ジェイアール東海ホテルズの評判・口コミ一覧（全168件） 7ページ目

よい会社です。長く勤められると思います。
社員食堂も充実しており、英語やマナーのスキルアップもできるので、バイトから入って正社員になるのもよいかと思われ...続きを読む(全170文字)

私は寿退社でした。
将来性を考えたときに、今までと同様に働けないため退社しました。労働環境はサービス業ともあり厳しいです。自分の時間は少なくプライベート...続きを読む(全153文字)

サラリーマンや主婦、外国人のお客様が幅広く利用されるので様々な方と接する機会があります。また、国際的なホテルな為英会話での仕事もできやりがいを多いに感じら...続きを読む(全161文字)

仕事中はアルバイトも派遣スタッフも正社員も関係なく、プロ意識を持って働いていま
す。だけど堅苦しい雰囲気ではなく、休みが合えばみんなでスノーボードに行っ...続きを読む(全175文字)

社員であれば当然、産休、育休はとれますが若い社員が多いため、結婚、妊娠を機に退職する女性社員がほとんどです。ホテルは365日24時間稼動しているため、子供...続きを読む(全161文字)

就職してすぐは、不規則な勤務や夜勤などで体調が優れず、休みの日は寝て過ごすことがほとんどでしたが、1年ほどすれば体も慣れます。平日休みが多いので、行楽地が...続きを読む(全171文字)

入社してから5年間、年収はほぼ変わりませんでした。部署移動後は前にいた部署よりも残業が少なくなり(毎月ほぼ0)むしろ下がっていく一方でした。若い社員には定...続きを読む(全192文字)

働いているスタッフ全員のプロ意識が高く、それに見合った職場でもあると感じました。ただそのトータルでみたプロ意識よりも自分の方が低い場合、悲しいくらい置いて...続きを読む(全157文字)

社内に於いても語学力アップの為の講座が定期的に開かれていたり、社員の能力向上の為には全力で取り掛かってくれているように感じます。ただ、なかなか出世していく...続きを読む(全153文字)

業界どのホテルでも同様な現象であると思うが、入社時は女性の比率が高いが、5年で逆転する。離職率が高い。現場勤務はシフト勤務で体力勝負。30代以降、女性の昇...続きを読む(全188文字)

勤続5年程度から、上司に目を掛けていただき責任ある仕事をまかせてもらえるようになった時は、辛いながらもやりがいを感じた。ホテルの現場勤務はとにかく長時間労...続きを読む(全167文字)

これまでは年功序列であったが、来年人事評価制度の見直しが予定されている。
実力主義へ変更とのことであるが、評価者の研修内容が明確にされていないため、どこ...続きを読む(全230文字)

名古屋に関しては教育制度は充実していると思う。しかし高山、豊橋、新横浜などの事業所では皆無である。
スキルアップ、昇進を目指すにおいても同じ事が言える。...続きを読む(全164文字)

現場のスタッフにおいては当然シフト制の勤務になる為、休日・就業時間ともにバラバラである。しかし年間休日(105日)の確保はほぼできる。一時はサービス残業も...続きを読む(全170文字)

ホテル業界にしては良いと思う。しかし、実労働時間からすると・・・。
現時点では、完全なる年功序列の世界。しかし201年度からは新人事制度なるものがスター...続きを読む(全150文字)

お客様と直にかかわり、その反応と自分の経験・考えから、よりよいサービスを提供できるように日々努力することに面白みがありました。また、チームワークが大切な仕...続きを読む(全158文字)

仕事の上でチームワークが非常に大切で、業務の中で密なコミュニケーションなしではいいサービスができないので、一分一秒を争う忙しさでありながらも、部署内の雰囲...続きを読む(全152文字)

額としては少ないほうだと思いますが、同業他社や他の部門と比べると、私のいた部署の業務内容や拘束時間から考えれば、そこまで割に合わない額ではありません。賞与...続きを読む(全151文字)