阪急阪神ホテルズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
基本的に優しい人が多い。
だが、男の人が多く、年層が50代〜と、高いイメージ。
若くで管理職になっているのはあまりみない。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に同年代(20代)の同僚は良い子が多く、協力して働ける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに昔の考え方を持ってい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
現場の先輩、上司はとてもあたたかく良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い反面、仕事を抱え込む人が多い印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の給料はそこそこ高い方かと思うが、とにかく仕事量が多く、プライベートをある程度犠牲にしてもお金が欲しいようなら目指したら良いと思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は保身するため社内で問題があったとき役に立たない。異動や退職した社員の個人情報を残したままだったりする。更新...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ長く会社にいるだけの人間が管理職の役職を与えられてるといった印象。これといったスキルや能力...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰もなりたがらない。
尊敬できる人はみなやめていった。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある企業のため、年功序列の雰囲気は弱くなく、古くからいる幹部職の発言力が高いと感じます。若い社員と古株社員...続きを読む(全126文字)

【良い点】
本当に配属部署と気の合う人達と一緒居れれば最高と言う感じだと思います。それはどこの会社でもそうかと思いますが。ホテル阪神大阪のフロント部署の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現場レベルではそこそこ風通し早く、細かい業務変更の提案などはすぐに受け入れてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向...続きを読む(全129文字)

【良い点】
優しい人が多い。
突然具合が悪くなっても無理に引き止めず、ゆっくり休んでと言ってくれます。続きを読む(全51文字)

【良い点】
社員の方はみんなの良い人が多いため、あまり人間関係でトラブルになる事はないと思う。
さらに、コンプライアンス遵守という強い考えがあるため、昔...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人と無い人の差が激しい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
年功序列で昇格していくため、仕事がよほどできない人でない限りは昇格する。
しかし、昇格しても基本給はスズメの涙ほどしか昇格しないためモチベー...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上の人間が何もしないおかげで社員同士の結束力はなかなか良いものでした。
プライベートも仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年功序列です。
実力はあまり関係ありませんが、あまりにも仕事ができないとどんどん追い越されていきます。
ただ、昇格しても給料はあまり変わらな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい人と悪い人の差が非常に激しい。いい人は自分のことのように守ってくれたり、叱ってくれたり家族のような人もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係はとても良好で、上司もほとんど悪い人はいない。わからないこともしっかりと教えてもらえるし、聞きやすい雰囲気。部署によっては飲み会が多...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員さんはちゃんと実力で評価されているようでした。改革をよくされている方は、若くして昇進されていました。逆にルーティンをこなすだけの方は、何...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒で入りましたが、グループホテル合わせての採用の為、動機が多く、定期的に同期研修会などを行い仕事について報告し合ったり、研修を受けることで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても勉強になりました。最初にここの会社に入れてよったとおもいます。

忍耐はどこにいっても必要だとおもいますので最初はどこにいってもしんど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだが意欲のある人間とない人間の差が激しく
仕事もせずに口だけの人間も多い。
不満のたまることもあるがスキルアップにつながる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残念ながらあまりないです。
異動が多く、継続的にものごとが続かないのでバイトが大変です。
挑戦させるのはよく理解できますが、異動し過ぎるのも...続きを読む(全193文字)

パワハラとか普通にあります。
アルバイトがミスするだけで土下座させる社員もいます。
サービス残業はアルバイトでもさせられますし、毎月勤怠は担当社員が...続きを読む(全154文字)

・管理職は、中間管理職であればバリバリ仕事をこなしてきた人が多く、しっかりしている。
・年功序列的なところがあるので、一概には言えないが実力のある人と...続きを読む(全152文字)