この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体がしっかりしており、各種手続きがスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司だけでなく、その上の責任者の方がとて...続きを読む(全177文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
株式会社かんでんCSフォーラムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体がしっかりしており、各種手続きがスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司だけでなく、その上の責任者の方がとて...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人向けの契約更新についてのアウトバウンドなので基本かけた先の対応が悪くなく精神的負担がそれほど大きくない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は最低時給でもシフトを長く入れば底上げできます。
稼げないところもあるので、その辺りはとても良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
シフトに融通がきき、その辺りは働きやすいと思う。
シングルマザーや家庭をもっている方でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが多い、シフトに融通がきく。
急な休みでも文句は言いつつも、対応してくれる。
CSRは生活の為に純粋に頑張ってる良い人が多い気がしました。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は確実に出る。コンプライアンスという面では合格点。とはいえ積極的遵守というより消極的なそれ。意識としては低い。それが良い面でもあるのだが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給1200円のままずっと。リーダーやSVになると、昇給していたが、上が辞めないから、昇給はなし。賞与もなし。評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝休みで、平日9:00~18:00勤務だったので、家事との両立も可能だった。希望をすれば、14時までや17時まで勤務の日もシフト上、可能だ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
コールセンター配属なら、有給はほぼ全て消化できる。本社にいる関節部門配属なら、リモートワークもできる。派遣先に常駐となった場合は、派遣先次第で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
部署によるかも知れませんが有給は比較的取りやすく管理者でもかなり消化できているとおもいます。社内試験もあり上を目指したい方はどんどん目指せます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度休みの調整はできるので、ワークライフバランスバランスは取れると思います。
コールセンターのシフト勤務だったため、平日の希望休みはほぼ問...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金がある。補助の出る講座もある。コールセンター なら応対品質担当者の面談や指導もあり、電話対応や言葉遣いのレクチャーは勉強になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
電気の自由化になったが、ライバル競合他社よりも、顧客にはお得な料金プランであったため、営業はしやすかった。電気を武器に、ガスもお得な料金プラン...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
色々な年齢層の方が働いていますので、仲良くなれば交流を深める事が出来ます。
配属先にもよりますが、私の居たコールセンターは、SV、SSV、マネ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育は、2ヶ月間OJTでやってくれます。実際に、施設で機器を触っての体験実習もあった。実力があれば、管理職になれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、産休は十分に取れるのはホワイトな部分だなぁと実感できます。女性の管理職も多いので、キャリアアップも望めるのではないでしょうか?介護、育児...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとており、会社の働く環境はとても良かったです。社会保険は会社負担の割合が他社と比べて多いため、自己負担が少なくてすみました。
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【良い点】
入力事務だったが、研修が終わるとルーティンワークになり、全体業務が終わった後、自学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントにあたる、関電の社員に頭が上がらない状態だった。全て、YESマンに徹していた。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職位にもよりますが、テレマーケティング業界の中の正社員の年収と比較しても低くはないと思います。昇給もコンプライアンス違反やクリティカルな業務支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社が関西電力という事もあり、安定している。当たり前だが残業代は全て出る。ある程度は管理されるが、生活残業も特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、非常に有休はとりやすい。事前に伝えておけば5連休も可能。有休取得の理由を聞かれるような事もほぼなく、シフト制のいいところを全面...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
MGR権限さえ貰えれば自身の裁量である程度の業務を進める事ができ、センターを動かし管理するという点においては非常にやりやすいし、やり甲斐がある...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
関西電力グループなのでよくも悪くも成長は小さくであるがしている。また関西電力主導なので会社として成長させる人材がいなくても安定感もある。
【気...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
求人や面接では、研修やOJTにより学ぶことができるとの説明だったので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし実際には、別部署...続きを読む(全277文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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