リンクスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自己裁量権の割合が多いのでやる気がありとにかく稼ぎたいという気があれば結果は自然とついてくる。半年毎に評価面談がありすぐに給料に反映される。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
査定が年1回あるが、事務系には何の影響も与えません。
業績が悪ければ減給になり、良ければ現状維持以上になります。続きを読む(全62文字)

業界内では低い方です。半年に一度、評価面談がありましが、ほぼ上がりませんでした。続きを読む(全40文字)

【良い点】
営業であれば賞与アップは見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は基本横ばい。ただ、人でが足りなく営業や管理部の仕事を手伝ったと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年俸制で、 前職の給料がたぶん幾らかは考慮されていた。よほどのことをしない限りは、その金額を案分した金額が毎月の給料となるので安心はできる。 ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません。名目上、評価精度があるように表記されていますが、実行されたことはないです。逆に、罰金を取ることばかり考えています。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、成果主義。
評価基準は売上、という明確な指標がある。
結果を出せば給料もあがる。シンプル。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
どんどん仕事を、紹介してくれてスムーズに次の仕事も決まる。ちゃんと向いてそうな所をリストアップして送ってくれる。
時給も、他の派遣会社に比べる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点は全く思い出せません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終面接において年俸が決まりますので、より自身を売り込み高く評価してもら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お給料は派遣としては良いほうだと思います。
仕事量を考えると良心的な金額です。事務で仕事量は大幅に増えることもありません。ほぼほぼ定時には帰る...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年齢を問わずに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
後出し査定（査定結果を提示されるまで、何がどのように評価されるのかが、不明...続きを読む(全203文字)

【良い点】
積極的に仕事をやれば、評価されます。
300-500万、部署または役職によります。
賞与があるますが、個人業績により無いの場合もあります。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業会社であるため客観的な数値に基づいて評価が行われます。そのため成果を上げてさえすれば、評価面談の際、細かな指摘等はなく、賞与に数値が反映さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・入社から1～2年は、比較的昇給しやすい事。
・ボーナスに関してはあらかじめフローチャートがきまっている為、面談のタイミングでなくても、自分で...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全くなし

【気になること・改善したほうがいい点】
「ブラック企業」そのような企業はこの世にあるのかとこれまで思っていたが、勤務して初めてある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
初期年収が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時の大声での挨拶声が小さいと難くせ付けられ詰め寄ってきて
何回も繰り返しや...続きを読む(全199文字)

とにかく売上至上主義です。そのために勉強会などがありますが、強制参加で8:00～2時間ありました。そのせいか早期退職者が多くメンバーに落ち着きが全くありま...続きを読む(全153文字)

入社後の1年～2年は、査定基準が低く設定してあり、給与は上がりやすい。
ただし、その後は社長裁量が給与に大きく影響する為、100万ダウンというのもある。...続きを読む(全157文字)

評価制度は、営業は年2回です。
評価自体は、売上金額(個人・部署)と貢献度合いによって行われます。
自分自身は納得できる内容でした。
数字を作ること...続きを読む(全411文字)

事務は一年に一回、営業は半年に一度査定があります。
人事の方から聞き取りがあったり自己評価表があったりしますが、それは評価を下げるためのようなものだった...続きを読む(全172文字)

給与に半年に1回査定があります。
年収は想定年収です。
半年ごとに給与と賞与が変わります。
実績が上がれば増える。実績が下がれば減る。単純な評価方法...続きを読む(全199文字)