オンテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員間のコミュニケーションはよい方だったので、関わりが無くなるのが寂しいと感じて退職をとどまることもあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シートを一年に一回書かなければいけないが、私は事務職だっため、昇給すらもない。書いている...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に上司や先輩の様子を伺って仕事を行いっている為、挑戦をさせてもらえるという環境ではない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
場所による。私が所属していた部署ではなかなか自分の意見を発信しても受け入れてもらえず、新人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は月に一回土曜出勤と聞いていたが、月に2階の時もある。聞いていた話と違うなと感じた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは取れていて、協力し合える体制だった。
派閥争い的なものは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は残業代を除けば平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の基本給としては平均的に思えたが、入社後に残業代含む基本給という...続きを読む(全119文字)

【良い点】
募集内容では給与も平均的で、親会社は地域の知名度もあり、面接を希望した。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時、面接時は親会社勤務...続きを読む(全118文字)

【良い点】
前職までと全く違う業種、業務内容だったので、専門知識は身についた。個人的には新鮮味を感じて仕事に取り組めた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては残業、休日出勤は当たり前。休日の予定はそれに合わせることになるので、あまり自由が効かなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)