日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
性別による違いは全くない。女性活躍を推進しているので、女性のほうがキャリアアップしやすい環境になるかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別を問わず、働くことができる。女性であるからと言って、働きづらさ等は感じないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
当事者ではないので詳しいことはわからないが、基本的に男女差は感じない
時短勤務もあり、制度としては充実していると思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすい環境を整備しようとする会社としての姿勢があった。男性社員の育児休業取得も推奨されていた記憶がある。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育児休暇、中抜けについては周囲の理解が得られやすいと思う。
プロジェクト内の調整はしやすそう。
あくまでも男性視点です。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思う。
産休・育休は100%取得でき、仕事が理由で出産前に退職する方は少ない印象。
育休後も時短勤務が小学4年生になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みが取りやすいので子供がいても働きやすい。
パパママイベントがあり、子育てについて情報交換できる。

会社として女性管理職を増やすための取り...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同期には女性も多かった。続きを読む(全18文字)

【良い点】
女性社員が増えているため、いい続きを読む(全21文字)

【良い点】
女性の社員も比較的多かったため女性の働きやすさや満足度は高いと思う。上司に女性もいたので女性がキャリアを築くという点でも特に問題ないように思え...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性でも働きやすい
在宅勤務。
色々なサポートが充実している
みんな時短勤務などで子育てと両立している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社内でダイバーシティを推進する組織が新しく立ち上がって、女性の働きやすい環境を整えるためのいろいろな取り組みが始まっていて、活動も活発。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
公にはされていないが、グローバルの傾向として「女性役員が〇〇％占めていない企業とは今後取引をしない」みたいな世界的な傾向があることもあり、もし...続きを読む(全294文字)

【良い点】
みんなが仲よい。有給は申請をすれば取得可能。丁寧に教えてくれるしアフターサポートもあり。やりがいがある会社ではあるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ＩＴ企業としては女性の比率も高く、3割近くあるように見える。また産休、育休の制度を利用する方も多く働きやすい環境は比較的整っているように思われ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性であれば育休が取りやすい。子育てしながら時短勤務をしている女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・チームによっては時短...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい会社かと思います。産前産後休暇および育児休暇は取得できますし、復帰される方々も多くいらっしゃいます。たいていは上司や同...続きを読む(全159文字)

【良い点】
事業内容から男女関係なく仕事ができ、女性だからといって劣後されることもないため、やりがいをもって働くことができる会社だと思う。産休・育休から復...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別で差をつけられることはまずない。ただし、女性だからといって深夜残業を免除されるということもなく、男性と同様の働き方を求められる。業界全体に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の場合、子どもができたら育休を取り、復帰することが普通の文化です。周りのサポートを得やすく、理解のある方が多いと思います。最近は男性の育休...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が設けられているが、実際は休んだ分だけ減給となるだけ。
産休・育休の期間はは無給となる。
これらの旨を社内...続きを読む(全186文字)