アイビスの評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

求人票には魅力てきなことがいろいろ書いてありますが、現実はそこまでとはいきません。社員同士で会うのもたまに開催される飲み会と年に一度の懇親会のみです。それ...続きを読む(全157文字)

未経験からの方はそれなりに研修制度によってレベルを上げることができるかもしれません。社員のかたが丁寧にメールで教えてくれます。しかしその知識をそのまま業務...続きを読む(全178文字)

派遣先によって様々なのでなんとも言えませんが一つ言えることは派遣社員だということを活かしてなるべく派遣先では目立たないように、そして波風を立てないようにし...続きを読む(全178文字)

入社前にプログラム研修があり、メールでのやりとりですがきちんと教育担当者が対応し、最低限のスキルを身につけられるようになっていました。入社後は隣付近の席に...続きを読む(全168文字)

現在社員を200人体制にしようとしている。
モバイル関連及び派遣事業がメインとなっており、殆どの社員が客先に常駐している。
ガラケーの時代はリリースし...続きを読む(全223文字)

様々なプロジェクトがあり、基本的に個人のスキルに合わせて案件にアサインされる。
営業担当に相談すればある程度希望は通るが、基本的に古くから付き合いのある...続きを読む(全187文字)

職能給という名目で別の給与があり、職能給+基本給が月の給料となる。
基本給が安いため、残業代及びボーナスは極端に低い。
今までボーナスが無かったことは...続きを読む(全338文字)

会社のホームページにはスマホアプリの開発実績が記載されていますが、この開発をしている部署に配属されることはほぼありません。
普通はPS事業部という技術者...続きを読む(全181文字)

研修体制は配属された部署によります。しっかりとした体制は、この規模の会社では人材も不足しており求めるのが無理だと考えます。
現在の人員のスキルも、高いか...続きを読む(全209文字)

入社前は技術力が高くモバイル部門に力が入っている印象だったが、入社後に感じた印象は、一部の人のみ技術力が高く、ほとんどの人間が特定派遣で外に出ている状況だ...続きを読む(全167文字)

研修はJavaの課題が3種類ほどあるが、最近ではあまり使われない技術(JavaアプレットやJavaサーブレット)の研修のため、あまり意味はないと感じる。
...続きを読む(全210文字)

基本的に特定派遣業務のため、勤務時間は現場によって異なる。
そのため、残業や休日出勤が多い現場に配属になればプライベートの時間はほぼ無くなる。
ただし...続きを読む(全203文字)

派遣事業部は休暇制度および労働時間は派遣先に準ずる。
モバイル事業部は基本的にカレンダー通りで夏期休暇や年末年始の休暇はちゃんと取れる。
残業代は10...続きを読む(全158文字)

基本給は低い。
また基本給とは別に職能給という項目があるが、どういった計算方法がされているか不明。
昇給はあるが、どういった評価でされているかは不明。...続きを読む(全224文字)

やりたいことをある程度尊重してくれる点は良いと思います。ただ、トップダウン型の企業にはよくある光景ですが、出る杭は打たれます。おとなしくコツコツ作業を行う...続きを読む(全308文字)

技術を重視する会社です。技術と言ってもプログラマの派遣事業が主です。待機期間もありません。正社員でも客先常駐しているさなか、夜に面接にいきます。決まるまで...続きを読む(全152文字)

ひとつは、会社に対する不信。
意見を言っても変えてくれるような様子はなく、他人ごととして捕らえてしまう。
技術者もそこに不満があるようで、
いつまで...続きを読む(全280文字)

各部署が何をしているのかがまったく見えない点。
社内コミュニケーションをまったく取っていない点。
PS事業部の社員はおとなしく、上層部に駒のように使わ...続きを読む(全261文字)

男性中心の職場であるので、なんともいえないが、
基本派遣部隊で仕事をするので、
現場によりけりか。
会社は基本、何もしてくれない。制度を変えようとい...続きを読む(全154文字)

技術職については、納期間近は徹夜もある。
また、派遣部隊は、現場によりけり。
残業が多いところもあれば、逆もある。
営業に関しては、かなり遅くまで残...続きを読む(全161文字)

管理職は、名ばかりレベルではないかと思われる。
名古屋に本体があるので、向こうで何をやっているのかが非常に見えづらい。
技術職においても、帰社日という...続きを読む(全221文字)

社長の趣味で作ったのではと思うくらい、ビジョンもなければなにもない状態。
営業として、仕事を持ってくるが、うちではできないとすぐに断りを入れ、
ビック...続きを読む(全214文字)

休暇制度は、有給があるくらいで、あとはほとんどがカレンダーどおり。
夏休みも有給を使って・・・という制度のようだ。
また、そのような制度があるのかどう...続きを読む(全194文字)

研修は、メールベースで課題を与えられ、それに対して、課題をこなし、
コメントをうけるようなものがある。
センスの良いプログラム技術を受けられるようだが...続きを読む(全282文字)

技術職の給与については、孫受け、ひ孫受けの割には、まずまずといったところか。
ただ、営業職は、交際費、通信費、交通費込ですずめの涙しかもらえない。(3万...続きを読む(全428文字)