総合システムリサーチの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

昔在籍していました。当初は、195時間を越える部分にしか残業代が出なかったのですが、やがて普通に出るようになりました。しかし基本給が低く、携帯電話の箱詰め...続きを読む(全155文字)

2013年に経営陣ならびに営業が刷新されてから、評価体制が大きく変わりました。これまで各部、ならびに経営陣の独断で決めていた評価体制が上長と直接面談した結...続きを読む(全217文字)

比率は、女性が非常に少ないです。業界的に仕方のないことかもしれませんが。女性の積極採用を推し進めている段階です。
入社前のイメージと違いガチガチに縛られ...続きを読む(全155文字)

新しい社長はとても若いですが力のある人です。会社を良くしようと自ら積極的に動いていて、社員一人ひとりを大事にしています。しかし社員の方は、そこまで積極的に...続きを読む(全167文字)

2013年に社長が変わり、教育体制などが大きく変わったようです。他の皆様が書かれているようなイメージはなく、教育やOJTは充実しており、三ヶ月ほどあります...続きを読む(全171文字)

若いとき意外は働けないと思います多重請負でデ○ソーなどの企業に飛ばしてフォローはほとんどありません
内部の人間と会うのはつきに一度の勤怠管理の時に業務時...続きを読む(全176文字)

研修が終わると多重請負で他の企業に飛ばされます。飛ばした後のフォローはほとんど無く月に一度の勤怠管理の時だけ就業時間外で会って終わりの関係の会社です
若...続きを読む(全166文字)

すごくやりがいのある業務であり、また同僚達もよい人ばかりで非常に楽しく働けました。
また、全社員の平均賃金は安いですが、認められて評価されれば給料もそれ...続きを読む(全158文字)

とても距離が近く、いろいろな話を聞いてもらえる。
必要であればすぐに動いてもらえ、る社長でした。
穏やかで、ゆっくり話す人でとても話しやすく、聞き上手な...続きを読む(全150文字)

管理部門にいましたが、先代社長の短気で横暴なところ、異常な給与の低さ、120人規模の会社であるにも関わらず、新卒を40名も採用(しかも採用の水準が著しく低...続きを読む(全654文字)

残業代は全額支給されます。ただ、逆に残業が少ないと評価は低くなります。
住宅補助は支給されますが、多くはないので、足し程度にしかならないです。
あと、...続きを読む(全159文字)

入社の際に過度な残業がなく適度な残業になると聞き、また、人材が「人財」という考え方をしていたのでそういうところも賛同していましたが、現実は違いました。
...続きを読む(全243文字)

本来、どこの会社にあるべき、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が存在しません。新入社員の方には一般教養を受ける機会すらなく、ひたすら「自主」的に研修を行...続きを読む(全203文字)

制御系の仕事は車関連のものしかなく、他分野へのコネがまったくありません。
そのため、リーマンショックのような車業界に影響がある経済損失がおこるとその影響...続きを読む(全258文字)

ソフト開発という名目で入社いましたが、実際は製品の動作確認の業務ばかり。
社内に技術を蓄積して教育するという気がないように感じました。
入社して3日程...続きを読む(全162文字)

残業代は全て出ます。が、賞与は雀の涙です。昇給は2000円でした。
基本的に昇給、賞与はほぼ望めません。
仕事の殆どが特定派遣のため、キャリアパスはな...続きを読む(全175文字)

残業代は全て出ていましたが、本社待機の間はありませんでした。
基本的に技術力の低い人が多く、IT系と言いながら半ば雑用のような案件で派遣されることもあり...続きを読む(全193文字)

給与体系のあやふやさ
残業代もくれず、ボーナスは2万円(実質税金ひかれて1万7千円ぐらい)
昇給もほぼなしで、将来的に不安に感じた。
すべての社員は...続きを読む(全164文字)

スキルアップのための教育制度はほとんどないです。
以前は教育をする取り組みもありましたが、今は行われていません。
スキルアップを求めるなら現場でノウハ...続きを読む(全160文字)

とても社長の人柄がよく社員一人一人のことをよく見てくれています。
何かあった場合でも、直接意見を聞いてくれるため、とても相談しやすいです。
中間の管理...続きを読む(全159文字)

先般の不景気で技術力が大切だと理解したらしく、
社員教育に力を入れていますが、教育担当者が能力的に不足していて
なかなか苦労しているようで社員の不満は...続きを読む(全154文字)

創業社長は、癖のある人でしたので苦手な人が多かったようですが、
現在の社長は人柄が良く、穏やかな人物です。
創業社長は退任後は一切経営に干渉していない...続きを読む(全180文字)

良くも悪くも有休休暇はとりやすいです。
創業社長の頃からのポリシーが継承されています。
ただ、性格的に有休取得に抵抗のない人とある人で
取得率が偏っ...続きを読む(全180文字)

評価面談でうまくやる気を見せれば、いい社員として認識されます。
手当を払う為の役職ですし、能力がない人間が役職に就いていても、外したり交代させたりは基本...続きを読む(全157文字)

面白い取引先を営業が見つけてきています。
リストラ時の赤字がなければ・・・
できない人間、単価の少ない人間にも、逆ざやで給料を払っています。
これを...続きを読む(全164文字)