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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪南コーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働けば契約社員などの直接雇用になる人も多い印象。
私は派遣でしたが、時給も比較的良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
私の業務...続きを読む(全227文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は社員さんから手取り足取り丁寧に業務を教えていただけます。難しいことではないので、面白みには欠けるかも知れませんが、コツコツと作業する...続きを読む(全194文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は定時で帰れます。定時のチャイムの5分前にもチャイムが鳴り、その5分で帰る支度をしてる人もいました。定時に帰る人が多いので、家庭や保育...続きを読む(全196文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は男性が多いですが、女性の派遣社員が多く、明るい雰囲気です。仕事を教えてくれる方は男性社員がほとんどですが話しやすくて分からないこともし...続きを読む(全232文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変。社員より派遣の方が仕事量が多く、理不尽な事も多い。とても大変です。何を考えているのか...続きを読む(全176文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

阪南コーポレーションの 選考対策

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