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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は基本給が低いです。その為、残業代を合わせて何とかそれなりの給料を貰える感じでした。賞与については毎年しっかりと夏、冬と出てましたし年々貰える額も上...続きを読む(全160文字)
株式会社阪南コーポレーション
株式会社阪南コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料は基本給が低いです。その為、残業代を合わせて何とかそれなりの給料を貰える感じでした。賞与については毎年しっかりと夏、冬と出てましたし年々貰える額も上...続きを読む(全160文字)
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管理職に関してハトはっきり言って部署によります。部署によっては全く意味のない管理職もいてますし、しっかり部下を見てくれる管理職もいてます。私がいてた部署...続きを読む(全159文字)
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あくまでお客様あっての仕事なので、中々厳しいところはあります。関西圏はほぼ下降ぎみだと思います。そのため、何とか現状維持を保つのに精一杯です。
ただ、...続きを読む(全158文字)
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社員の態度が気に入らなかった。分からないところは聞いて下さいと言って下さったので、積極的に聞きに行くと、常にうっとおしいと思われ、酷いときには呼んでも無...続きを読む(全413文字)
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部署にもよりますが、あまりプライベートの時間はあるようでなかった。部署によっては毎日22時くらいまでの残業で月に80時間までの残業代しかつかなくて、80...続きを読む(全166文字)
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週に一度はノー残業デーというものがありますが、どうしても納期までに納品しないといけない時は残業します。残業すると上から怒られますがね。それなら早めに出勤...続きを読む(全251文字)
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入社前は、残業は強制ではなくあくまで、できる日、できる人だけでいいというお話でした。しかし、現状は残業をしなければ、派遣の更新は難しい、と促されている派...続きを読む(全282文字)
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難しい内容のお仕事です。専門的な知識が必要でしばらくは何をやっているのやらよくわからないレベルです。派遣の方は優しい愛想のいい方が多いですが、とにかく若...続きを読む(全162文字)
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派遣社員として入社したものです。派遣会社の営業さんからは、気さくな人たちばかりだとのことで、しかも家から近かったので、入社を決めました。
残業は多少覚...続きを読む(全210文字)
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社員さんの態度が冷たい。分からないことを聞きたいだけなのに、邪魔者扱いされる。人によって態度を変える社員さんはどうかと思う。
普通に仕事をしているだけ...続きを読む(全176文字)
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仕事内容的にはこれから先安定して続けていける内容でしたが入っていた部署が主に
データ入力やシステム設計などで専門的な知識がたくさん必要で覚えるのが大変...続きを読む(全208文字)
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部署によって仕事内容がだいぶ違います。
5年間在籍中異動が無かったため他の部署のことはわかりませんが私は本社から
他社にデータ入力で出向社員として勤...続きを読む(全322文字)
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大手企業の孫請けで、取引先がなかなか真面目な会社ではないので仕事量が多いです。しかし逆に言えば、今後しばらくは安定しているでしょう。通信の世界はめまぐる...続きを読む(全179文字)
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部署によって、またチームによって不公平感を大きく感じる職場です。部署ごとに仕事内容が大きく違いますし、定時で帰れる部署もあれはそうでもない部署もあり、実...続きを読む(全324文字)
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出産にあたり育児休業をとっている人が多いのでとりやすそう。きちんと話せば残業なしで働けるので子供がいる人には嬉しい。
女性社員は少ないが、その他雇用形...続きを読む(全156文字)
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業務が一般的に知られている業務ではないために、内容が難しく、入社前の説明では理解できないし、入社後もしばらくはわからない。
入社前に思っていた以上に現...続きを読む(全177文字)
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業務量が多いため絶えず忙しく、正確さとスピードを要求されるが、いろいろと任せてもらえる環境なので、頑張り次第ではきっちりと評価してもらえる。
専門用語...続きを読む(全160文字)
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退職理由は人間関係と労働環境の二点。
体育会系の上司は自分のやりたい事しかせず、やりたくない仕事はすべて部下に任せっきり。勤務中にも関わらず喫煙所でタ...続きを読む(全235文字)
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部署にもよりますが、光ケーブルやケーブルテレビなどの通信業界なので、今は忙しいですが、いつ暇になるかもわかりません。ただ、取引先が関西電力やNTTなど大...続きを読む(全172文字)
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派遣社員であれば働いている間に給料が上がることもなければ、下がることもありません。
また、時給なので、繁忙期と暇なときは給料の差が激しいです。残業代や...続きを読む(全152文字)
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退職を決めた理由は人間関係と労働環境。所属する部署にもよるのだろうが、私の所属していた部署はノー残業デー以外は最低2時間の残業は常態化していた。他部署は...続きを読む(全189文字)
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基本的には図面や写真を見て書類作成をする仕事なので、黙々と仕事をこなしたい人にとっては、やりやすい仕事である。
反対に人と会話するのが好きな営業タイプ...続きを読む(全153文字)
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どのように評価されているのか、はたまた評価制度があるのかどうかもわからない。
管理職についている社員に気に入られれば、早期で契約社員、そして社員への道...続きを読む(全162文字)
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将来性はあまりよくないと考えられる。
昨今、ネット環境のインフラが整いつつあるあります。その中で、現在のように仕事が絶えない状況が続くとはとても考えら...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社阪南コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハンナンコーポレーション |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 564人 |
| 売上高 | 44億1126万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 巻野富勇 |
| 本社所在地 | 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号 |
| 電話番号 | 072-938-2010 |
| URL | https://hannan-corp.com/ |
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