回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は少ないです。営業だと123日あるみたいですが、事業部や研究などは基本的に祝日は出勤です。
有給はとりやすいとは思いますが、祝日の出勤日に取得する...続きを読む(全160文字)
グンゼ株式会社
グンゼ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休日は少ないです。営業だと123日あるみたいですが、事業部や研究などは基本的に祝日は出勤です。
有給はとりやすいとは思いますが、祝日の出勤日に取得する...続きを読む(全160文字)
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給料が低く、ボーナスも1.5ヶ月出れば良い方。基本的に考え方が古く、朝礼で意味のない歌や社是の唱和という全く生産生のないことを行っている。社員のレベルも...続きを読む(全187文字)
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人材育成に関しては、その概念やプログラムが皆無に等しい。
一般に、新入社員は経験するであろう電話応対の研修についても存在しない。
よって、どれだけコ...続きを読む(全440文字)
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入社のきっかけ:
タッチパネルという商材を扱っていることに非常に興味を感じた。
また、タッチパネルを開発するに至ったプロセス(繊維からの成長)につい...続きを読む(全572文字)
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取引先、ユーザー共に海外(台湾、中国)が多く、また最終製品が全世界のコンシューマ向けという点は非常に魅力がある。
対日本企業とは異なり、スピード重視な...続きを読む(全475文字)
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わたしはほとんど定時で帰ってます。ただ、人件費削減のため、人員を削っているので、ほとんどのかたが毎日残業しています。また、能力の足りてない方の仕事が、仕...続きを読む(全157文字)
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お給料が安く、ボーナスがありません。人間関係の面では大きく問題はありませんが、パワハラ、モラハラをする契約社員のかたが正社員にになり、これからもずっと居...続きを読む(全150文字)
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管理職の方々は全体的に気さくな方が多いです。役員の方も接しやすく、飲みに連れていってくれることもあります。社長は直接話したことはありませんが、イベントに...続きを読む(全158文字)
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非正規雇用ですので、当然ですが有給休暇の日数は正規雇用の半分です。交流会や運動会などの社内イベントは同じように参加させてもらえます。ただ組合主催の催しは...続きを読む(全168文字)
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ボーナスはありません。非正規雇用ということもありますが、足下を見られてる感は否めません。昇給は年に一度あり、5000円も満たないです。半年に一度面接があ...続きを読む(全156文字)
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契約社員であっても研修は受けさせてくれますが、会社で決められたもののみです。
以前はPC講習などあったようですが、経費削減のためか一部会社負担という形...続きを読む(全155文字)
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女性の活用に力を注いでいるところなので、女性独自のプロジェクトを立ち上げたり、先輩女性社員と若手女性社員の交流の場を設けたりしています。ただ男性社員の意...続きを読む(全153文字)
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大きな企業にしてはお給料が安いと思う。非正規だからという事もあったが、周りの正社員の方も生活がギリギリと言う話はよく耳にした。非正規だったが、結果に応じ...続きを読む(全154文字)
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人間関係は良い方だと思う。そこいらのリフォームや太陽光発電をメインとする
ブラック企業とは異なりヒトは良い。ただし尊敬できる上司は少ないと思う。
商...続きを読む(全161文字)
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どこの会社でもそうだが、アパレル事業の利益が上がらず将来性は
暗いのでは?会社の利益内訳としてハイテク、つまりシュリンクフィルムや
タッチパネルが7...続きを読む(全170文字)
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女性のキャリア育成に関してはまだ遅れている部分が多いように感じます。特に事務職は派遣社員の登用が増えてきており、正社員が少なくなりました。育休や産休につ...続きを読む(全176文字)
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良くも悪くも昔の日本の雇用体制、人間関係を維持している会社だと思われます。能力がそれほどでなくても長くいるということで管理職になる人もいます。ですが、そ...続きを読む(全157文字)
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給与について一般的な企業より高かったです。部署によって違いがかなりありますが、女性の登用を積極的に行っており、産休や育急などの福利厚生が充実していて非常...続きを読む(全168文字)
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・稀にパワーハラ上司もいますが、基本的には温厚な管理職が多く、いろいろと親身にアドバイスを
頂けます。
・関西出身の方が多く、明るい社風になります...続きを読む(全184文字)
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社内教育制度はいくつかあり、社内限定にはなるのですが、多くの事を知る事ができ、学ぶ事のできる良い企業だと感じます。
特に社外もしくは一般的な製造工場で...続きを読む(全166文字)
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繊維事業で伸びてきた会社ですが現在は医療等様々な分野に進出しています。一番社会的に知られている繊維分野はグンゼの下着に代表される商品は安定はしているもの...続きを読む(全160文字)
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面接は直属の上司と部長による面談。未経験者にもかかわらず前向きに採用してくださったのが嬉しくもあり不安でもあった。
社内自体は横つながりの取れていない...続きを読む(全170文字)
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個人的動きができなく、周りの協調性が必要です。
かつ率先して意見発信が必要。していないとどんどんおいて行かれしまいにははじき出される傾向があります。
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部署によるが、やってみたいことは比較的何でも出来る。展示会ではデザイナー自らが接客をするため、バイヤーの意見が直接聞ける。
MDがほぼ機能してないので...続きを読む(全159文字)
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出産育児ののち、復職したいのであれば、正社員での入社が必須です。
契約社員の女性は未婚、また子ナシのひとばかりです。
女性の管理職は非常に少なく、男...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,339人 |
| 売上高 | 1371億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐口 敏康 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
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