ユーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

私は、WEBデザイナーでお仕事しておりました。
社員人数は、5人ぐらいで、ぐるなびとWEB制作を作業していました。
ほぼWEB制作中心ですが、ときどき...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

残業は少ないですが、朝が早いです。
社員の人数が少ないため、社長と合わなければ、かなり厳しいと思います。
社員旅行はありませんが、勉強合宿があり勉強内...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

上下関係の厳しさ、お客様のクレームなどはかなり厳しいかと思います。
退職理由はやはり上記のようなことが頻繁にあったからですかね。
精神的にまいってしまっ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

まだ他社に比べると衰える部分は多く見られますが、毎年の売り上げもクリアしていてかなり安定した軌道にのってるかと思われます。
将来腰をすえて働きたいと思う方...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

お客様との会話、ふれあいなどをしていて仲良くなったりできたりすると非常に嬉しい、なかには嫌なお客様もきますがその人を笑顔にさせる面白みもまたひとつだと思い...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社長の都合でころころと方針が変わることがある。
人数は社長入れてもかなり少なく、人間関係が難しい。
ほぼ紹介案件になるが、毎日飛び込みと早朝のシュミレ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

給料はあがらない。
実績とか売上にもよるが、給料を上げる気はないように感じる。
他の企業と比べるとかなり給料は低い。
評価制度は行っているが、上司が...続きを読む(全164文字)