関わりたいのか...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
医療はこれから先も、社会と切っても切り離せない分野です。その点で将来性を心配する必要はないと思います。ただ、AIの進化が進む今の時代、今後ど...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みの日はきちんと休めます。昔は残業も多かったと聞きますが、今は36協定の範囲内で、働き方はごく普通です。早く帰れる日もあれば、時期によって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
Eラーニングは充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとレベルの高い教育を受けたかったが、そこは本人が進んで勉強するしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まともに教育もされずに現場に放り出されるので度胸がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのでまともにOJTもしてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なのでしっかり始めからマニュアルがあり教えてもらうことができた。美容未経験の方は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最初はヘルプデスクの実務経験で2、3年程勤務するようで、そこから開発系の案件にアサインできる可能性があるそうだが、実情はまだよくわかっていな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己成長と会社に有益なスキルの双方がマッチしていれば、金額は出してもらえる。福利厚生にはでていないが自己啓発に寛容である。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分のスキルを磨きたいというのとキャリアアップを実現できる環境があるところに魅力を感じ入社しました。
入社してみて感じたのは、期待以上に社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得支援に力を入れており、さまざまな講座が用意されています。中にはポイントが必要なものもありますが、無料で受講できるものもあります。資格...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるってだけで、有効活用してる社員はほんの一握りだと思われます。教育は各現場に一任のため、教育は現場ごとで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、資格を取るための交通費や受験料は自己負担です。しかし、資格を取る...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に派遣社員かアルバイトしかいない。管理職であってもアルバイトのことが多い。そのため皆和気藹々としていて仕事がしやすい。マニュアルも充実...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社リンクスタッフ |
|---|---|
| フリガナ | リンクスタッフ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 杉多保昭 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号 |
| 電話番号 | 03-3401-8901 |
| URL | https://www.linkstaff.co.jp/ |
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