この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水曜日はノー残業dayがもうけられているが、
それ以外も残業はほとんどない。
残業をさせない雰囲気があり、遅くならないように帰ることを促される。
個人のペ...続きを読む(全101文字)
グンゼ株式会社 報酬UP
グンゼ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水曜日はノー残業dayがもうけられているが、
それ以外も残業はほとんどない。
残業をさせない雰囲気があり、遅くならないように帰ることを促される。
個人のペ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも古い会社。縦社会。
特にアパレル部門は上層に意見すらできない環境。
そういった環境で仕事をしている限りでは、将来の展望や企業の成長よりも、いか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度が明確。個人の目標に対する自己評価と上司の評価で決まる。
年収も上を見たらきりがないが平均値だと思われる。残業量も個人の采配次第。...続きを読む(全182文字)
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上司はデザイン職ではないので、デザインに関してはかなり自分の意見が通りやすい。コンテンツ企画なども自分から提案し制作する事も可能。
最終的には売り上げと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ほぼ定時帰りであること。また、1人あたりの仕事量が少ない。ただし、リーダークラスになると全部の仕事がまわってくるが、サービス残業ばかりなので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務基礎からしっかり教育がある。
チームワークがある。
風通しは良い方だと考える。
提案制度や積極姿勢が認められる風土がある。
【...続きを読む(全241文字)
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産休育休など福利厚生面では充実していると思いますが決して女性が働きやすい場ではなかった。
女性が活躍しやすい場を作ることを促進するようなプロジェクトも発足...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有休がきちんと取れる、とっていないと上司から有休消化の促しが入る。
年輩のベテランが多い。
全国区なので、お給料が地元にしたら高いほう。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人間関係は非常にいと思う。
得意先においても、対会社として昔から付き合いがあるため、
お互いに信頼関係が築けており、仕事がしやすい。
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【良い点】
仕事の内容に関わらず、年々給料は少しずつだがあがる。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスが他業種と比較すると少ないため、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員の雰囲気が柔らかく、仕事がやりやすいこと。
事業がアパレル、プラスチックフィルムやエンプラ、電子部品、メディカル等多岐に渡っている。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】入社してからすぐに実務経験を積んでいける。よくも悪くも体育会系で勢いがあればなんとかやっていける。
【気になること・改善した方がいい点】
新...続きを読む(全152文字)
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職場環境は事業部、事業所によりまちまち。
どこに配属されるかは運しだい。
良い上司に当たれば技術も仕込まれ、仕事も自分のレベルを考慮して割り当ててくれ...続きを読む(全158文字)
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教育体制に力を入れていると自負しており、人材を人財と表記するなど、人を重視する会社であると社内外へ発信している。実際に、通信教育などは個人負担が半額で利用...続きを読む(全186文字)
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契約社員にもボーナスはありましたが、ビックリするくらい少ないです。年々減っていきました。
手当は、ほとんどつきませんでした。
とにかく評価の基準は、数...続きを読む(全175文字)
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有給は労組の存在もあって、取ろうと思えば取れる。ただし
部署によっては人員不足や古い体質の上司がいて取りにくい
職場もある。
福利厚生という面では業...続きを読む(全192文字)
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営業として勤務、大きい新規受注が取れればよい。
ただし業績が傾いてくると、当然ながら風当りつよくなる。
そのため、常に資格や技術を磨くなど自己研鑽が必...続きを読む(全172文字)
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研修は京都で2か月ぐらいあり、全体的に充実している。
バランス的にみるとよい企業。
社宅も格安で借りれて、老朽化が気にならないとOKレベル。
ただし...続きを読む(全160文字)
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繊維メーカーのため給与は抑え気味。
ただ、中途社員にもレベルUP の場は用意されており、実力主義。
大手メーカー(国家レベルの企業)が相手のため、苦戦...続きを読む(全176文字)
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・事業部によって社風が違う。アパレルは組織で動くがその他は中小企業で働いている感覚。出世は事業部の業績に大きく左右される。比較的アパレル以外の部門の方が、...続きを読む(全166文字)
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採用時に残業代の説明があり、また労働契約書には時間外労働の割増率も書いていたにも関わらず、残業代は一切出ず、会社・上司に不信感を持ったため。
上司に説明...続きを読む(全161文字)
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アルバイトでしたが、社員さんは大変優しく、融通も利き働きやすかったです。
また、フロント業では様々なお客様と接することができ、接遇について大変勉強になり...続きを読む(全207文字)
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仕事としては生産ラインで製品をいかに効率的に流して行くかという仕事です。行う作業自体は単純なものですので、自分でなければ出来ないというようなやりがいはあま...続きを読む(全159文字)
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工場生産ラインでは決まった時間にライン生産は終わりますので、それほど長く残業があるということはありません。よって、パートで考えておられる方にとってはワーク...続きを読む(全150文字)
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決まった単純な作業をいかに効率よく素早くこなせるかが工場ラインでは一番ですので、そういった手際の良さのようなものは身につけられるかもしれません。仕事の研修...続きを読む(全159文字)
会社名 | グンゼ株式会社 |
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フリガナ | グンゼ |
設立日 | 1896年8月 |
資本金 | 260億7100万円 |
従業員数 | 4,883人 |
売上高 | 1328億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐口敏康 |
本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 06-6348-1313 |
URL | https://www.gunze.co.jp/ |
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