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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いが、管理職でも自分自身の事で精いっぱいな人...続きを読む(全289文字)
グンゼ株式会社
グンゼ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いが、管理職でも自分自身の事で精いっぱいな人...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の中で平均勤続年数が長いというのは嘘ではないが、これは40代以上が非常に多く、数値が水増し状態になってい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
EC事業部にいましたが、とにかく人間関係が最悪。上司は問題があっても見て...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
いろいろ事業をやっているので、一度社員になったら、ある意味は安定です。
責任を取らなくて良いので、そんなに頑張らなくでも大丈夫です。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修がしっかりしています。入社が多いので同期がたくさんいて楽しいです。たくさん入社しても半年くらいで半分は退職していきます。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に提案制度があったが、実にふざけた制度だった。質より量な体質で、例えばゴミ箱を移動させたとか机が汚れてた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、会社全体がのんびりした雰囲気でほぼ定時で帰れていたので、仕事後も休日も自由な時間が確保でき、プライベートが充実します。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
はっきり言って少ない。
残業がつけられない部署の場合、もっと少なくなる。
業績に対してボーナスの額が大きく変動することもなく、常に低空飛行の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
(1)収入の面で、当初思い描いていたものとのかい離が大きくなり、今後も昇給、および昇級していく将来が知れていると感じたため。
昇格・昇級の面...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
上司は親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱店舗数が少なく、産休等を取得しようとすれば退職になると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職=マネージャーとしての適性あり、ではなく、年功序列との見方が濃い。昔はもう少し仕事ができる人間が配置されていたが…
その結果として、中...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のやろうとしたことは提案すればやらせてもらえる可能性がある。その際には、予算もそれなりにさいてはくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者(正社員)が一般職から上に上がるのがかなり難しい。
面接・spi試験を行うが毎年条件が厳しくなっており...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
押しも押されぬ大企業でした。福利厚生・社員教育等昔ながらの充実でしたが、給与については年功序列の学歴優先なので高卒ではほぼ上を目指す権利その...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後すぐに担当を持たせてもらえ、実務を積みながら責任感をもって仕事に向かえる。
上司との距離も近いため、相談など逐一確認できる状況にあるた...続きを読む(全179文字)
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体質は古く男尊女卑な風潮は少し残っています。工場などには情が深く人間的に素敵な方が多いですが公務員的な考えの人も多く、アパレルという感じは薄いです。クリ...続きを読む(全130文字)
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社員旅行があり、とても楽しみのある職場風土です。
特に強制などはなく、飲み会などもあって和気あいあいとした風土があります。
英語の講座などもあって違う職...続きを読む(全114文字)
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水曜日はノー残業dayがもうけられているが、
それ以外も残業はほとんどない。
残業をさせない雰囲気があり、遅くならないように帰ることを促される。
個人の...続きを読む(全101文字)
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良くも悪くも古い会社。縦社会。
特にアパレル部門は上層に意見すらできない環境。
そういった環境で仕事をしている限りでは、将来の展望や企業の成長よりも、い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度が明確。個人の目標に対する自己評価と上司の評価で決まる。
年収も上を見たらきりがないが平均値だと思われる。残業量も個人の采配次第...続きを読む(全182文字)
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上司はデザイン職ではないので、デザインに関してはかなり自分の意見が通りやすい。コンテンツ企画なども自分から提案し制作する事も可能。
最終的には売り上げ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ほぼ定時帰りであること。また、1人あたりの仕事量が少ない。ただし、リーダークラスになると全部の仕事がまわってくるが、サービス残業ばかりなの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務基礎からしっかり教育がある。
チームワークがある。
風通しは良い方だと考える。
提案制度や積極姿勢が認められる風土がある。
...続きを読む(全241文字)
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産休育休など福利厚生面では充実していると思いますが決して女性が働きやすい場ではなかった。
女性が活躍しやすい場を作ることを促進するようなプロジェクトも発...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有休がきちんと取れる、とっていないと上司から有休消化の促しが入る。
年輩のベテランが多い。
全国区なので、お給料が地元にしたら高いほう...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,339人 |
| 売上高 | 1371億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐口 敏康 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
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