この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の等級に合わせて研修が設けられていました。1年目ならフォローアップ研修、2年目ならコミュニケーション研修、
管理職はマネジメント研修といった具合です...続きを読む(全216文字)
株式会社ジェイアール東海ホテルズ 報酬UP
株式会社ジェイアール東海ホテルズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の等級に合わせて研修が設けられていました。1年目ならフォローアップ研修、2年目ならコミュニケーション研修、
管理職はマネジメント研修といった具合です...続きを読む(全216文字)
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好きでないとやっていられない職業です。基本的に長時間拘束で超薄給にも関わらず、自分一人でこなす仕事の範囲が広く割に合わない。プライベートとこの仕事の両立が...続きを読む(全211文字)
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部署によって管理職のカラーが激しく違う。また新しい試みも皆無。サービス、調理、総務など様々な管理職がいる中で意見交換を交える場面や機会などは見受けられなか...続きを読む(全144文字)
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愛知県のホテルと言えば、名古屋マリオットアソシアホテルの一人勝ちと思われます。まずは何よりも立地の良さです。駅直結であるので、利用がしやすいです。また、名...続きを読む(全227文字)
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個人の実力等があるにも関わらず、一つ上のポジションが空いていないとう理由で昇進できない。さらに酷い事に昇進試験というものを設けているのに関わらず、その試験...続きを読む(全205文字)
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基本給が低いため、生活をしていく事がとても厳しい、アルバイトの方が安定しているかもしれない、サービスサービススタッフだけよりは、バーテンダーやソムリエなど...続きを読む(全151文字)
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ほとんど会社にいる事の方が多くプライベートがない。
飲む人が多く、付き合いが大変、仮眠2〜3時間程度で仕事しないといけない。
シフトが変わることが多い...続きを読む(全157文字)
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勤怠管理がしっかりしていて、サービス残業などがないように取り組みがされている。社員食堂があり安い金額で割と美味しい食事ができて良い。社内研修などが行われて...続きを読む(全184文字)
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ジョブローテーションがあり、面談が年に必ず1回はある。異動も年に何回か行われるので、多くの経験を積むことができると思います。福利厚生についてはほかの企業に...続きを読む(全178文字)
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海外からのゲストもいらっしゃるので、語学に自信がある方はその能力を発揮することができると思います。当社が所有しているホテルの中で一番大きいのは、名古屋駅に...続きを読む(全195文字)
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年に一度、面談があり、業務に対する不安点や改善点を相談できます。その場で部署異動の希望や勤務地の希望なども直接伝えられるので、希望は適いやすいかと思います...続きを読む(全170文字)
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総合社員と地域(契約)社員があり、総合社員の場合だと、高山や豊橋などの転勤の可能性もあるのですが、住宅手当がつくのと、ボーナスなどの額面もやや高めに設定さ...続きを読む(全162文字)
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ホテル業界の中では、勢いのある会社だったと思います。名古屋のマリオットは大型で新しいホテルだったので、訪れるお客様も非常に多く、日々勉強になる経験を積む事...続きを読む(全154文字)
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名駅上の某有名ホテルの宿泊部門で、接客サービスがメインの仕事でした。有給休暇などの自由な休みを取りやすく残業もあまりないので、プライベートの充実は出来ると...続きを読む(全157文字)
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育児休暇などは一般的な会社同様あったと思います。
また利用している人はいました。
女性がかなりの数いる会社なのでセクシャルハラスメントなどへの考慮はあ...続きを読む(全172文字)
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マリオットのレストランで働いていましたが、人間関係はあまりよくありませんでした。上司が高圧的で、私が在籍してた頃の新卒は皆やめていきました。ただ、仕事に取...続きを読む(全152文字)
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女性が結婚、出産後も仕事を続けて行くにはなかなかむずかしい職場だと思います。
産休制度はありますが、実際に産休後に戻って続ける社員はほとんどいません。
...続きを読む(全176文字)
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まず最初の配属は全員がレストランか宴会の飲料部門になります。そこでまず接客やチームワークを学び、2-3年後から部署の移動が可能となります。さらにホテル間の...続きを読む(全155文字)
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休みは業界の中ではしっかりしていると思います。
親会社のジェイアール東海であるために、休日や残業などの管理はしっかりしています。
ポジションがらの責任...続きを読む(全173文字)
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人材が豊富であったこと。
非常に安定したホテルであり、先輩方は他のホテルよりも、給料面や待遇面、将来性や安定性など、ホテルで名古屋で働くのに同条件以上で...続きを読む(全181文字)
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現在IT業界で仕事(システムエンジニア)をしていますが、専門的なプログラミングの勉強を専門学校でするために退職することにしました。
仕事に不満があったと...続きを読む(全184文字)
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キャリア入社でも残業しないと生活していけない。新入社員は給料は少ない。自立して生活していくことは不可能レベル。昇進も上司に気に入られた者があがっていくし、...続きを読む(全143文字)
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休日や休暇は他の企業と比べて、遜色ない日数あり満足できる。
勤務時間については残業が少なく拘束時間も短い。残業がある場合でも時間外手当もきっちりつきます...続きを読む(全151文字)
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一応、名目上はありますが、出産・育児を経て復帰する方はまれです。しかし、いらっしゃることはいらっしゃいます。女性としてはやはり体力的にしんどいのがネックで...続きを読む(全180文字)
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一日の拘束時間が長いのでプライベートの時間はほぼ休みの日だけと考えられます、 休みの方も取れるときととれないときがあります。 今はどんどん社員が減っていて...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
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フリガナ | ジェイアールトウカイホテルズ |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 983人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤彰彦 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
電話番号 | 052-584-1215 |
URL | https://www.associa.co.jp/ |
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