リンクスタッフの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
会社では単なる医療系人材紹介といっても種類が様々あって、国内向け、海外向け、歯科、看護師、介護、など分野が分かれています。その中で自分が主にど...続きを読む(全100文字)

【良い点】
定期代がすべて支払われるところです。3万円以上でも、定期代は全て支払われていたと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ポットと冷蔵庫があります。続きを読む(全19文字)

私が在籍していた頃は有給消化していた方はほぼいませんでした。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の5日間は、年末年始と夏季休暇に強制使用されます。また、有給は新しいものから消費されていくシステムなので気づい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上記にも書きましたが営業経験がない、コンサルティング経験がない状況で入社しても、毎週テーマに沿ったレポートの提出や朝の勉強会があるので医療系の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリア採用で入社したので新卒採用よりも少し基本給が良かったと思います。
教育制度として社内に専門書が置いてあったり、週に一度勉強会が開催され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
変わった福利厚生はありませんが、特に不便に感じたことはありません。
赤坂見附駅から徒歩5分くらいの場所にあるビルの5.6階にオフィスを構えてお...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一番はきちんとお休みをもらえる点だと思います。
また、女性で産休育休をとっている方をよく見かけます。その後ほとんどの社員が復帰しているので、結...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何か特筆した福利厚生や社内制度があるわけでは無いので、仕事は仕事と割り切る社風かと思います。ただ、社員のみなさんの人柄は温和で優しい方が多く、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
一般的なもの、保険関係はすべてそろっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなくて、特に法人で何かしらの割引になるわけでもな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内にはお菓子も置いてあるので仕事の合間に一息つくことができ、集中力が途切れそうなときはいい切り替えになる。また、バングラデシュや上海に支社が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は交通費手当以外ありません。オフィスは各拠点ともに駅近などの一等地に構えておりますので、通勤アクセスは良いです。社内にオフィスグリコや...続きを読む(全174文字)

【良い点】
私はバングラディッシュ人ですが、毎週火曜日に日本語の勉強会を開催してもらえるので参加しています。
日本に長年いますが、それでもまだ日本語は完ぺ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社保・労保のみと、法定内最低限のみです。プラス要素は残念ながらありません。病院に行くために年休を使うにも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日休みと夏季休暇、年末年始休暇がありちゃんと休めています。
各種保険や交通費など、一般的な企業にあるような福利厚生はあります。
基本的には個...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昨年から基本的に完全週休二日制になりました。それまでは月1～２回程度土曜日の出勤がありました。あとは社会保険がある程度で特段の福利厚生はありま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
2019年5月以降原則、土曜日が休みとなった（以前は、月1〜2回の会社カレンダーに準じた出勤があった）。ただし月に1回、土曜日にリーダー会議が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
土日祝日はお休みをちゃんと取得している人が多いです。夏季休暇や年末年始にもお休みがあります。
曜日によって出勤時時間が異なることがありますが、...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生しかありません。また、体調不良で欠勤・遅刻・早退の場合、翌日に病院の領収書を提出する必要があり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・昇進の可能性は常にある。野心家には向いている。
・毎週の勉強会とレポート提出が義務付けられている為、短期間で、医療業界の事を学ぶ事が出来る。...続きを読む(全189文字)

有給を取るのに書類が必要で驚きました。体調不良の時は病院の領収書を、そうでなければ何かしらの書類(子供の学校行事ではその案内など)が必要です。みなさんほと...続きを読む(全150文字)

・労働時間
見なし残業45時間となっており、残業代の支給を始めたが、半期に1度の査定でその分をダウンすることを社長自らが行う。社長に気に入られるかが重...続きを読む(全167文字)

特に福利厚生制度というのはありません。
しいていうなら年末の忘年会(納会)ぐらいです。
これも事務所で簡単に済ますのでその後、長時間の拘束は無いです。...続きを読む(全219文字)