この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的社員間は仲が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の関係はほとんどないので、どのような人が働いているのかは分かり...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自部署に関してはわりと皆フラットな関係性で意見を言いやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折それでも正社員なのかと思う...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスはきちんとされていて風紀がいい。また、部下の育成が手厚かったり新人のOTJも重点にしてもらえるので未経験でも働きやすい。
総合...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に魅力なし。古株がパワハラし放題。一部人の良い管理者が大量の仕事を抱えている状況。とあるS...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事には真面目に取り組む人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識は強いが、その分、新しい管理者が入社しても育てていく風...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、仕事内容のことでも気になっている点や分かりづらい点等がないか確認してくださったり、仕事の環境面でもどう思っているか気にかけ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正規雇用による安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣からスライドしてきた社員は特に意欲がなく、上昇志向もないので人を育てられな...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても正社員になれる訳がなく
永久に契約社員、賞与なし、退職金も当然なし
転職が面倒だから、仕方なく働...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される職場によってかなり色々と違いがでるようだが、一生同じ職場というのはなく何年かのスパンで必ず移動になるのでその辺りは色々と気分転換にな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人間関係がドライな部分が多いのでやりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重いと思う。簡単に体調不良で休めさそうな印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
センターの上の方はとても面倒見がよく、一人一人の名前を覚え大切にしてくださってる印象が強いです。ただそれも人によるのかと思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のレベルは高くないので、その分こちらが仕事をちゃんとやってさえいれば、ほどほどの成果でも簡単に信頼は得られる。逆にそれでこの会社は問題ないのかと心配に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とにかく、まだまだ若い会社の印象です。いろんな整備が出来ていそうで、出来ていないと感じます。とても、放置されている状況ですから、自分たちのペー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントにあたる、関電の社員に頭が上がらない状態だった。全て、YESマンに徹していた。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
所属部署にもよると思いますが、私の在籍していた部署は一般社員→SSV→SV→マネージャーと出世していたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
関西電力グループなので大きなパワハラなどはなく仕事ができる面は非常に良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力が出向して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まずみなさんの人柄がとてもいいです。通話中わからないことがあるとき手挙げして聞くのですが、みなさん真摯に優しく対応してくれるので聞くのが怖くあ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理者の方は人格者が多かったように思えます。
基本的に部下をフォローしてくれます。
また、残業がないように業務もコントロールしてくれていました...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本役職者以上は親会社の関西電力の出向組で数年経てばどこかに移動される。そのため社内の方針が二転三転する。一方、現...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、あたりのキツい人などもいなくてとても働きやすかった。どうしてもオペレーターだけでは対応できないイレギュラーなケースがかなり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンターなのに土日祝休みなところは珍しいのでいいかと思います。
パートで入るには、コールセンターにもよりますがシフトの多さが充実していて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の在籍している部署は、とにかく仲が良いです。また、目標もキツくなく、誰でもオールBの成績が撮れる環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司の中にも派遣スタッフからの叩き上げで管理職になっている方が居るので、派遣スタッフの気持ちを良く分かってくれていると感じる事は少なからず有り...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職は直ぐに聞き入れてもらえる。ひきとめもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員にはなれない。ポジションが空け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い上司も多いです。チーフコミュニケーターは私の知っている中で1番若かったのは22歳という人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あだ名文化があり、雑談もしやすいフラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告のMTGが多く、その資料作成に時間をかけてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い上司は良い。部署によると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の役員が口が悪いです。上に立つ人ほどしっかりしないとい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業職であれば勿論数字は意識させられます。
只、かといって理不尽は数字を押し付けられたり揶揄されたりといった風潮は全くありません。
部長以上の...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務な方が多い印象。個人的には給料が多少高くなったとしても、進んでなりたいと思えるほどのメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり色々なメンバーがいてプロパー社員の方が多いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあの人はいつも何をしてるか分から...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
直属の上司の方たちは。本当に知識が豊富で困ったことがあればすぐに助けてくれ、自分で対応できなければ引き継ぎもすぐにしてくださいました。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
優しく、コミュニケーションを丁寧に取る人が多い。教育体制も整っており、研修やOJTで先輩に優しく教えてもらいながら現場で経験を積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員で居続ける限りは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負荷が一気に増えるので、管理者になるメリット...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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