この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の先輩、上司はとてもあたたかく良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い反面、仕事を抱え込む人が多い印象だった。続きを読む(全80文字)
株式会社阪急阪神ホテルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神ホテルズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の先輩、上司はとてもあたたかく良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い反面、仕事を抱え込む人が多い印象だった。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の給料はそこそこ高い方かと思うが、とにかく仕事量が多く、プライベートをある程度犠牲にしてもお金が欲しいようなら目指したら良いと思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は保身するため社内で問題があったとき役に立たない。異動や退職した社員の個人情報を残したままだったりする。更新さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ長く会社にいるだけの人間が管理職の役職を与えられてるといった印象。これといったスキルや能力も...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある企業のため、年功序列の雰囲気は弱くなく、古くからいる幹部職の発言力が高いと感じます。若い社員と古株社員の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本当に配属部署と気の合う人達と一緒居れれば最高と言う感じだと思います。それはどこの会社でもそうかと思いますが。ホテル阪神大阪のフロント部署の皆...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現場レベルではそこそこ風通し早く、細かい業務変更の提案などはすぐに受け入れてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の方はみんなの良い人が多いため、あまり人間関係でトラブルになる事はないと思う。
さらに、コンプライアンス遵守という強い考えがあるため、昔に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列で昇格していくため、仕事がよほどできない人でない限りは昇格する。
しかし、昇格しても基本給はスズメの涙ほどしか昇格しないためモチベーシ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上の人間が何もしないおかげで社員同士の結束力はなかなか良いものでした。
プライベートも仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年功序列です。
実力はあまり関係ありませんが、あまりにも仕事ができないとどんどん追い越されていきます。
ただ、昇格しても給料はあまり変わらない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい人と悪い人の差が非常に激しい。いい人は自分のことのように守ってくれたり、叱ってくれたり家族のような人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好で、上司もほとんど悪い人はいない。わからないこともしっかりと教えてもらえるし、聞きやすい雰囲気。部署によっては飲み会が多い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員さんはちゃんと実力で評価されているようでした。改革をよくされている方は、若くして昇進されていました。逆にルーティンをこなすだけの方は、何年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが、グループホテル合わせての採用の為、動機が多く、定期的に同期研修会などを行い仕事について報告し合ったり、研修を受けることで、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても勉強になりました。最初にここの会社に入れてよったとおもいます。
忍耐はどこにいっても必要だとおもいますので最初はどこにいってもしんどい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだが意欲のある人間とない人間の差が激しく
仕事もせずに口だけの人間も多い。
不満のたまることもあるがスキルアップにつながると...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残念ながらあまりないです。
異動が多く、継続的にものごとが続かないのでバイトが大変です。
挑戦させるのはよく理解できますが、異動し過ぎるのもお...続きを読む(全193文字)
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パワハラとか普通にあります。
アルバイトがミスするだけで土下座させる社員もいます。
サービス残業はアルバイトでもさせられますし、毎月勤怠は担当社員がご...続きを読む(全154文字)
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・管理職は、中間管理職であればバリバリ仕事をこなしてきた人が多く、しっかりしている。
・年功序列的なところがあるので、一概には言えないが実力のある人と無...続きを読む(全152文字)
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管理職の魅力はない、どちらか言うとあまり現場に出ない人達が多い気がすると思う。長年接客業を勤めて、管理職になったら現場に出ない感じだと思う。また、スキルに...続きを読む(全152文字)
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同僚同士は仲が良く、コミュニケーションも良好に取れていたと思います。上層部の方々もよく現場にいらっしゃり、サービスを受けたりよく見ていらっしゃいます。社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人間関係は良好だったので、退職を決めてからも変わらず働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスと仕事内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナ後インバウンドのゲストがほとんどを占めており、高単価でも連日満室状況なので、売上としてはこれから右肩上がりであることが予想される。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
面接の時から入社してからも、人のあたたかさが感じられる会社であることは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いてみて、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由の最も大きな理由がライフワークバランスです。接客業である限り仕方ないが、退勤直前でもお客様につかまってしま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ホテルとしては良い方だと聞きます。評価は妥当と感じているが、昇格昇給はしにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。ボーナスは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場でもきちんと産休や育休を使用してお休みしてる方はいらっしゃった。当たり前だが、時短勤務や土日休みも取得できる点は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルは身につかない。人手不足のわりに中途採用を行わないためなかなか改善もされない。コロナ禍で大変だっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上期、下期で評価制度の用紙を記入する必要があり、マネージャーが評価をする制度になっている。以前は統括や課長クラスが評価をしており、現場のことを...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修等は色々あり、学べる機会も多かった。交通費はきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないわりになるべく通い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職になると年収は上がるが、それまでは全業界からみたら、低い部類に入る。
会社の母体が阪急阪神であり、母体が強いぶん、倒産などの心配はないと...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
煽り口調の方や何故あの人がホテルマンで役職も持てているのかわからないような方が多数存在します...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
雰囲気はよく、メンバー同士でのコミュニケーションも活発だと思います。
よく飲み会に行っているメンバーもいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
早く昇進できる。(エリアによりけり)
自分がやろうとすれば、すぐにスキルアップができる。ただ、キャリアアップは年功序列があるとこはある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーションの取れる良い人が多いと思う。
ただ、一部癖の強い人もいる為気を使うこともある。(それはどこの会社でもあることだと思う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員が非正規職員を見下す発言を日常的にしている。そのような正規職員は稀ではあるものの、店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企業文化は浸透しており、社員同士の風通しは良いが経営陣とはやはり壁があり、トップダウンで決まることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はとてもよい。よく休日などにレクリエーションをしたりバーベキューをしたりしている。いやな人は多くなく気兼ねなく相談できる雰囲気であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
支配人は総じて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は結構人間関係が面倒くさそうに思う。電鉄から来てる人たちのキャリア争...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社阪急阪神ホテルズ |
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フリガナ | ハンキュウハンシンホテルズ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,034人 |
売上高 | 347億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本和秀 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号 |
電話番号 | 06-6372-5231 |
URL | https://www.hankyu-hotel.com/ |
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