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リンクスタッフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクスタッフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクスタッフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リンクスタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
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リンクスタッフの 学生による会社の評価

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リンクスタッフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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43件中26〜43件表示

株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因のひとつに、教育できる人材がいない。
だから新卒を採用するよりも、ある程度経験がある中途しか雇え...続きを読む(全221文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めて医療にかかわる業界に入ったこともあり、初めの新人勉強会や新聞勉強会では、医療業界の基本となるものや、病院・医師の数、医科大学に関するこ...続きを読む(全223文字)

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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医師の転職サポートで医師不足の背景もあり一定のニーズも確保されていたため一般的な人材コンサルよりも成約は楽だと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎週火曜日に勉強会があり、非常に早い段階で医療に関する知識を得ることができた。
    毎週社員一人が講師としてテーマに沿った内容で情報をまとめ、社...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも入社可能なので、人材紹介の知識や医療業界の勉強が出来ます。
    また担当部署によっては、院長・事務長と関係が築けるので、医療業界でのス...続きを読む(全219文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年10月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っているとは言えないが、勉強会と言う形で強制的なのでいやでも知識が身に付き短期間でクライアントとの営業トークが出来るようになる。...続きを読む(全205文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    毎週火曜日9時から社内勉強会があった。
    内容は、テーマを決めて社員一人ひとりが持ち回りで作成・司会を行い、実施していく。
    ただ与えられる内容の勉強会...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    毎週火曜日の朝に行われる勉強会に向けた準備は、毎週のことでもありかなりキツイのは事実です。プライベートの時間を勉強に費やすこともやむを得ません。しかし、...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    はっきりとした教育プログラムが有るわけではないですが、毎週火曜日に朝の勉強会がありました。入社から半年ほどは全くついていくことができず、非常に苦労しまし...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    人間味のある社員が多く、充実した毎日が遅れる会社だと思います。上司、部下関係なく積極的な意見を取り入れてくれる社風です。明確な目標を掲げて本気で頑張って...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の事務関連職 正社員

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    医療に関する知識、医療業界や、病院についての知識は身につきます。強制的に勉強させられるからです。毎週レポートの提出が求められ、それをこなすことによって身...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

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    毎週火曜日に1時間~1時間30分程度勉強会というのがあります。
    実際、慣れるまではキツイです。
    毎週月曜日には医療関係の記事を題材にしたレポート提出...続きを読む(全255文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    ・毎週火曜日に医療知識を身に着けるために医師紹介部全体勉強会があります。どんな質問が来るか事前にお知らせしないので、すべて調べておかないとなかんか乗り越...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

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    医療業界で仕事をしていくためのスキルアップやキャリア開発は考えられているが、会社がそれに対して投資をしてくれるわけではない。
    あくまでも自身での投資(...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 経理 正社員

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    自主性・積極性・協調性が求められる。 自分から仕事を見つけに行く・取りに行くタイプなら、さほどツラくないのでは。 求められるスピードは半端ないが、数字や...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医療業界未経験でも毎週行なわれる勉強会に参加することで3ヶ月もすれば営業マンとしての知識を吸収することができます。勉強会では先輩方が経験に基づく話をして...続きを読む(全224文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎週火曜日の朝に社員全員で医療に関わる勉強会を行っています。レベルも新入社員とベテラン社員と分けて行うので、個人レベルに応じてスキルアップを目指せます。...続きを読む(全150文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 総務 正社員

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    中途採用が多く、各人のスキルを尊重する社風です。
    医師や看護師と話をしないといけないため、最低限の業界知識を得るため、新聞記事や雑誌記事の切り抜きなど...続きを読む(全307文字)

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    43件中26〜43件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    リンクスタッフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい時期は当たり前だが空気がピりつく時もある。
    ゆえにそういう空気感は人によって合う合わないとか、平気とか平気...続きを読む(全94文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医師の転職に携わる仕事なので、一般的な営業とは一味違った経験をできます。
    入社前は、医師とコミュニケーションを取るにも色々と小難しいことがあ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際に仕事をしてみると、病院の医師不足というのは思っていた以上に深刻なんだなということを体感しました。
    そのため、病院側の気持ちに立つと、早...続きを読む(全207文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議などが多いがその会議は必要なのか?といったものよくある。代表の機嫌が悪いと理不尽に怒られ怒号が飛び交うことも...続きを読む(全152文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務は残業などは求められない為ほぼ毎日定時ぐらいで帰れる。土日祝日は確実に休み。お昼休憩は各々で休憩を取るので誰かと合わせなくていいという煩...続きを読む(全185文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    病院などの医療機関と医師をマッチングさせるという職務についてはとてもやりがいがあり、そう感じている社員も多数いる。普段出会えない医師という職...続きを読む(全102文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休はきちんととれる。復帰してからはパートになる人が多いそうだが部署が変わることもあるそう。時短勤務も可能と聞いたことがある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療に関する知識が増えるだけではなく、普段関わる機会の少ない医師と信頼関係を築いていけるのがこの仕事の醍醐味です。
    最初は緊張する場面もある...続きを読む(全166文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間の休日日数が十分に確保されているため、仕事と私生活の切り替えがしや酸いです。
    残業が発生することもありますが深夜まで拘束されるような働き...続きを読む(全218文字)

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    株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織として性別を意識した役割分担はなく、立場や性別に関係なく同じ基準で仕事に向き合う風土があります。
    特別扱いを前提としない文化のため、公平...続きを読む(全124文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に何もなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てにおいてイケていな会社
    ここを検討するなら他を探した方がいいです。
    とんでもないハ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社理想実業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度がしっかりとしているので、店長までのキャリアアップはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長以降のキャリアアップがし...続きを読む(全160文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    キャリアについては幅広い職種から選べることから、自分のやりたいことにチャレンジできる環境にはあると思う。
    ただし、それに見合う結果を出さない...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ジェイテクトハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後3ヶ月は研修期間があり、言語講習を行ってくれるため、基礎力を身につくことは出来る。また一定の職位になると研修もある。続きを読む(全67文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時、会社からの指示等は全くありませんでした。
    そこそこの年数だったので必要なかったのかもしれませんが、同僚...続きを読む(全100文字)

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    キャリアパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 テレマーケティング その他 派遣社員

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    【良い点】
    コールセンター勤務という職務経歴が残るくらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣でしたのでキャリアアップは望めませんでした。...続きを読む(全91文字)

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    データライブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員は研修が6ヶ月あり、その後、配属が決定する流れになっていた。新入社員は6ヶ月かけて各部署を周り、現場の社員に業務の流れについて説明を...続きを読む(全245文字)

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    株式会社プレイス&アビリティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要な知識については、OJTを中心に実務を通して身につけられる環境だと感じます。
    また、研修や学習の機会も用意されており、経験やレベル...続きを読む(全280文字)

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    株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したら研修が受けれるため行くことができる。派遣先の仕事に必要な資格取得をしたら補助金が出るって噂がある
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりしているので全くITを知らなくても大丈夫
    入社後、部署配属後、案件配属後と3段階の研修があり、4月から7月ごろまでじっくり...続きを読む(全106文字)

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    リンクスタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リンクスタッフ
    フリガナ リンクスタッフ
    設立日 1992年12月
    資本金 3000万円
    従業員数 230人
    代表者 杉多保昭
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号
    電話番号 03-3401-8901
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    NOKIZAL ID: 1404249

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