阪急阪神ホテルズの評判・口コミ一覧（全449件） 15ページ目

【良い点】
ホテル業界は指導が厳しいと言われていますが、若い人が多く、和気藹々とやっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも辞めて...続きを読む(全141文字)

【良い点】
やはり接客業なので、当たり前ですがお客様から感謝されると嬉しいです。とくに海外ゲストは質問されることも多い分、それに応えてあげられると語学の自...続きを読む(全314文字)

系列の某ホテルに配属になりました。自分は大卒枠での採用でした。働きだしてみると、現場を回しているのがほとんど高卒と専卒で、大卒は短期間で様々な部署を経験し...続きを読む(全226文字)

年収は低いが、社員は良い人ばかりでした。評価制度は、特に問題は感じませんでしたが、出世などは部門などの業績に大きく左右されるイメージがありました。また派閥...続きを読む(全151文字)

サービス部門は過酷ではありますが、やりがいを感じられる場面が多いと思います。
宝塚歌劇の方たちと多く会う場面があるのも宝塚ホテル。
サービスは派遣のアルバ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ない。人手が常に足りていない。店舗移動が多く様々な接客を学べるということくらい。かなり若い人材が多い。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】産休、育休はかならず取得できます。また育児のための時短勤務への考慮もかなりされていて、現在自身の職場でも時短勤務をされている方がいますが、時短勤...続きを読む(全169文字)

部署異動の激しい会社です。
また専門学校卒業でも営業の部署への異動もありますので、いろいろ経験したい方へはお勧めの会社です。
異動が多い分、ホテルの様...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社自体は大きくしっかりしているので安心感はある。
人間関係は思っていたよりも安心して働けた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ホテルの顔であるフロント係はやりがいも多いです。
何か分からないことがあるとすぐにフロントに問い合わせをされるお客様も多く、たくさん感謝され...続きを読む(全229文字)

接客業から学んだことはお客さまから信頼を得ることの大切さです。お客さまに喜んで頂くことがお客さまの信頼を得ることに繋がると感じました。お客さまの信頼に応え...続きを読む(全151文字)

【良い点】
パートであっても、組合のポイント制度などの充実した制度が整っている。また、食堂が食べ放題で120円で利用できるのは独り身にはうれしいかぎりだ...続きを読む(全154文字)

接客業なのでやりがいはあります。しかし同世代のアルバイトが多いのでアルバイトと社員の境目は曖昧な感じにうけとれます。結婚式の二次会などに携わる機会も多いの...続きを読む(全150文字)

中途入社し、今でも企画などでの仕事をしてきましたが、結婚などもあり転居も探さなくなったため退職いたしました。
居酒屋部門にもいましたが上司はいつも厳しく...続きを読む(全153文字)

社員、アルバイトの全員で仕事をしようという雰囲気で、指揮も高かったように思います。もちろん、社員は各任された仕事に責任者という形で任命されているのでモチベ...続きを読む(全165文字)

毎日、毎日、こき使われる日々でした。辞めた理由はこき使われすぎて身体を壊してしまい入院しなくてはならなくなったためです。会社は何にも面倒を見てくれませんで...続きを読む(全153文字)

給与面で満足する事はない。上司に嫌われたら未来はない。評価は上司のさじ加減ひとつ。…
会社は従業員を将棋の駒としてしか考えておらず、いくら頑張ってもおい...続きを読む(全158文字)

入社時の研修や面接の時の説明を受け新入社員に対して、しっかり教育をしている会社だと感じましたが、いざ現場へ出ると、新入社員の教育が全くなっていないし、人事...続きを読む(全190文字)

やはりこの職種はお客様からの御礼の言葉を得ることにより、より仕事に対してモチベーションを保つことが出来るのではないかと考えます。
これと言って特に特別な...続きを読む(全163文字)

基本給は、少ないと思う。残業手当があって世間一般並みではないかと思う賞与は、業績給のため低い水準です。しかしこの業界全体が低水準なので業界的に見れば平均ぐ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは、出来ていないと実感する。人が少ないため、一人一人の仕事量が年々増えている。そのため残業が増加している。また、休みの日に出勤し休日残...続きを読む(全166文字)

入社年次、役職に応じた研修が制度化されている。
基本的にグループワークが中心となるが、ここでのチーム運営やプレゼンテーション等
業種に拘らないスキルア...続きを読む(全179文字)

給料は年棒制で毎月の給料は1/14で支給されます。
残りの2回分はボーナスとして支給されます。
基本的には残業代もつかず、休日も月5回とあまり待遇の良...続きを読む(全156文字)

わたしはアルバイトでしたが社員さんの年収は大体これくらいです。
阪急グループに所属している方は所得が低く、子会社経由の方は割と多くもらっているようです。...続きを読む(全158文字)

福利厚生はしっかりしてます。労働組合もあり様々なイベントがあって若い方は参加していました。ただ、有給に関してはなかなか取得しづらいと思います。女性であれば...続きを読む(全165文字)