この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はあってないようなもの。
休みは取りやすかったです。
有休消化は100パーセントでした。
総合職採用してもらわないとまともにボーナスが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
普通の会社に良くある福利厚生。社会保険あり、厚生年金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスなし、退職金なし。300...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は取得実績がある様子。母体がしっかりしているので基本的な福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休憩室が綺麗だった
今は場所が変わったので分からないです
一回だけだが、営業所対抗の休憩室トライアルで、お菓子やアイスが配られた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に2回選べる粗品がもらえます。センターによって選べるものが異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給25日分を消滅させられた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はしても良いことになっていたと思いますが、フルタイムで働く方がほとんどだと思うので副業をしている人は少ないかもしれません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
関電の健保に加入できるのは魅力だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者として必要な管理能力の研修などはもっとした方が良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
親会社が大きいので福利厚生の恩恵を受けられます。インフルエンザ予防接種の補助金や、一定の年齢以上になると人間ドックの補助などの制度もありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的には委託での就業が多いので、配属先によって多少の違いはあるかと思うが、法令に遵守した福利厚生だと思う。
自分が配属されていた部署では、成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員のため副業を規制するような動きはなく、他に仕事を持っている人が割と多い印象をうけた。
また女性は産休・育休を確実に取得することができる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるかも知れませんが有給は比較的取りやすく管理者でもかなり消化できているとおもいます。社内試験もあり上を目指したい方はどんどん目指せます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとており、会社の働く環境はとても良かったです。社会保険は会社負担の割合が他社と比べて多いため、自己負担が少なくてすみました。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
関西電力の健康保険へ加入となるため、充実していました。
健康診断あり、人間ドックも優良料金で申込可能でした。
契約社員だったためか、家族手当・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、団体保険など安くで加入出来るのが良かった。
年1で行われる、管理者がオペレーターを労う時期は、休憩室にお菓子がたくさん用意...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業代は100%つく。有休や育休も100%取れる。最近は早く帰るようにと残業時間抑制を推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
広い休憩室でした。冷蔵庫やレンジやポットも完備!医務室もあって体調が悪いときに仮眠させてもらえました。
外に出なくてもちょっとしたお菓子が安価...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給は希望日に取らせてくれます。断られることはなかったかな。大手なので健康診断や社保などはきっちりしてます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思いました。従業員が働きやすい環境を整えてくれてると感じます。例えば、ウォーターサーバーの設置や食堂の設備など、休憩しや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は1分単位で出る。タイムカードを押した時点まで給与になる。片付け等で、定時にタイムカードを押す事はできないので、毎日10分ぐらいは残業扱い...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
電話を何件もとり処理を早くすれば評価があがり時給が上がったりします。後、お客様から感謝されると表彰やquoカードなど進呈されモチベーションがあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありませんが、健康保険がらみの福利厚生は割と充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険がらみのもの以外特筆...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスハラは多い。業務内容による。
カスハラを受けても上席の社員と電話を代わって貰えない。電話対応の時間が長い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手から多数委託を受けているので今後については安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で入ってきた社員がすぐに辞めてしまう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職は直ぐに聞き入れてもらえる。ひきとめもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員にはなれない。ポジションが空け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベネフィットやITSをメインとした大規模な福利厚生が充実しており、プライベートであらゆるジャンルのサービスを受ける事ができたり、保険なども安心...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当等は有りませんが、企業型の確定拠出年金をやっていて退職時に受け取れるようになっている。またストックオプションもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
制度はととのってあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使いやすくようになればいいとおもいます。
また、学んだことを活...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとありました。健康診断も毎年ありました。派遣社員と社員の差がほとんどないイメージでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
かなり良い。申請をすれば副業をすることもできたり、制度が整っている。福利厚生は給与とは別に年間別で申請できるポイントを付与してもらう。旅行代や...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は申し訳程度(MAX15,000円)
資格手当もない訳では無いが、これも申し訳程度(取得困難な資格でも10...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの福利厚生はあるが、役立つものがあるかは別問題。特に優待や割引系のものは通常のキャ...続きを読む(全130文字)
家賃補助とかは非常に手厚く待遇がよいので人気だと思う続きを読む(全26文字)
従業員持株制(個人の拠出金に会社からの奨励金もあり(拠出金の10%を加えた合計額))、財形貯蓄、確定拠出年金あり。続きを読む(全57文字)
社員持ち株会、提携住宅ローン、契約保養所、ベネフィットステーションがある。続きを読む(全37文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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