ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店長によるが月８日の休みが取れる。
希望の休みは申請すれば通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間を使って勉強をしない...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分から仕事を積極的に取りに行けと言う姿勢なので、消極的な人も積極的になっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の仕事以外は...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性社員キャリアアップの為に常務を筆頭に女性社員だけの勉強会、外部の人を呼んでの講演や講座を開き、定期的に常務との面談をして風通しを良くしよう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は部署によっては果てしなく出来るが
遊技店舗ではほぼ管理されていて残業は出来ない
（サービス残業になる）
時代の流れで、限りなく実残業は０...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育熱心、福利厚生は手厚く充実、家族が居る方への理解が高い、意欲のある人へのレベルアップの為の異動。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

社長の奥さんである常務が、女性に対して大変厳しい。
育児休暇も取り辛い環境。
実際、女性社員は独身女性ばかり。
結婚しても続けたいと思えないから、女性社員...続きを読む(全109文字)

仕事面に関しては、良い意味で組織が出来上がっていない為
挑戦をさせてもらえる仕組みが出来上がっている。
さらに、相互支援が企業文化である事から、仲間の...続きを読む(全151文字)

福利厚生に関しては、この業界最高峰であると断言が出来ます。月休み8日しっかりと取れました。また有給消化については店舗により温度差があるものの意外と消化出来...続きを読む(全170文字)

まずはこの業界の将来性に不安を覚えたこと、高年齢になった際に自分のポジションを作れる風土がなかった。また中途採用(キャリア組)に関しては、YESマンでない...続きを読む(全167文字)

この業界では魅力がある福利厚生の充実はあるが退職金はほぼ無し。万年平社員の多さが目立つ。社員なら奴隷覚悟が必要な会社、YESマン以外は出世の道はほぼ無し。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは？続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)