グンゼの評判・口コミ一覧（全458件） 14ページ目

女性の活用を促すための『女性キラキラプロジェクト』や管理職を抜いて社員で問題解決をさせる社内の風通しをよくするプロジェクト『ATG(明るくたのしく元気よく...続きを読む(全153文字)

お給料が安く、ボーナスがありません。人間関係の面では大きく問題はありませんが、パワハラ、モラハラをする契約社員のかたが正社員にになり、これからもずっと居続...続きを読む(全150文字)

管理職の方々は全体的に気さくな方が多いです。役員の方も接しやすく、飲みに連れていってくれることもあります。社長は直接話したことはありませんが、イベントによ...続きを読む(全158文字)

非正規雇用ですので、当然ですが有給休暇の日数は正規雇用の半分です。交流会や運動会などの社内イベントは同じように参加させてもらえます。ただ組合主催の催しは参...続きを読む(全168文字)

ボーナスはありません。非正規雇用ということもありますが、足下を見られてる感は否めません。昇給は年に一度あり、5000円も満たないです。半年に一度面接があり...続きを読む(全156文字)

契約社員であっても研修は受けさせてくれますが、会社で決められたもののみです。
以前はPC講習などあったようですが、経費削減のためか一部会社負担という形に...続きを読む(全155文字)

女性の活用に力を注いでいるところなので、女性独自のプロジェクトを立ち上げたり、先輩女性社員と若手女性社員の交流の場を設けたりしています。ただ男性社員の意識...続きを読む(全153文字)

大きな企業にしてはお給料が安いと思う。非正規だからという事もあったが、周りの正社員の方も生活がギリギリと言う話はよく耳にした。非正規だったが、結果に応じて...続きを読む(全154文字)

人間関係は良い方だと思う。そこいらのリフォームや太陽光発電をメインとする
ブラック企業とは異なりヒトは良い。ただし尊敬できる上司は少ないと思う。
商品...続きを読む(全161文字)

どこの会社でもそうだが、アパレル事業の利益が上がらず将来性は
暗いのでは?会社の利益内訳としてハイテク、つまりシュリンクフィルムや
タッチパネルが7割...続きを読む(全170文字)

女性のキャリア育成に関してはまだ遅れている部分が多いように感じます。特に事務職は派遣社員の登用が増えてきており、正社員が少なくなりました。育休や産休につい...続きを読む(全176文字)

良くも悪くも昔の日本の雇用体制、人間関係を維持している会社だと思われます。能力がそれほどでなくても長くいるということで管理職になる人もいます。ですが、それ...続きを読む(全157文字)

給与について一般的な企業より高かったです。部署によって違いがかなりありますが、女性の登用を積極的に行っており、産休や育急などの福利厚生が充実していて非常に...続きを読む(全168文字)

・実は現社長の児玉さんに惹かれてグンゼに入社しました。(当時は人事部長)
・社員の一人一人の意見を真摯に聞き会社の改善に勤めているように感じます。
・...続きを読む(全154文字)

・稀にパワーハラ上司もいますが、基本的には温厚な管理職が多く、いろいろと親身にアドバイスを
頂けます。
・関西出身の方が多く、明るい社風になります。...続きを読む(全184文字)

社内教育制度はいくつかあり、社内限定にはなるのですが、多くの事を知る事ができ、学ぶ事のできる良い企業だと感じます。
特に社外もしくは一般的な製造工場で必...続きを読む(全166文字)

繊維事業で伸びてきた会社ですが現在は医療等様々な分野に進出しています。一番社会的に知られている繊維分野はグンゼの下着に代表される商品は安定はしているものの...続きを読む(全160文字)

面接は直属の上司と部長による面談。未経験者にもかかわらず前向きに採用してくださったのが嬉しくもあり不安でもあった。
社内自体は横つながりの取れていない ...続きを読む(全170文字)

個人的動きができなく、周りの協調性が必要です。
かつ率先して意見発信が必要。していないとどんどんおいて行かれしまいにははじき出される傾向があります。
...続きを読む(全160文字)

部署によるが、やってみたいことは比較的何でも出来る。展示会ではデザイナー自らが接客をするため、バイヤーの意見が直接聞ける。
MDがほぼ機能してないので、...続きを読む(全159文字)

出産育児ののち、復職したいのであれば、正社員での入社が必須です。
契約社員の女性は未婚、また子ナシのひとばかりです。
女性の管理職は非常に少なく、男性...続きを読む(全168文字)

退職する理由になったのは、結婚です。
契約社員での採用だったので、産休育休制度をつかえません。
なので、産休育休制度のある会社にあらかじめ転職するため...続きを読む(全159文字)

当時、短大卒の事務社員が長く働ける環境ではなかった。女性の事務社員を結婚までの腰掛扱いする上司もいた。昇給もほとんどなく、いくら頑張ってもやりがいを感じら...続きを読む(全174文字)

大卒で手取り16万、残業ありだが残業代を申請できる雰囲気はない。
賞与はあるが手取りで20万を下回る。賞与は年々減っている。
昇給は年1回だが若手は4...続きを読む(全489文字)

新規事業に関わっているが、社内の有力者が事業化にこぎつけたもので、将来性がない。
数年赤字を出し続けているのに、社員に危機感やスピード感がない。社員のほ...続きを読む(全161文字)