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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの評判・口コミ一覧(全124件) 5ページ目

株式会社阪南コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪南コーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

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124件中101〜124件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は基本給が低いです。その為、残業代を合わせて何とかそれなりの給料を貰える感じでした。賞与については毎年しっかりと夏、冬と出てましたし年々貰える額も上...続きを読む(全160文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職に関してハトはっきり言って部署によります。部署によっては全く意味のない管理職もいてますし、しっかり部下を見てくれる管理職もいてます。私がいてた部署...続きを読む(全159文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまでお客様あっての仕事なので、中々厳しいところはあります。関西圏はほぼ下降ぎみだと思います。そのため、何とか現状維持を保つのに精一杯です。
ただ、...続きを読む(全158文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の態度が気に入らなかった。分からないところは聞いて下さいと言って下さったので、積極的に聞きに行くと、常にうっとおしいと思われ、酷いときには呼んでも無...続きを読む(全413文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよりますが、あまりプライベートの時間はあるようでなかった。部署によっては毎日22時くらいまでの残業で月に80時間までの残業代しかつかなくて、80...続きを読む(全166文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週に一度はノー残業デーというものがありますが、どうしても納期までに納品しないといけない時は残業します。残業すると上から怒られますがね。それなら早めに出勤...続きを読む(全251文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、残業は強制ではなくあくまで、できる日、できる人だけでいいというお話でした。しかし、現状は残業をしなければ、派遣の更新は難しい、と促されている派...続きを読む(全282文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

難しい内容のお仕事です。専門的な知識が必要でしばらくは何をやっているのやらよくわからないレベルです。派遣の方は優しい愛想のいい方が多いですが、とにかく若...続きを読む(全162文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として入社したものです。派遣会社の営業さんからは、気さくな人たちばかりだとのことで、しかも家から近かったので、入社を決めました。
残業は多少覚...続きを読む(全210文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員さんの態度が冷たい。分からないことを聞きたいだけなのに、邪魔者扱いされる。人によって態度を変える社員さんはどうかと思う。
普通に仕事をしているだけ...続きを読む(全176文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容的にはこれから先安定して続けていける内容でしたが入っていた部署が主に
データ入力やシステム設計などで専門的な知識がたくさん必要で覚えるのが大変...続きを読む(全208文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって仕事内容がだいぶ違います。
5年間在籍中異動が無かったため他の部署のことはわかりませんが私は本社から
他社にデータ入力で出向社員として勤...続きを読む(全322文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業の孫請けで、取引先がなかなか真面目な会社ではないので仕事量が多いです。しかし逆に言えば、今後しばらくは安定しているでしょう。通信の世界はめまぐる...続きを読む(全179文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって、またチームによって不公平感を大きく感じる職場です。部署ごとに仕事内容が大きく違いますし、定時で帰れる部署もあれはそうでもない部署もあり、実...続きを読む(全324文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産にあたり育児休業をとっている人が多いのでとりやすそう。きちんと話せば残業なしで働けるので子供がいる人には嬉しい。
女性社員は少ないが、その他雇用形...続きを読む(全156文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務が一般的に知られている業務ではないために、内容が難しく、入社前の説明では理解できないし、入社後もしばらくはわからない。
入社前に思っていた以上に現...続きを読む(全177文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務量が多いため絶えず忙しく、正確さとスピードを要求されるが、いろいろと任せてもらえる環境なので、頑張り次第ではきっちりと評価してもらえる。
専門用語...続きを読む(全160文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は人間関係と労働環境の二点。
体育会系の上司は自分のやりたい事しかせず、やりたくない仕事はすべて部下に任せっきり。勤務中にも関わらず喫煙所でタ...続きを読む(全235文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 測量 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよりますが、光ケーブルやケーブルテレビなどの通信業界なので、今は忙しいですが、いつ暇になるかもわかりません。ただ、取引先が関西電力やNTTなど大...続きを読む(全172文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 測量 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員であれば働いている間に給料が上がることもなければ、下がることもありません。
また、時給なので、繁忙期と暇なときは給料の差が激しいです。残業代や...続きを読む(全152文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を決めた理由は人間関係と労働環境。所属する部署にもよるのだろうが、私の所属していた部署はノー残業デー以外は最低2時間の残業は常態化していた。他部署は...続きを読む(全189文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には図面や写真を見て書類作成をする仕事なので、黙々と仕事をこなしたい人にとっては、やりやすい仕事である。
反対に人と会話するのが好きな営業タイプ...続きを読む(全153文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どのように評価されているのか、はたまた評価制度があるのかどうかもわからない。
管理職についている社員に気に入られれば、早期で契約社員、そして社員への道...続きを読む(全162文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はあまりよくないと考えられる。
昨今、ネット環境のインフラが整いつつあるあります。その中で、現在のように仕事が絶えない状況が続くとはとても考えら...続きを読む(全155文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

阪南コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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