ジェイアール東海ホテルズの評判・口コミ一覧（全168件） 5ページ目

【良い点】
新入社員や他部署から異動してきた社員に対して、親身になって仕事の進め方を教えてくれる所。直属の上司も人間的に魅力的な方が多く、サービスのプロと...続きを読む(全243文字)

【良い点】
困ったときにはきちんと対応してくれる体制であった。
相談する人はもちろん選ぶ必要があるが、優しい人は多いです。
夜勤が多かったので辛くて辞めた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事量が多いので、短時間に効率的に動くというスキルが身につきます。また、上下関係がしっかりした環境なのでそう言った点ではとても勉強になりました...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社が大きいうえに、交通費は前もって何ヵ月分か、まとめて支給される。社食も何種類かあり、値段もそこそこで、記憶ではそこそこ美味しかったんじゃな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他ホテルに比べ、館内の施設や備品が充実している。問題点に対する改善をすぐに行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きく、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
絶対的な安定企業。上に行けば年収も業界平均以上では？ 拠点にもよるがそれなりのスキルも身につく、ただし自分でモチベーションを維持できる人に限...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップとまではいかなくとも毎年人事考課があり、その都度部署異動というリフレッシュがあるのでその点は良かったと思う。希望部署に必ず行けると...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、役職は問わず気軽に相談事ができる社風は◎。社内の歓迎会やイベントなどに関しては、格安で同ホテル内のレストランで食事ができた...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良い点は、通勤に便利な立地。雨に濡れず通えます。施設は比較的きれいだと思います。研修プログラムも充実してた気がしますが、気に入られた人ばかりが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員(アルバイト・パート含む)が各々活躍できる部署が多数あり、自身の適正を活かせる可能性があるところ。JR東海のグループ会社なので、福利厚生も...続きを読む(全366文字)

【良い点】圧倒的に女性が多い為、切磋琢磨して能力を磨いています。ホテルという事もあり、マナーや言葉遣い、モラルなど美しい所作が身につきます。女子社員同士の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
親会社からの出向で来られホテルマンとしての経験はない為、現場への干渉はほとんどされません。リーマンショックで他のホテルがボーナス支給がないの...続きを読む(全171文字)

外国人のお客様も多く英語力は必要。
私は学生時代に勉強をしていたためそのことが活きやりがいや達成感を特に感じた。
同じ世代の同期先輩も多く人間関係は良...続きを読む(全158文字)

勤務体系はシフト制の為、規則正しい生活を送ることは極めて困難である。業種の性質上なので仕方がないことだが、残業も多く自分の時間を
作りたい方には不向きな...続きを読む(全172文字)

名古屋駅タワーでの営業を開始してからは、新規にオープンしたホテルはなく、将来に渡って大きく事業領域が広がることはないかもしれない。しかし、既に東海エリアの...続きを読む(全171文字)

社員は等級で管理されており、入社間も無い新入社員は等級1からスタート。入社2年目に入りエスカレーター式に等級2になるわけだが、ここからが本当に厳しく何人も...続きを読む(全229文字)

30〜40代の中間管理職の方々は総じて現場でリーダーシップを発揮しており、ついて行きたくなるような人格者が多く在籍しておられた。土曜、祭日などの繁忙期には...続きを読む(全183文字)

社員であれば寮が完備されるので、どこに転勤しても問題はない。周りの同僚の出身地も東海エリア広くから集まっていた。会社が用意する福利厚生ではないが、同僚同士...続きを読む(全174文字)

扶養している家族に応じて子供手当が支給される。県外から来た社員に対しては住宅手当などもあり、福利厚生面では一般の中小企業と同程度。ジョブローテーションに関...続きを読む(全172文字)

二流ではなく一流のサービスマンを志して入社を決めました。入社後は社内研修や役員同席での立食などがあり、流石は一流ホテルの入社研修だと思わせる雰囲気がありま...続きを読む(全251文字)

男性、女性がバランスよく協業して業務をこなしていることから、女性の活躍の場は多い。部署により、不規則なシフトが入ることもあるが、月間で換算すると十分な休暇...続きを読む(全155文字)

業務の性質上、勤務時間帯や休日などが一般企業と異なる勤務体系ですが、年間を通じた労働時間は適正であると思われます。サービス業であるため、夏季期間が繁忙期と...続きを読む(全152文字)

各担当者が一丸となって、より品質の高いサービスが提供できるよう、高いモチベーションの中で業務にあたっている。また部門責任者とアルバイトとの距離が近く(例え...続きを読む(全158文字)

一番の理由は給与のベースアップにあり退職しました。社員は等級別に振り分けられており、その等級制度がとてもいい加減で曖昧なもので全く意味を成していない。等級...続きを読む(全378文字)

配属される部署にもよるが、基本的には不規則かつ長時間拘束が当たり前。宿泊部門や一部のレストラン部門では泊まり込みで勤務をすることもある。過酷な労働環境に加...続きを読む(全255文字)