この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なかなか大変ではありますが、やりがいはあるかと思います。自分はちょっとついてはいけないですが...どこの会社でもそうだとは思いますが受注を取ってきて成果を...続きを読む(全151文字)
株式会社平成建設 報酬UP
株式会社平成建設の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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なかなか大変ではありますが、やりがいはあるかと思います。自分はちょっとついてはいけないですが...どこの会社でもそうだとは思いますが受注を取ってきて成果を...続きを読む(全151文字)
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所属部署が複数ありまして、各課の長からの採点もあり
掃除をしっかりしていないとまわりからのくちこみで評価されることもあり
評価の最高点と最低点は極端な...続きを読む(全157文字)
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あ
有給買取制度ありだたと思う
ただただ現場が急がしかったりすると、
ある程度の簿時ション・責任がある立場に亜なると、なかなかむずかしいところもあっ...続きを読む(全162文字)
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素晴らしい会社
面白い会社
社員同士、社長をはじめひじょうに仲が世い
やりがいあり
ここに家を建ててほしい
ないせいかというシステムが非常に秀逸...続きを読む(全165文字)
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面接は非常にざっくばらんな雰囲気で、社員の人柄が良く伝わるような面接でしたが、実際に中に入ると現場はそうではないです。当たり前ですが。
正社員で大工とし...続きを読む(全216文字)
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スキルアップは自分次第です。基本的に教育は各現場の職長に任されています。会社としての教育制度はありません。そのため自分で意識してスキルアップしていかないと...続きを読む(全198文字)
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ワークライフバランスで言えば完全にワークです。
日祝の休みと月2日希望休が取れますが、実際は希望休はなかなか取れません。また、残業も非常に多く残業代も無...続きを読む(全263文字)
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中規模の建設会社にしては賞与は貰えている方だと思います。しかし、大企業に比べると年収はかなり低めになると思います。
昇進は基本は年功序列ですが、飛び抜け...続きを読む(全168文字)
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入社理由:外注が一般的な建築業界にあって、大卒職人を抱える内製化のビジネスモデルが面白いと思った。社長は独創的で面白い。若い社員が多くて雰囲気がよい。
入...続きを読む(全150文字)
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会社の社員がほぼ全ての作業を行うという建設会社。自分がやったのは、鳶職、型枠大工、土工事などの家の基礎を作ることや集合住宅の構造を作ること。
一番のやり...続きを読む(全216文字)
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内製化という自社内で建築から販売までを行う特色が強みとなり、今後も成長していくと思います。ですが、内製化によって、職人を育てるための人件費等の固定費がかか...続きを読む(全157文字)
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内製化等の非常に新しい事を行っている点は面白いのですが、社風は新しくもなく典型的な体育会系です。忘年会や研修では一発芸は当たり前。社員の前で目標を叫ぶとい...続きを読む(全160文字)
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まず基本給が9万円です。その上で手当てという形で10万円程つきます。よって退職金や賞与が非常に抑えられる構造になっています。
昇給に関しては8年目の方が...続きを読む(全211文字)
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他の企業とは異なった方式を採っているので将来性は充分にあると思います。しかしながらどこかワンマン社長の感じが大きい会社ですので、社長の退任後にどうなるかが...続きを読む(全173文字)
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人にもよるが、殴る蹴る上司がいる。それを見て何とも思っていない周りの社員や上司にも問題はあると思うが、改善することも難しい状況にまでなっている。職人の世界...続きを読む(全117文字)
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一週間ほどの研修の後、すぐに現場で仕事ができる。また一つの建築物を現場の仲間で作り上げた時の感動はすごいと思う。他の部署との交流もあり、仕事のうえでの透明...続きを読む(全155文字)
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面倒見がいいのは、入社直前と直後だけ。あとは現場の親方の人間性にゆだねるしかない。現場の親方、中堅上司に裁量権があり、「教育」という言葉でボコボコに殴ろう...続きを読む(全170文字)
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業務に関しては自ら手を挙げたものが、中心になって動かせます。但し、プレイングマネージャーが基本なので、業務が過多になる傾向もあります。中途入社でも実力次第...続きを読む(全166文字)
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スキルの取得はその人次第です。自分で動けば得るものも大きく、受け身では何も受け取れないでしょう。基本的に会社に所属するというより、職業に就くという感覚の方...続きを読む(全162文字)
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将来的な成長に向けての変革期と言えます。今までの地方工務店的経営手腕から、自律成長型の企業へ向けての改変作業中の為、多くの矛盾や軋轢が起こっています。現経...続きを読む(全166文字)
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仕事自体も面白いですし、仕事内容は営業だったのですが、ウリがはっきりしているのでお話しやすかったです。みんな仲良く仕事できました。社内で何でもやろうとして...続きを読む(全157文字)
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残業は多いです。結婚して退社していく女性が多かったのは、育児休暇等がとりにくいのかもしれません。男性が多い会社なので、女性の権利関係が遅れているのかもしれ...続きを読む(全159文字)
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営業で成果を出さないといけません。基本給20万円+インセンティブみたいな感じでした。営業は残業も多く、土日も休みなしで働きますので、納得いかない部分もあり...続きを読む(全155文字)
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基本的に、教育システムは皆無。
実践を通して学んでいけという感じです。
資格を取るための補助等も基本的にありません。
会社としては若く、しっかり仕事...続きを読む(全150文字)
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お金に関しては、少しからくりを施してある会社です。
ボーナス8ヶ月というものの、基本給は9万ほどです。その他手当て等になります。
昇給も基本給が純粋に...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社平成建設 |
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フリガナ | ヘイセイケンセツ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 169億1038万5999円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 秋元久雄 |
本社所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540番地の1 |
電話番号 | 055-962-1000 |
URL | https://www.heiseikensetu.co.jp/ |
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