回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的センター長との距離感は近い感じで、相談等もしやすいかと。
但し、業務に関する相談はしても、あまり意味は無いかと。
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株式会社かんでんCSフォーラム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
比較的センター長との距離感は近い感じで、相談等もしやすいかと。
但し、業務に関する相談はしても、あまり意味は無いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても、総合職にならない限りボーナスはなく、退職金もないと聞いている
理由のない残業を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員、管理者共にかなりフレンドリーだと思います。
部署によってはサークル活動をしていたり、マラソン大会があったりとかなりアクティブです。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
関電グループの仕事で安定需要がある部分
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と異なり、自ら管理者を志望する人が管理者に引き上げら...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へ仕事の皺寄せが多くあり、基本的にキャリアアップを望まない人が多いイメージ。とはいえ、勤続が長い分仕事の振...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の能力にバラツキがあった。手上げ対応に駆けつける管理によって、スタッフ自身が、この人ならどのような質問をし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理者は全体的にレベルが低い方が多い。
特に総合職はただ椅子に座って高い給料もらってる様な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで対応が違う。スキルアップ研修にも入れてもらえないスタッフもした。あからさまに陰湿ないじめに近い。
そう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
多くの人はギスギスした感じはなく、人あたりの良い人が比較的多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が関わった限りでの話...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に非正規雇用で形成される組織のため責任感や協調性がゼロに近い
非正規から希望者が社員になるのだが、先述の通...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的社員間は仲が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の関係はほとんどないので、どのような人が働いているのかは分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自部署に関してはわりと皆フラットな関係性で意見を言いやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折それでも正社員なのかと思...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コンプライアンスはきちんとされていて風紀がいい。また、部下の育成が手厚かったり新人のOTJも重点にしてもらえるので未経験でも働きやすい。
総...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に魅力なし。古株がパワハラし放題。一部人の良い管理者が大量の仕事を抱えている状況。とある...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事には真面目に取り組む人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識は強いが、その分、新しい管理者が入社しても育てていく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、仕事内容のことでも気になっている点や分かりづらい点等がないか確認してくださったり、仕事の環境面でもどう思っているか気にか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正規雇用による安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣からスライドしてきた社員は特に意欲がなく、上昇志向もないので人を育てられ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても正社員になれる訳がなく
永久に契約社員、賞与なし、退職金も当然なし
転職が面倒だから、仕方なく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属される職場によってかなり色々と違いがでるようだが、一生同じ職場というのはなく何年かのスパンで必ず移動になるのでその辺りは色々と気分転換に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人間関係がドライな部分が多いのでやりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重いと思う。簡単に体調不良で休めさそうな印象...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
センターの上の方はとても面倒見がよく、一人一人の名前を覚え大切にしてくださってる印象が強いです。ただそれも人によるのかと思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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社員のレベルは高くないので、その分こちらが仕事をちゃんとやってさえいれば、ほどほどの成果でも簡単に信頼は得られる。逆にそれでこの会社は問題ないのかと心配...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とにかく、まだまだ若い会社の印象です。いろんな整備が出来ていそうで、出来ていないと感じます。とても、放置されている状況ですから、自分たちのペ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
かんでんCSフォーラムでは研修が丁寧で、未経験でも安心して業務を始められました。職場の雰囲気も比較的良く、困ったときは相談しやすい環境です。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
辞める前には残りの有給休暇を全て消化して辞める事が出来ました。
辞めるとなるとSVさんの態度が露骨に冷めざめしました。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
比較的シフトの希望が通り易く融通も利きました。但し人数ギリギリで回しているので、休日に当欠の代わりを依頼される事が頻繁にありました。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
関電のグループ会社なので、ローンやカードの審査は容易に通ります(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
関電の大看板を掲げている割には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
出産や育児の為に数ヶ月休んでも復帰出来る様には配慮されていた事は良いかと。
また、家族の介護で暫く休む必要が生じた際も、籍は残しておいて頂け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
業務内容や働き方の自由が効くことを考えると良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、若いメンバーがみんな安すぎて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職の話をして引き止められたという話は聞いた事がないので、それを考えると辞めやすい会社には思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
時差出勤やテレワークが比較的自由にできるが、業務内容やスケジュールによっては全然できないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力の満足度はとても高いです。組織間や上司とのコミュニケーションは取りやすく、社長も話しやすく親しみやすい人で多くの社員から慕...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業で入社難易度が高いため、正社員(特に新卒プロパー)は性格が良い人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラがないた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内風土は、コミュニケーションがが多くみな仲のいい感じがします。仕事以外で、リクリエーションの野球やBBQなど仕事以外にも楽しいことが多いと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が付いている人は社員を駒としか思っていません。新入社員の定着率も悪く、定着しないのは賃金のせいだと言...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
規模感によりますが管理者になればある程度の裁量で現場運営を決めることができます。上長で雰囲気が決まるため優しい人がSVになれば雰囲気は優しく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しは良いです。いろいろな人がいるので気が合う人がいればプライベートでも付き合いが生まれます
【気になること・改善したほうがいい点】
意見...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して当たりが強い方がいます。
話をきかずに一方的に注意するのを何度もみてき...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スタッフ7〜8人を管理する。
チームで目標を達成するように計画立てて会議をしたりする。
しっかりと評価もされる続きを読む(全61文字)
持ち株会社のトップに孫さんがいる限りは非常に安心できると感じます。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
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